Jei bandote prikalti svajonių darbą arba tiesiog ieškote darbo ne visą darbo dieną, labai svarbu turėti tobulą gyvenimo aprašymą. Ant popieriaus lapo reikia išsiskirti iš minios, ir tai yra taip sunku, kaip atrodo. Bet tai dar ne viskas pražūtis ir niūrumas.

Parengiau ir pritaikiau gyvenimo aprašymus keliems klientams ir stebėjau dažniausiai daromas klaidas. Nors tai jums gali atrodyti nereikšminga ar paviršutiniška, jie skiriasi nuo interviu ir atmetimo. Štai keli dalykai, kuriuos turite apsvarstyti, kad jūsų tapimas būtų tobulas:

1. Standartizuokite

Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų būti vykdomas standartizuotai: formatavimas, šriftas, spalvos ir viskas. Pagalvokite apie nuomonę, kurią pateikia darbdavys. Jei jūsų gyvenimo aprašymas yra netvarkingas, tai pirmas įspūdis, kurį jie turės apie jus - aplaistytas, neorganizuotas ir nemotyvuotas. Priklausomai nuo darbo, kurio einate, naudokite paprastą tarpą ir švarų skaitomą šriftą, arba patraukite šabloną, kad būtų kūrybiškiau. Jei tikrai norite išsiskirti, atlikite viską ir padarykite visiškai unikalų šabloną, tačiau įsitikinkite, kad jis yra standartizuotas.Reklama

2. Būkite skaidrūs (socialiniai tinklai, telefono numeris, adresas)

Puikus gyvenimo aprašymas yra susijęs su jumis, o kadangi XXI amžius yra skaidrumo metas (tiek įmonėms, tiek asmenims), įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas atspindi, kad neturite ką slėpti. Nesiūlau prie jo pridėti „Twitter“ rankenos ar „Facebook“ profilio (nebent ketinate dirbti skaitmeninį darbą, pvz., Atlikti socialinės žiniasklaidos vaidmenį), tačiau įtraukite savo „LinkedIn“ profilį, adresą ir kontaktinius numerius. Darbdaviai norėtų žinoti, kad jie gali susisiekti su jumis arba sužinoti daugiau informacijos apie jus, remdamiesi jūsų gyvenimo aprašyme pateiktais užuominomis. Tai taip pat sukuria subtilų abiejų šalių pasitikėjimą.

3. Atspausdinkite savo žingsnį

Jei dar neturite lifto pakylos, siūlau jį pasigaminti. Tiems, kurie šio termino nepažįsta, lifto žingsnis yra greita 30 sekundžių trukmės savęs, savo ambicijų ir įgūdžių santrauka; jūs norite, kad galėtumėte trumpai pristatyti potencialiam darbdaviui. Tai ne tik padeda jūsų darbdaviui, bet ir padeda suprasti save ir tai, ko norite pasiekti. 30 sekundžių (arba, tarkime, ne daugiau kaip 150 žodžių), jūs nesuteikiate daug vietos turiniui ir verčia prioritetus išdėstyti savo tikslams. Kai sukursite savo santrauką, įklijuokite ją į savo gyvenimo aprašymą. Dauguma darbdavių nenori skaityti jūsų gyvenimo istorijos, bet jei jie gali jus suprasti 3 eilutėmis, jūs turite didesnes galimybes užsitikrinti darbą.

4. Pritaikykite savo rinkai

Tai tikriausiai svarbiausias šio sąrašo punktas. Kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų tobulas, turite suprasti, kas yra jūsų darbdavys. Atsiuntimas, kurį siunčiate „Apple“, nebus toks pat, kokį siunčiate „Goldman Sachs“. Atlikite keletą tyrimų ir supraskite savo darbdavio etosą, įmonės kultūrą ir norus. Jei kandidatuojate į paskelbtą darbą, būtinai perskaitykite darbo aprašymą ir raskite, kur galite pabrėžti, kad turite reikalavimus - savo patirtį, pagrindinius įgūdžius, pasiekimus ar išsilavinimą. Jei jūsų gyvenimo aprašymas pritaikytas darbdaviui, turite didesnes galimybes, net jei neatitinkate visų reikalavimų. Kas geriau, jei žmonės, turintys didelę patirtį, nesusitvarko, ar mažiau patyręs darbuotojas, kuris sutaria su visais?Reklama

5. Susitvarkykite daiktus

Jūsų gyvenimo tvarka taip pat yra gyvybiškai svarbi. Asmeniškai sakyčiau, kad reikia atsižvelgti į 5 pagrindinius skyrius: profilis, patirtis, pomėgiai, kvalifikacija ir pasiekimai, pagrindiniai įgūdžiai. Jie išvardyti tokia tvarka, kokia aš juos naudosiu, ir štai kodėl:

