MENAS KURTI SANTYKIUS, KURIŲ REIKIA NORINT SĖKMINGAI KARJEROJE

Santykių kūrimo galios negalima pervertinti. Nors santykių kūrimo koncepcija skamba kaip išgalvotas verslo žodis, už to slypi tikrai daug medžiagos.

Daugelis žmonių puikiai užsiima savo verslu laikydamiesi nuleistos galvos. Kartais jie iškiša galvą iš savo kabinos kaip prerijų šuo, kai yra nemokamo pyrago, bet išskyrus tai, jie daro savo dalykus. Jie nerimauja tik dėl bendravimo su žmonėmis, kurių jiems reikia kasdien.

Deja, šie žmonės keičia savo karjerą. Šiame straipsnyje mes pažvelgsime į santykių, kurių jums reikia norint pasisekti karjeroje, kūrimo meną.

Atminkite, kad esate savo karjeros generalinis direktorius. Kiek toli siekiate savo karjeroje norimų tikslų, yra tiesiai ant jūsų pečių. Pasinaudokite santykių užmezgimo menu, kad padėtumėte sėkmei karjeroje.

Pažvelkime, kodėl santykių užmezgimas yra toks svarbus jūsų karjerai ir kaip tai daryti.

Turinys

Kaip santykių užmezgimas padeda jūsų karjerai
Su kuo užmegzti santykius
- Viduje darbe
- Už darbo ribų
Santykių kūrimo menas
Išvada
Daugiau išteklių, susijusių su darbo komunikacija

Kaip santykių užmezgimas padeda jūsų karjerai

Santykių užmezgimas dažnai minimas kaip vienas iš pagrindinių sėkmingos karjeros kūrimo veiksnių. Tai visiškai kritinė misija. Santykių užmezgimas padeda jūsų karjerai įvairiais būdais. Kai stengiatės užmegzti santykius su savo klientais, tai rodo, kad jūs iš tikrųjų rūpinatės jais kaip klientais.

Teigiamų ir palaikančių santykių užmezgimas su kolegomis padės geriau atlikti savo darbą. Pamatę, kad esate svarbus komandos narys, jie norės dirbti su jumis ir ateis laukti bendravimo su jumis.

Plėtodamas prasmingą dialogą su viršininku ir gilindamas santykius, jis supras, kad gali tavimi pasitikėti. Jie mato jus kaip tą, kuris daro tai, ką sako, kad darys, ir tai kelia pasitikėjimą. Pasitikėjimo ir santykių su viršininku kūrimas gali jums nepaprastai padėti jūsų karjeroje.

Kaip netrukus pamatysime šiame straipsnyje, yra keletas pagrindinių žmonių, kuriuos turėtumėte užmegzti ne darbo metu, kurie taip pat gali būti labai naudingi. Visur, kur pažvelgsi, pamatysi tvirtų santykių užmezgimo karjerai vertę.

Su kuo užmegzti santykius

Geriausia, jei norite sukurti santykius tiek savo įmonėje, tiek už jos ribų. Suprantu, kad tai gali skambėti kiek keistai, todėl leiskite man paaiškinti:

Jūsų įmonėje esantys žmonės tikrai gali padėti kasdieniais jūsų darbo ir karjeros aspektais. Tai apima jūsų viršininką ar viršininkus, jūsų kolegas bendradarbius, ir aš įtrauksiu pardavėjus, su kuriais galbūt dirbsite.Reklama

Už jūsų įmonės ribų yra ir kitų žmonių grupių, su kuriomis turėtumėte dirbti kurdami puikius santykius. Tai apima jūsų klientus, mentorius ir pagrindinius jūsų pramonės žmones.

Pažvelkime į šias grupes giliau:

Viduje darbe

Jūsų viršininkas

Tai turėtų nedelsiant pasirodyti jūsų mintyse. Labai svarbu užmegzti gerus santykius su savo viršininku ar viršininkais.

Daugelis žmonių turi vieną viršininką. Esu dirbęs keliose organizacijose, kur tikrai turėjau daug viršininkų, su kuriais teko užmegzti santykius. Bet kokiu atveju tai yra labai svarbus santykis.

Įsitikinkite, kad su viršininku nuolat bendraujate atvirai. Neišmeskite tikslų ir prioritetų. Žinokite, kurios sritys daro didžiausią poveikį jūsų vadovui (taigi ir jums).

Laikykitės strateginių iniciatyvų ir kaip galite padėti tai formuoti ir daryti įtaką, kai tik įmanoma. Visa tai tampa įmanoma, kai jūs ir jūsų viršininkas (-ai) esate tame pačiame puslapyje per gerus darbo santykius.

Jūsų bendradarbiai

Tai taip pat nėra prasmės. Greičiausiai galite įžvelgti tvirtų darbinių santykių su tais žmonėmis, su kuriais reguliariai bendraujate darbe, naudą.

