Sunku apibūdinti nusivylimą, kurį jaučiate, kai jūsų profesiniai tikslai vis mažėja. Jūs plekšnojate ir nesate ten, kur norite būti profesionaliai, o tai kraujuoja į jūsų asmeninį gyvenimą ir priverčia lengvai nusiminti ir liūdėti.

Jums reikia sistemos, būdo išsikelti tikslus, kurie padėtų juos pasiekti 100 procentų laiko. Kai sukursite savo sistemą, ji atspės tikslo pasiekimą ir spėja atlikti konkrečius veiksmus.

Kur tu būtum dabar savo gyvenime, jei nuo pat savo profesinės karjeros pradžios būtum laikęsis tokios sistemos ir laikaisi jos? Ar turėtumėte nuosavą verslą ir vadovautumėte jam, ar dirbtumėte įmonėje, kurią mylite, ar savarankiškai kurtumėte puikų darbą, kuris jus paklaustų?

Čia ir gaunasi gerai. Šie patarimai apims efektyviausius profesinių tikslų nustatymo būdus (įskaitant profesinių tikslų pavyzdžius). Jei vadovausitės šiais patarimais ir kiekviename žingsnyje padarysite visišką savo jėgą, jums neliks nieko kito, kaip pradėti naują, įdomų profesinio gyvenimo laikotarpį.

Pradėkite nuo patarimo Nr. 1 - šis patarimas yra būtinas visiems ir visiems kitiems šio sąrašo patarimams. Nors jūs pradedate nuo 1, tai nėra tiesinis sąrašas. Kiekvieną arbatpinigių galite pasiimti patys ir paleisti su juo, arba galite įgyvendinti kuo daugiau - pasirinkimas yra jūsų. Beje, kuo daugiau veiksmų imsitės, tuo arčiau esate 1 patarimo įgyvendinimas.

Pasirengę suvokti pačią esmę, kas yra sėkmė? Skaityk toliau.

1. Nustatykite tai, kas jums patinka, ir pateikite pareiškimą

Tai yra - vienintelis svarbiausias žodis yra ne karjera, o meilė. Jūsų pagrindinis, visapusiškas, gyvenimą apibrėžiantis karjeros tikslas turi būti sutelktas ties tuo, kas jums patinka.

Jūs supratote, kas jums patinka, kai buvote jaunas, o tada kažkur pakeliui pametėte tai kasdieniame triukšme, spaudime ir netvarkoje.

Šioje Žemėje egzistuoja milijardai žmonių, ir viskas nėra tokia, kokios norėtume, nes pasiduodame baimei, o ne darome tai, kas patinka.

Kaip galite pasiimti tai, kas jums patinka, ir tarnauti šiai meilei savo karjeroje?

• Sukurkite teiginį, vieną sakinį, kuris apibendrina jūsų karjeros tikslą. Padarykite tai konkretu.
• Užrašykite meilės apie savo gyvenimo karjeros tikslą sakinį ir prijunkite jį prie sienos, kur pamatysite kiekvieną dieną.
• Įsitikinkite, kad šis sakinys informuoja visus kitus jūsų tikslus.
• Įsitikinkite, kad jūsų pagrindinis karjeros tikslas yra to, ką mėgstate veikti, rezultatas.

Pavyzdys :

Būkite sėkmingas grožinės literatūros autorius: rašykite grožinės literatūros turinį - knygas, eilėraščius, esė, tinklaraščio įrašus - kad padėtumėte žmonėms suvokti neįkainojamą meilės ir vaizduotės svarbą ir paskelbti jūsų turinį.

