13 būdų, kaip įrodyti sąžiningumą darbo vietoje

13 būdų, kaip įrodyti sąžiningumą darbo vietoje

Jūsų Horoskopas Rytojui

Sąžiningumas nėra tas turtas, į kurį pretenduotumėte savo gyvenimo aprašyme, tačiau tai yra labai pageidaujama kokybė. Potencialus darbdavys niekada negali paklausti: ar jūs esate žmogus, turintis tvirtus moralės principus? Tačiau dauguma darbdavių ir samdomų vadovų nori įsitikinti, kad jūs toks esate.

Užuot įgijęs konkretų įgūdį, sąžiningumas yra daugybė bruožų, įskaitant sąžiningumą ir sugebėjimą laikytis moralės ir etikos principų. Kartu paėmus, šie bruožai rodo, kad esate kokybiškas asmuo, kurį verta priimti į darbą.



Karšta tema visose pramonės šakose: sąžiningumas

Pradėjęs dirbti, jūs tampate įmonės atstovu, o jūsų elgesys yra neatsiejamai susijęs su jos veikla ir reputacija. Visuose verslo santykiuose - su bendradarbiais, klientais, pardavėjais ir bendruomenės nariais - turite elgtis sąžiningai.



Įmonės aktyviai stengiasi įdiegti savo verslo praktikos vientisumą. Siekdami pabrėžti etninių ir socialiai atsakingų verslo būdų akcentavimą, beveik 200 generalinių direktorių neseniai pasirašė įsipareigojimą, be kitų įsipareigojimų, skatinti įvairovę, įtrauktį, orumą ir pagarbą darbuotojams.[1]

Kaip parodyti sąžiningumą darbo vietoje

Sąžiningumas prasideda nuo jūsų individualaus pasirinkimo visada elgtis vadovaujantis tvirtais moralės principais, kad ir kokia būtų situacija. Demonstruodami sąžiningumą visose savo darbo sąsajose, jūs išspausdinsite tvirtą pasitikėjimą savimi ir tikslą[2]. Kitus įkvėps jūsų bendravimo būdas ir tvirta atskaitomybė.

Štai 13 būdų, kaip pademonstruoti sąžiningumą darbo vietoje. Vykdydami verslą laikykite šiuos atributus svarbiausiais ir netrukus būsite žinomas kaip sąžiningas žmogus.Reklama



1. Pasakyk tiesą

Lengva būti skaidriam, kai naujienos yra geros. Jūs laimėjote naują verslą, sužavėjote klientą ar įvykdėte tą svarbų išpardavimą. Kai naujiena yra teigiama, jūs ją šaukiate nuo stogų (arba vis tiek kitame personalo susirinkime).

Bet kaip elgtis, kai naujienos yra blogos? Kaip pasakyti savo viršininkui sunkią žinią, kad klientas nebuvo sujaudintas pristatymo? Arba kad kritinis susitikimas vyko ne taip, kaip planuota? Tu sakai tiesą . Daugelis viršininkų atleis keletą menkų pristatymų, jei jūs pasakyk nelakuotą tiesą . Bent jau jūsų viršininkas žino, kad jumis galima pasitikėti.



2. Neviešinkite negatyvo

Jūsų viršininkas rizikavo, kai jus samdė. Paskutinis dalykas, kurį jis nori išgirsti, yra tai, kad jūs atlyginate jo lojalumą ieškodami naujo darbo. Arba kad jūs domėjotės įmone apie „Facebook“ ar kitą socialinę žiniasklaidą.

Nors norite būti skaidrus apie savo pergalę ir pralaimėjimus viršininkui ir kolegoms, turėtumėte pasipriešinti blogam burnojimui su įmone ar bet kuo kitu. Parodykite sąžiningumą darbo vietoje, laikydamiesi savo viršininko įsikibimo.

