12 esminių dalykų, kuriuos reikia padaryti, jei esate apšaudytas

12 esminių dalykų, kuriuos reikia padaryti, jei esate apšaudytas

Jūsų Horoskopas Rytojui

Tu atleistas!

Gal jūs sujaukėte, galbūt kažkas kitas padarė ne taip ir apkaltino jus, o gal jūsų viršininkui tiesiog nepatinka tai, kad jūs egzistuojate! Kad ir kokios būtų jūsų priežastys, vienintelis faktas, kad jus atleidžia, vis tiek išlieka.



Taigi, ką turėtumėte daryti dabar? (Pastaba: įžeisti viršininką, išdaigą ir paskambinti vadovui bei sugadinti buvusį biurų pastatą - nors ir viliojantis - turėtų ne būk tavo veiksmų planas!)



Čia yra 12 esminių dalykų, kuriuos turėtumėte padaryti nutraukę darbą. Reklama

1. Išlikite profesionalūs.

Pagarbiai paklauskite nutraukimo priežasties ir ištirkite, ar ji galioja, ar ne. Atkreipkite dėmesį į nutraukimo susitikimą ir naudokitės logika. Taip, galbūt dabar jaučiatės labai nusivylęs, tačiau pagalvokite apie ilgalaikį vaizdą čia. Juk nenorite deginti jokių tiltų?

2. Derėkitės dėl kuo palankesnio sandorio.

Daugelis žmonių padaro klaidą, kai viską pasirašo per anksti, nepripažindami, kad vis tiek gali derėtis dėl daugelio dalykų, kad patektų jiems į naudą. Taip, jūs jau atleistas, bet tai nereiškia, kad neturite jokios teisės prašyti. Kas žino, jūsų viršininkas gali jaustis kaltas ir padėti jums!



3. Paprašykite papildomo laiko.

Jūs neturėtumėte būti spaudžiamas vietoje pasirašyti nutraukimo dokumentus. Duokite sau šiek tiek laiko apie tai pagalvoti ir pasikonsultuoti su specialistu, jei reikia. Turėkite omenyje, kad jūsų teisės niekam nerūpės labiau nei jūs.

4. Apsvarstykite galimybę paprašyti nuorodos.

Jūs tikrai galite gauti gerą rekomendaciją iš savo įmonės, nes jūs vis dar turite ką nors, ko jie nori - jūs dar nepasirašėte išeitinių išmokų paketo, taigi jūs vis dar turite nemažą svertą.Reklama



5. Sužinokite, kaip jūsų nutraukimas bus perduotas būsimoms nuorodoms.

Pagrindinį šabloną turėtų sudaryti:

  • Įdarbinimo datos;
  • Užimtos paskutinės pareigos; ir
  • Galutinė kompensacija.

Jūs ir jūsų viršininkas (ar jūsų vadovas) turėtumėte susitarti, kad ankstesnė jūsų įmonė apibūdins jūsų išvykimą tik neutralia kalba. Įsitikinkite, kad būsimieji darbdaviai, skaitydami jūsų nuorodą, nelaikys jūsų atsakomybe. Be to, turėtų būti susitarta, kad tik žmogiškųjų išteklių skyrius ateityje atsakys į informacinius prašymus.

6. Gaukite tai dokumentais.

Dažniausiai negalima tikėtis, kad žmonės laikysis žodžio. Tokiu atveju jums geriau gauti informacinį laišką, kuriame nurodomos priežastys, dėl kurių jūs ir jūsų vadovas sutarėte. Prieš ką nors pasirašydami, pasakykite jiems, kad jums pirmiausia reikia jos kopijos.

7. Vėdinkite - bet nedarykite to internete!

Tai, ką skelbiate internete, daug ką pasako apie jus. Susirask palaikantį artimąjį ar (ne darbo) draugą ir sušuk savo širdį. Tik nesakykite visam pasauliui, kas nutiko - jūsų buvęs viršininkas tikrai neįvertins to, kad prakeikėte jį savo „Facebook“ statusu.Reklama

8. Siųskite padėkos laišką.

Kai viską derėsitės ir gausite tai, ko norite, būkite didesnis žmogus ir atsiųskite savo vadovybei padėkos laišką. El. Paštas tiesiog to nepadarys! Pasistenkite iš tikrųjų pasiekti ir perduoti savo dėkingumą. Kas žino? Jie gali būti labai sužavėti ir apgailestauti, kad jus pametė.

9. Objektyviai išanalizuokite savo situaciją.

Nebūkite šališki ir nekaltinkite visų kitų, išskyrus jus. Jus atleido ne veltui, ar ne? Sužinok, kas tai yra, ir pažadėk dirbti, kad tai netrukdytų tavo būsimam darbui.

10. Sužinok, koks turi būti kitas tavo darbas.

Jūs vienintelis galite nustatyti, ką norite daryti su savo gyvenimu. Galbūt jus atleido iš darbo, nes jūsų darbas iš tikrųjų niekada nepatiko. Apibūdinkite savo svajonių darbą kartu su turimomis pareigomis ir įgaliojimais, kuriuos turėsite parodyti. Apsvarstykite atleidimą iš darbo kaip palaiminimą - tai gali būti jūsų paskutinis postūmis, kuris paskatins jus siekti to, dėl ko iš tikrųjų esate aistringas.

Gal net galite sukurti savo verslą! Reklama

11. Atnaujinkite savo santrauką.

Skirkite dieną, kurdami laimėtiną santrauką. Pridėkite pasiekimų, kuriuos įgijote iš savo ankstesnio darbo, ir nukreipkite savo gyvenimo aprašymą į konkrečią sritį, kurią svarstote. Dėl aplaistytų niekada nepasieksite savo svajonių darbo.

12. Dalyvaukite tinklo renginiuose.

Dabar laikas bendrauti su kitais savo srities profesionalais. Jūs netgi galite tai peržengti ir eiti į profesinio tobulėjimo konferencijas: vien tai, kad jus atleidžia, dar nereiškia, kad nebeturite teisės savęs tobulinti.

Išeik ten ir tobulėk! Ir atminkite, kad jūsų darbas yra tik jūsų dalis - jis neapibrėžia, kas jūs iš tikrųjų esate. Visi mes turime teisę dirbti tai, kas mums tikrai aistringa. Jei manote, kad jūsų darbas jus nuolat kėlė stresą, nelaimingą ir piktą, ačiū Dievui, kad jus atleido!

Galite pradėti iš naujo.Reklama

Kalorijos Skaičiuoklė