2. Nekurkite tik „SMART“ tikslų - būkite „Ultra-SMART“

Dabar, kai jūsų pagrindinis karjeros tikslas yra prikaltas prie sienos, atėjo laikasgauti SMART. Tai yra, naudokite SMART akronimą, kad sukurtumėte tikslus:

• Specifinis
• Išmatuojamas
• Pasiekiama
• Aktualus
• Laiku

Jūsų SMART tikslai yra mikrotikslai, atitinkantys visus anksčiau nurodytus kriterijus. Jie nėra migloti, neaiškūs ir sunkiai užpildomi. Jie yra kasdieniai tikslai, kuriuos žinote, kad galite susitvarkyti, ir jie yra būtini.

Turite įvykdyti SMART tikslus, kad pasiektumėte kitus griežtesnius tikslus, kurie galiausiai prisideda prie jūsų pagrindinio tikslo.

Taigi, kaip padaryti savo SMART tikslus itin SMART? Įstumkite save. Nesitenkinkite tuo pačiu produkcijos lygiu kiekvieną dieną. Nelaikykite savęs žemais standartais. Pagalvokite apie kokybę ir darykite viską, kas geriausia.

Pavyzdys :

SMART: Šiandien parašysiu 500 žodžių apie meilės galią nuo 10 iki 14 val.

Itin SMART: Šiandien aš parašysiu 500 žodžių apie meilės galią tarp 10 ir 14, ir rasiu 3 akredituotus mokslinius šaltinius, kurie patvirtins mano argumentą.

Atkreipkite dėmesį, kad „Ultra-SMART“ nėra skirtas daugiau rašyti - daugiau nebūtinai yra geresni, o jei dar tik pradedate, gali būti neįmanoma pasiekti; veikiau, „ultra-SMART“ yra susitelkimas į kokybę pagrįstoje aplinkoje.

3. Nustatykite absoliučiai esminį atspirties tašką ir žingsnis prie jo

Niekas nesuvokia savo galutinio tikslo neradęs darbo, kuris pastums juos ta linkme. Darbas moka, o norint išgyventi reikia pinigų, tačiau nenorite darbo, kuris neturi nieko bendra su jūsų karjeros tikslu. Nurodykite darbą, kuris yra tarsi pameistrystė tam, ką galiausiai norite atlikti.Reklama

Pavyzdys :

Kai garsus autorius Neilas Gaimanas pasakė savo pradžios adresą^[1]- kuris, beje, yra fenomenalus, - Filadelfijos meno universitete jis pasakė tai, kas visiškai suprantama:

Norėjau rašyti komiksus, romanus, istorijas ir filmus, todėl tapau žurnalistu, nes žurnalistams leidžiama užduoti klausimus ir tiesiog sužinoti, kaip veikia pasaulis, be to, atlikti tuos dalykus, kuriuos man reikėjo parašyti ir gerai rašyti, o man mokėjo išmokti rašyti ekonomiškai, traškiai, kartais nepalankiomis sąlygomis ir laiku.

Atkreipkite dėmesį, kad Gaimano tikslas buvo būti kūrybingu rašytoju, tačiau jis užėmė poziciją žurnalistikoje, kuri nėra kūrybinis rašymas; kalbama apie faktus, gerai juos rašant ir drausmę. Gaimanui žurnalistika buvo laiptelis link jo tikslo.

4. Gauk tikrai, tikrai gerai, kad galėtum sukurti savo gyvenimo aprašymą

Nesiruošiate atsiskaityti, o link jūsų galutinio tikslo yra keli laipteliai. Bet štai klinicistas:

Puikus gyvenimo aprašymas yra daugiau nei darbo nusileidimas.

Puikus gyvenimo aprašymas yra mokymasis mąstyti iš kito žmogaus perspektyvos. Jei įsivaizduojate, ką kažkas nori pamatyti puikiame gyvenimo aprašyme, galite į kitus dalykus žiūrėti ir iš jų perspektyvos, ir tai yra svarbu profesiniame pasaulyje.