3. Nepiktnaudžiaukite savo pozicija

Nuolat parodykite savo darbdaviui, kad esate vertas pasitikėjimo, kurį ji jums suteikė, kad atliktumėte geriausią darbą. Parodykite savo sąžiningumą niekada nepiktnaudžiaudami savo laisve ir autonomija asmeniniais telefono skambučiais, paieškomis internete ar per dideliu bendravimu su bendradarbiais. Be to, kai visada vykdysite tai, ką žadate, kiti patikės, kad esate savo žodžio moteris ar vyras.

4. Pasiūlyk pagarbą kiekvienam kolegai

Parodykite puikų pavyzdį gerbdami savo kolegos ribas - tiek fizines, tiek emocines. Jei dirbate kabinoje, nešaukite ant savo kolegų per veltinio sienas. Vietoj to, siųskite jiems el. Laišką arba siųskite žinutę ir paklauskite, ar galite užsukti kelioms minutėms. Elkitės taip, tarsi kiekvienas darbuotojas turėtų duris į savo kabiną ir beldžiasi į jas tik kritiniu atveju.Reklama

Jei pastebite, kad kolega atrodo įtemptas ar sunerimęs, pasiūlykite padėti palengvinti jo / jos darbo krūvį. (Jei jie atmeta jūsų pasiūlymą, gerbkite ir tai.) Be to, jūs rodote pagarbą suteikdami kitiems galimybę būti išklausytiems ir gerbdami jų nuomonę bei indėlį.

5. Būkite ateities su svarbia informacija

Demonstruodamas sąžiningumą reiškia, kad atstovaudamas savo įmonės produktus ir paslaugas visada laikaisi tiesos. Vykdydami bet kokią verslo sąveiką, jūs žinote, kad niekada neiškraipote tiesos ar dangstote faktus. Pvz., Praneškite savo klientui, kad mūsų produktas negali atlikti to, ką ką tik aprašėte, nors jis gali patenkinti šiuos reikalavimus.

6. Suteikite kreditą ten, kur reikia

Tam tikrose įmonėse sunku gauti nusipelnytą kreditą. Tačiau pastebėsite, kad kuo labiau įskaitysite kitus į pagalbą, tuo daugiau kredito gausite mainais. Kredito suteikimas ten, kur priklauso, padeda palaikyti bičiulystę. Negalėčiau užbaigti šio projekto be fenomeniškos Lindos pagalbos, galima sakyti. Geriau, dėkokite Lindai el. Paštu ir nukopijuokite visus, kurie dirbo prie projekto.

7. Vietoj konkurencijos išbandykite bendradarbiavimą

Kai kurios darbo vietos skatina komandų konkurenciją dėl slyvų užduočių, dėl naujų verslo vietų ir dėl programinės įrangos kūrimo. Stenkitės puoselėti draugišką, o ne griežtą varžybą. Vaizduosite save kaip komandos žaidėją, o kiti norės su jumis dirbti.

Praneškite kitiems, kad esate pasirengęs pasidalinti savo kryptimi ir informacija, kurią atskleidžiate, tikėdamiesi kartu pasiekiant geriausią sprendimą .

8. Vertybės įvairovė

Įvairi darbo vieta leidžia kolegoms, turintiems skirtingą išsilavinimą ir požiūrį, rasti geresnius sprendimus. Jei dirbate žmogiškųjų išteklių srityje (ar ne), paskatinkite savo komandą pritraukti įvairių protų, kad išspręstumėte prieš jus kylančius iššūkius. Kaip sakoma sename posakyje, dvi galvos (arba keturios, šešios, aštuonios ar dvidešimt) yra geresnės už vieną.Reklama

9. Būkite atsakingi už savo veiksmus

Tik bailiai praeina sparną. Tie, kurie turi vientisumą prisiimk atsakomybę , net kai tai reiškia, kad reikia pripažinti savo trūkumus. Manau, kad mes nepakankamai gilinomės į varžybas, galite pasakyti savo komandai. Bet aš turiu požiūrį, kuris padės mums visiems tapti protingesniems, greitesniems.