Jūsų profilis yra jūsų lifto žingsnis. Tai jūsų gyvenimo aprašymo įvadas / santrauka ir suteikia skaitytojui greitą žvilgsnį, kas jūs esate. Patirtis yra kita, nes jie norės pamatyti jūsų patirtį. Interesus pateikiu prieš kvalifikaciją, nes jie suteikia įžvalgų apie tai, ką darai ne darbo metu, ir įžvalgiau į tavo asmenybę. Negana to, bet jei turite įdomių dalykų, kuriuos darote šone, tai puikus būdas parodyti vidinę motyvaciją. Vienintelis pasiūlymas būtų tai, kad neįtraukite nieko, kas, atrodo, atima daug laiko ar dėmesio: darbdaviai norės, kad atsiduotumėte savo darbui, ir nemėgtų matyti, kad jūsų dėmesys yra per didelis. Trumpai apibūdinkite kvalifikacijas, tai tik formalumas, kad pamatytumėte, kokį išsilavinimą įgijote, bet nebūtinai turite didžiulę reikšmę sprendimų priėmimo procese (vėlgi, priklauso nuo darbo, į kurį pretenduojate, tipo). Pagrindiniai įgūdžiai vėl suteikia įžvalgų apie tai, kas, jūsų manymu, jums sekasi, rodo pasitikėjimą ir įgytus įgūdžius. Tai yra puikus būdas pasitelkti gyvenimo pabaigą, sklandžią pabaigą.

6. Kokybė, o ne kiekis

Nerašykite savo gyvenimo istorijos. Įtraukite tik patirtį ir pomėgius, kurie, jūsų manymu, yra susiję su darbu, į kurį pretenduojate. Jei dirbote konkurento praktikantu, tai yra aktualiau nei tai, kad „Wall-mart“ dirbote savaitgalio pamainomis. Jūs suprantate esmę, bet tai priklauso nuo to, kiek turite dirbti.Reklama

7. Grįžkite atgal globotiniai laiku

Parašykite savo patirtį atvirkštine chronologine tvarka (naujausias pirmas). Jūsų darbdaviui labiau rūpi darbas, kurį ką tik dirbote tada, ką dirbote prieš 5–10 metų. Tačiau kalbėdami apie 1 punktą, atlikite tai visoms laiko skalės formoms savo gyvenimo aprašyme. Svarbiausia yra nuoseklumas.

8. Nebaigtas reikalas

Nepamirškite jokių vykdomų ar vykdomų darbų ir projektų. Jūsų darbdaviai nori žinoti, ką šiuo metu darote, įvertinti, ar esate pasirengę siūlomam darbui. Jie supras, kad dirbdami turite pranešti apie įspėjimo terminus, o tai dažnai nekeičia darbdavio nuomonės. Jie daug mieliau žinotų, o ne žinotų (2 punktas - skaidrumas).

9. Pridėkite šiek tiek liepsnos

Nerašykite savo gyvenimo būdo ataskaitos. Paplitusi klaidinga nuomonė, kad atnaujinti yra tik tam, kad darbdavys žinotų, ką jūs padarėte, istorinis jūsų profesinio gyvenimo dokumentas. Ne! Taip nėra. Jūsų gyvenimo aprašymas skirtas parduoti jus. Tai asmeninė reklama. Pridėkite šiek tiek liepsnos, asmenybės. Jūs parduodate save, taigi parduokite TU , o ne jūsų patirtis.Reklama

10. Įtraukite patirtį, tikslus ir pasiekimus

Taigi jūs turite šiek tiek asmenybės ir jūsų patirtis yra išvardyta. Tačiau dauguma žmonių pamiršta savo gyvenimo aprašymuose įtraukti savo tikslus, uždavinius ir ambicijas. Bendrovė nori ne tik žinoti, ar jūs esate jiems tinkama, bet ir tai, ar įmonė jums tinka. Jie nori būti tikri, kad taip pat gali suteikti jums tai, ko trokštate, kad abu augtumėte vienas šalia kito. Tai yra svarbiau, nei jūs manote; tai gali būti tai, ką laikote savo idealiu darbu, tačiau jei pajusite, kad visai nesimokote ir nesivystote, lėtai pavargsite ir nusibosite.

Papildomas popieriaus atnaujinimo patarimas: Naudokite sunkų, kokybišką popierių. Psichologiniai tyrimai parodė, kad atnaujinimai, atspausdinti ant sunkesnio, geros kokybės popieriaus, laikomi svarbesniais ir geriau kvalifikuotais nei tie, kurie yra ant silpno popieriaus. Jei tikrai norite darbo, turite ištraukti visas stoteles.

Suprantu, kad tai buvo šiek tiek ilgas straipsnis, bet aš ketinau išsamiai išdėstyti kiekvieno skyriaus motyvus, kad galėčiau suteikti daugiau įžvalgų ir idėjų formuojant ir rašant savo gyvenimo aprašymus. Linkiu jums kuo didžiausios sėkmės ieškant darbo ir tikiuosi, kad jūsų tobulas gyvenimo aprašymas leis jums gauti geriausią darbą.Reklama

Panašus nuotraukų kreditas: Atsikratyti per s3.amazonaws.com