Norėdami tinkamai atnaujinti, apsvarstykite klaidas, kurių turėtumėte vengti:^[du]

• Venkite dezorganizacijos : Nurodykite savo vardą, darbo patirtį ir atitinkamus titulus, išsilavinimą, atitinkamus įgūdžius.
• Venkite nesvarbios informacijos : Atidžiai apsvarstykite poziciją, į kurią pretenduojate, ir sutelkite dėmesį į jai svarbią informaciją.
• Venkite ilgio : Vieno puslapio atnaujinimas tinkama formuluote kelia nuostabą.
• Venkite demonstruojančių šriftų ir žodžių : Būkite pagrindiniai, bet leiskite savo asmenybei spindėti.
• Venkite aplaidumo : Patikrinkite, ar nėra klaidų, rašybos klaidų ir gramatinių klaidų.

Pavyzdys : Štai puikus atnaujinimo pavyzdys, kurį suteikia Shayanne Gal iš „Business Insider“:^[3]

5. Užduokite sau giliausius klausimus

Per visą savo švietimo karjerą girdėjai mokytojus sakant: „Nėra blogų klausimų ar panašių dalykų.

Tai tiesa; tačiau ši mantra nepaisė fakto, kad vieni klausimai yra geresni už kitus.

Klausia, kaip aš galiu padaryti x unikaliu ir įdomiu būdu? yra geriau nei paklausti Kaip padaryti x?

Galite išsikelti profesinius tikslus, kuriuos galbūt įgyvendinsite, arba išsikelti profesinius tikslus, kuriuos greičiausiai įgyvendinsite, nes išsamiai nagrinėjote savo klausimus. Tai labai gerai dera su SMART tikslais. Konkretumas ir detalumas yra pasiekiamų tikslų požymiai.

Pavyzdys :

Tarkime, kad esate vietoje, kur manote, kad galite pradėti savo verslą iš namų. „Hartford“ siūlo aktualius klausimus, kuriuos turėtumėte užduoti prieš tai atlikdami:^[4]

• Ar jūsų namas pritaikys jūsų verslą?
• Ar galite rasti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą?
• Kaip bendraudami su klientais parodysite profesionalų įvaizdį?
• Ar yra miesto zonavimo potvarkių, į kuriuos reikia atsižvelgti?
• Ar turite draudimo ir mokesčių įsipareigojimus?

6. Naudokite skaitmeninį asistentą, kad būtų beprotiškai efektyvus

Vadovai ir viršininkai turi asmeninius padėjėjus, kurie jiems padeda atlikti planavimo, organizavimo ir kitas daug laiko reikalaujančias užduotis.

Galbūt nesate toje savo karjeros vietoje, kur galėtumėte sau leisti ką nors samdyti, todėl jums reikia našumo padėjėjo, kuris padės jums būti efektyvesniems.

Naudokite programą, kad galėtumėte stebėti kasdienį planavimą ir kitą smulkesnę informaciją, kad galėtumėte išlaisvinti savo protą kūrybai.

Pavyzdys :

Žr. Šį sąrašą užduočių valdymo programos . Iš visų jų Any.do turi vieną iš geriausių sąsajų ir suteiks jums priminimus, kuriuos reikia atlikti norint atlikti užduotį.Reklama

7. Sukurkite ryškų psichinį paveikslą

Gali atsitikti ir atsirasti - tai yra profesinio ar asmeninio gyvenimo dalis. Nelaukite, kol nenusiminsite vizualizuoti save gerai.

Praktikuokite savo mintis apie sėkmę net tais laikais, kai viskas klostosi taip gerai, kad neįtikėtina, bet jūs dar nesate galutinis.

Kai viskas nesiseka, bus daug lengviau išlikti pozityvioje būsenoje, nes jūs praktikavotės būdami ten.

Pavyzdys :

Socialinis mokslininkas Frankas Nilesas pateikia tikslų tikslo vizualizavimo pavyzdį:^[5]

Buvęs NBA puikus Jerry Westas yra puikus pavyzdys, kaip tai veikia. Žinomas, kad pataikė į švilpuką, jis įgijo slapyvardį „Mr. „Clutch“. Paklaustas, kas lemia jo sugebėjimą padaryti didelius kadrus, Westas paaiškino, kad mintyse jis nesuskaičiuojamai daug kartų repetavo tuos pačius kadrus.