Kai kiekvieną kartą esate atskaitingas, jūsų komanda, kai reikės, rinksis už jūsų.

10. Laikykitės visų terminų

Sąžiningumas darbo vietoje prasideda laikantis terminų. Niekas, mažiausiai jūsų viršininkas, nenori išgirsti daugybės priežasčių, kodėl negalėjote laikytis termino. Viskas, ką ji nori išgirsti, yra tai, kad darbas yra paruoštas.

Įsitikinsite, kad esate sąžiningas asmuo, jei atvyksite, kai sakysite, kad tai padarysite. (Tai gali padėti pažadėti pristatymo datą keliomis dienomis, jei padovanosite sau reikalingą pagalvėlę, kad užbaigtumėte darbą laiku.)

11. Praktikuokite atvirą bendravimą

Kai kiti jums praneša, jie nori nuoširdžiai bendrauti apie savo darbo rezultatus. Jei turite peržiūrėti asmenį, kuris nesiseka, esate skolingas, kad praneštumėte jiems, ką jis daro blogai. Tada apibūdinkite veiksmus, kurių jie gali imtis tobulindami. Sudarykite laiko juostą, kada abu vėl susitiksite, kad pamatytumėte, ar jiems pavyko viską pakeisti.

Sąžiningumas darbo vietoje reiškia tvarkyti sunkius pokalbius su malone ir profesionalumu.Reklama

12. Patvirtinti moralinius Jobo standartus

Jei biure pažįstate žmogų, kuris vagia pinigus ar priima kyšius, turite pranešti apie pažeidimą, net jei tai padaryti nepatogu. Panašiai, jei žinote kolegą, kuris priekabiauja ar tyčiojasi iš kolegų, turite pranešti apie elgesį. Sužinokite procedūras ir praneškite apie tai asmeniui. Jūs galite jaustis atstumtas žmogaus, tačiau visi kiti komandos nariai jus dar labiau gerbs.

13. Drąsiai vertinkite iššūkius

Rodoma drąsos kiekvienu savo profesinio gyvenimo aspektu demonstruoja sąžiningumą. Tai gali reikšti, kad reikia grįžti pas klientą su nauja informacija, kuri įrodo tai, ką teigėte neteisingai. Arba tai gali reikšti atsistojimą prieš viršininką, kuris nori nukirsti kampus taip, kad darbo vieta būtų nesaugi. (Tai geriausia daryti privačiai, o ne viešai suabejoti viršininko sąžiningumu, nors jei negalite pakeisti jo nuomonės, gali tekti pasitelkti kitą viršininką.)

Paskutinės mintys

Sąžiningumas yra bendras naudingos ir sėkmingos karjeros vardiklis. Demonstruodami sąžiningumą darbo vietoje, galite rasti pusiausvyrą tarp pagarbos ir atsakomybės. Jūsų teigiami bruožai paskatins jus ne tik užmegzti geresnius santykius su bendradarbiais, bet ir sulauksite daugiau savo darbo išpildymo, nes žinote, kad atliekate derindamiesi su geriausiu savimi.

Tapk vientisumo savo darbe pavyzdžiu. Jūs nustatysite tinkamą elgesį ir bendrą profesionalumą savo organizacijoje. Atlygis bus teikiamas abipusės pagarbos ir greito pažangos forma.

Daugiau patarimų apie sąžiningumą

Panašus nuotraukų kreditas: Kampanijos kūrėjai per unsplash.com

Nuoroda

[1] ^ NPR: Ar apsimoka įmonėms daryti gera?
[2] ^ Akademinės ir verslo etikos žurnalas: Sąžiningumo vaidmuo individualiame ir efektyviame įmonės vadovavime

Kalorijos Skaičiuoklė