Atkreipkite dėmesį, kad Vakarai vizualizavo tikslius kadrus; vėlgi, svarbu yra konkretumas.

8. Teigiamai išreikškite savo profesinius tikslus

Tai tiesiogiai eina su vizualizacijos procesu. Tikslai gali atrodyti kaip darbai, todėl kalbant ar rašant dalykus svarbu naudoti pozityvią, iniciatyvią formuluotę.

Per teigiamą išraišką jūs treniruojate savo smegenis eiti tam tikru keliu, kai tik galvojate apie savo profesinius tikslus. Tai reiškia teigiamą impulsą, kai tik imatės veiksmų.

Veikiau imsitės veiksmų, jei susiejate tą veiksmą su teigiamomis mintimis ir jausmais.

Pavyzdys :

Vietoj to, nėra taip sunku įvesti 500 žodžių per 4 valandas, tarkim, man patinka išnaudoti laiką, kurį skyriau zonai, ir tikrai smagiai praleisti laiką su tuo, ką darau.

Atkreipkite dėmesį, kad konkretus tikslas - 500 žodžių per 4 valandas - yra numanomas, nes jūs jį jau žinote.

Šio teiginio esmė yra susieti malonumo jausmą su atsidavimu ir dėmesiu.

9. Kurkite savo tinklą su aistra ir tikslu

Profesionalus tinklas padės jums pasiekti tuos pagrindinius akmenis, kurie yra būtini norint pasiekti galutinį tikslą. Bet jūs nenorite bendrauti su bet kuo.

Sukurkite tinklą su kitais žmonėmis, kurie dalijasi jūsų aistra, kurkite jį pagal savo specialybę, bet taip pat ieškokite žmonių iš jūsų įprastos sferos ribų, kurie galėtų padėti jums įgyti kitokią perspektyvą.

Pademonstruokite savo aistrą padėdami kitiems žmonėms ir klausykite daugiau, nei kalbate.

Pavyzdys :

Raskite mentorių - tai bene kritiškiausias tinklo žingsnis, kurį galite padaryti. „MileIQ“ pateikia keletą pavyzdžių, nuo ko pradėti:^[6]

• „SCORE“ verslo mokymosi centras
• Smulkiojo verslo plėtros centrai
• Moterų verslo centrai
• Veteranų verslo informacijos centrai
• Mažumų verslo plėtros agentūra
• Prekybos asociacija per jūsų SBA rajono biurą

10. Palyginkite konkurentą kaip viršininką

Jei esate laisvai samdomas ar valdote savo verslą, tai ypač tinka jums.Reklama

Ar yra pavyzdinis laisvai samdomas darbuotojas ar smulkaus verslo savininkas, su kuriuo jus sužavėjo? Išanalizuokite, ką šis asmuo padarė, kad patektų ten, kur yra, raskite rodiklį, kuris būtų jo sėkmės etalonas, ir siekite, kad būtų geriau.

Pavyzdys :

Lyginamoji socialinė metrika - tarkime, pavyzdžiui, jūs rašote straipsnį apie kriptovaliutą finansų svetainei. Buzzsumo^[7]pateikia įrankį, kurį galite naudoti palygindami socialinių akcijų, kurias konkurentas uždirbo šia tema, skaičių:

11. Meistras laiko valdymas

Štai apie profesinius tikslus:

Norėdami juos pasiekti, turite įvaldyti laiko valdymą. Suprasti, kiek laiko skirti kiekvienam tikslui; dirbdami tikslus, naudokite laiką ne tik efektyviai, bet ir apgalvotai.

Tai reiškia, kad pasinerkite į veiklą, kuri yra būtina siekiant tikslų. Susitelkite į tai, kas geriausiai tinka norint pasiekti norimą rezultatą.

Pavyzdys :

Gyvenimo ir verslo strategas Tony Robbinsas rekomenduoja susikurti savo tikslus, dar kitaip vadinamus suskaidymu:

• Užrašykite užduotis, kurias turite atlikti per savaitę.
• Grupuokite skirtingas užduotis pagal jų kategorijas, pvz. Pasitarkite su SCORE apie mentorių ir pasikalbėkite su Ted apie darbo galimybes, jos bus priskirtos tinklui.
• Skirkite laiko kiekvienai kategorijai.
• Atlikite užduotis vienai kategorijai per tam tikrą laiko dalį.

12. Nustatykite savo stipriąsias ir silpnąsias puses ir būkite strategiški

Eidami link pagrindinio karjeros tikslo, pastebėsite, kad skirtingi tikslai priskiriami skirtingoms kategorijoms ir kai kuriose kategorijose esate geresni nei kiti.

Kai žinosite, kas jums sekasi, susitelkite į tai. Praleiskite kuo daugiau laiko, susikoncentruodami į savo stipriąsias puses.

Kalbėdami apie savo silpnybes, paprašykite pagalbos.

„Forbes“ bendraautorė Elana Lynn Gross atskleidžia, kad teisingas pagalbos prašymas gali padaryti jūsų karjerą geresnę. Užduokite tikslinius klausimus, kurie leis jums nustatyti savo strategiją, sako Grossas.^[8]

Bet kurioje kategorijoje iš pradžių dirbkite tuo, kas jums sekasi, o tada paprašykite savo tinklo pagalbos dėl aklųjų zonų.

Pavyzdys :

„Startup Institute“ prekės ženklo ir rinkodaros viceprezidentė Christine Wallace pasakojo „Fast Company“, kaip ji baigė atsisakyti savo pirmojo verslo:^[9]

Iš slėnio važiavau traukiniu į San Franciską ir susitikau su dviem mentoriais, kurie sutiko, kad tai Quincy [aprangos] kelio pabaiga. Po to, kai viskas baigėsi, tris savaites praleidau tiesiai lovoje. Tada po 21 dienos miego, verkimo apsivilkau dideles mergaitės kelnes ir vėl prisijungiau prie pasaulio.

Wallace atveju jai reikėjo paprašyti savo mentorių pagalbos, kad suprastų, kada reikia judėti toliau.

Nebijokite klausti patarimo, kai kažkas neveikia.

13. Pasinaudokite nuostabiais ištekliais, atsikratydami

Kai reikia nustatyti profesinius tikslus, tunelio regėjimas ir trumparegiškumas yra didelė problema daugeliui iš mūsų.

Manome, kad tikslą pasiekti galima tik vienu būdu. Tiesa yra keletas būdų, kaip spręsti bet kokią problemą.Reklama

Tai reiškia, kad reikia šiek tiek laiko atsitraukti, iš tolo apžvelgti savo tikslą ir apžvelgti savo galimybes. Galvokite kitaip, pasitelkite fantaziją ir atlikite išsamią išteklių paiešką - internete ir kitur.

Pavyzdys :

Gaukite bibliotekos kortelę, apžiūrėkite lentynas ir susitelkite į minias iš socialinės žiniasklaidos - galite rasti ką nors netikėto.

14. Būk prekės ženklas, kuris išsiskiria

Patikėkite ar ne, jūsų prekės ženklas yra labai svarbi jūsų bendro karjeros tikslo dalis. Čia yra du aspektai:

• Kaip jūs pasirodote per bet kurį paskelbtą formatą
• Kaip tu pasirodai asmeniškai

Svarbiau turėti kokybišką prekės ženklą nei būti produktyviam, todėl neskelbkite nieko - socialiniuose tinkluose ar kitur - dėl ko gailitės.

Padarysi klaidų savo pastangose, o iš tikrųjų svarbu rizikuoti ir klysti.

Yra gerų klaidų . Geros klaidos yra užsukimai, rodantys, kad siekiate savo tikslo. Bet kada nustatydami tikslą pagalvokite, kaip jis derinamas su prekės ženklu ir bendru tikslu. Kitaip tariant, žinokite, kada pasakyti „ne“ projektams, kurie negerbia jūsų prekės ženklo ir bendros misijos.

Pavyzdys :

Žiūrėk į save kaip į minties lyderį, būk toks ir sukurk turinį, kuris demonstruotų tavo minties lyderystę:^[10]

• Vaizdo įrašai: paskelbkite „YouTube“, savo svetainėje ir socialinėje žiniasklaidoje
• Tinklalaidės: sužinokite, kaip pradėti transliaciją.^[vienuolika]
• Seminarai ar susitikimai: ieškokite bendruomenės erdvės ir pakvieskite kitus prisijungti prie diskusijos.
• Tinklaraščio įrašai ir laikraščių darbai: pasidalykite savo žiniomis ir nuomone.

15. Pavogkite savo konkurentų idėjas

Tai yra viena tiesa, kurią sunku užpulti. Puikių idėjų kyla tiems, kurie vagia. Galbūt nesate tikri dėl kito žingsnio, kito tikslo ir laikas yra brangus.

Stebėkite, ką daro kiti puikūs specialistai, užfiksuokite jų tikslų esmę, paverskite juos savais ir sukurkite juos kažkuo nauju.

Pavyzdys :

Steve'as Jobsas, „Apple“ vizionierius, visiškai pritarė Pikaso citatai „Geri menininkai kopijuoja, puikūs menininkai vagia“.^[12]

1989 m. „Xerox“ padavė į teismą „Apple“ už idėjų vagystę ir įtraukimą į „Macintosh“ bei „Lisa“ kompiuterius, tačiau ieškinį pralaimėjo. Taip yra todėl, kad „Apple“ sukūrė kažką naujo.

Štai paprastas būdas tai padaryti. Tarkime, kad rašote apie laisvai samdomą darbą, o „Freelancers Union“ tinklaraštis yra vienas iš geriausių jūsų konkurentų. Įveskite URL į „Buzzsumo“. Pamatysite, kad populiariausi straipsniai apie mokesčius:

Tokiu atveju galite parašyti „Galutinį vadovą apie mokesčius laisvai samdomiems darbuotojams“ arba „Galutinį vadovą apie mokesčių pertraukas laisvai samdomiems darbuotojams“.

Tai apie aistrą ir praktiškumą kartu

Pagrindinis jūsų karjeros tikslas turi būti tai, ką mėgstate veikti. Priešingu atveju, kodėl jūs norėtumėte tai padaryti?

Norėdami pasiekti savo tikslą, turite atlikti nedidelius, praktiškus veiksmus. Nesitikėkite, kad viskas vyks puikiai, ir nevenkite sunkaus darbo, kuris nėra visai įdomus.

Pernelyg dažnai mes įsitraukiame į sapno jaudulį, o kai žingsnis po žingsnio nėra toks jaudinantis, mes mesti.

Sužinokite, kaip su nuobodu atlikti nuobodžiaujančias užduotis, nes jas darote siekdami didybės.Reklama

Visada prisiminkite, kodėl pradėjote misiją, ir leiskite smegenims sekti savo širdį.

Daugiau patarimų, kaip kelti profesionalius tikslus

• Kaip nustatyti ambicingus karjeros tikslus (su pavyzdžiais)
• 15 asmeninių darbo tikslų, kurie padės jums pasisekti
• Palieskite „Sėkmė“ darbe naudodamiesi šiais ilgalaikių karjeros tikslų patarimais

Panašus nuotraukų kreditas: rawpixel per unsplash.com

Nuoroda