Nuostabus dalykas - žinodamas, kad kažkas, su kuriuo dirbi, turi savo nugarą ir turi savo, kai naršai savo karjeros ir darbo produktuose. Tai yra tiesioginis puikių santykių su savo partneriais kūrimo ir užmezgimo rezultatas.

Jei įmanoma, palaikykite atvirą dialogą ir sukurkite komandinio darbo bei linksmumo jausmą.

Jūsų klientai

Tai tikrai galėtų būti įtraukta į darbą arba už jo ribų. Kai kurie iš mūsų dirba su vidiniais klientais, kiti su išoriniais klientais.

Jei susiduriate su klientu, turite mokėti užmegzti patikimus, į patarėjus panašius santykius. Norite, kad jie matytų jus kaip puikų šaltinį, kad ir kaip mokėtų jums ar jūsų įmonei. Tai yra jūsų vertė jiems. Tai atsiranda kuriant tuos pasitikinčius ir prasmingus santykius.Reklama

Jei jūsų klientai yra jūsų įmonėje, labai svarbu užmegzti puikius darbinius santykius ir su jais. Darbuodamasis turiu vidinių klientų (samdančių vadybininkų) ir išorinių klientų (kandidatų).

Už darbo ribų

Mentoriai

Galite turėti mentorių tiek darbo viduje, tiek už jo ribų. Geriausias scenarijus yra turėti mentorių abiejuose.

Man patinka palaikyti ryšį su savo mėgstamiausiais visų laikų bosais. Aš ir toliau kartkartėmis iš jų gaunu patarimų ir nurodymų. Jie yra iš ankstesnių darbų, todėl tikrai nėra mano kasdienio darbo.

Taip pat turiu keletą mentorių, kurie dirba panašų darbą kaip ir aš, tačiau yra vyresni, todėl labiau patyrę ir turintys daug išminties. Šiems santykiams palaikyti reikia darbo, bet tai verta.

Pagrindiniai pramonės žmonės

Aš dirbu įdarbindama. Kitose įmonėse yra žmonių, kurie prižiūri didžiules įdarbinimo mašinas. Man patinka palaikyti tvirtus santykius su kai kuriais iš šių žmonių, su kuriais gerai sutariu. Tokiu būdu mes galime kartas nuo karto pasiūlyti vienas kitam patarimų. Jei susiduriu su nauju iššūkiu, galiu pasiimti telefoną ir paskambinti, kad gautumėte įvestį.

Taip pat yra žmonių, su kuriais užmezgiau santykius per daugelį metų, kurie turi patirties konkrečioje srityje. Jie yra nuostabūs, kai man reikia patarimų jų kompetencijos srityje. Ir atvirkščiai, aš galiu jiems retkarčiais padėti savo kompetencija.

Tiekėjo partneriai

Ne visi dirbame su pardavėjais vykdydami kasdienes darbo pareigas. Jei taip padarysite, verta užmegzti tvirtus santykius su svarbiausiais pardavėjo partneriais.

Ne visi pardavėjai yra puikūs. Tie, į kuriuos tikrai investuojama siekiant padėti jūsų įmonei pasisekti, yra vertas laiko, kad galėtų sukurti prasmingus santykius.

Vienu ar kitu būdu mes visi esame kažkieno pardavėjai. Mes visi turime klientų. Atpažinkite, kas padeda jums pasisekti su klientais, ir elkitės su jais atitinkamai.

Santykių kūrimo menas

Santykių kūrimas yra dalis mokslo ir dalis meno. Norėdami būti efektyvus santykių kūrėjas, turite nuoširdžiai domėtis kitais. Štai keletas strategijų, kurios gali padėti užmegzti santykius, kurie padėtų jums karjeroje.

Mes apžvelgėme pagrindines žmonių grupes, su kuriomis turėtumėte užmegzti santykius. Dabar pažvelkime į keletą konkrečių santykių kūrimo strategijų ir idėjų.Reklama

1. Būk dėkingas

Vienas iš santykių kūrimo pagrindų yra dėkingumas visiems, su kuriais bendradarbiaujate darbe. Tai apima jūsų klientus, viršininką ar viršininkus ir jūsų bendradarbius.

Skirkite laiko padėkoti ir nuoširdžiai dėkokite už tai, ką jie padarė jums. Tai gali būti gaunamos pajamos iš kliento, arba tai gali būti jūsų viršininko patarimai ir patarimai. Tai gali būti ataskaita ar pristatymas, kurį jums padėjo kolegos bendradarbiai, kurie padėjo nusileisti naujam klientui.

Visada vertinkite tai, kaip kiti bendrauja ir padeda jums verslo metu.

2. Praleiskite laiką protingai

Neretai aš bandau bėgti per daug skirtingų krypčių. Kai tai darau, nesu labai efektyvus nė viename iš jų. Kai susitelkiu ties svarbiausiais daiktais, esu daug efektyvesnė.

Tai siūloma ir su santykiais. Nustatykite prasmingiausius santykius, kuriuos turėtumėte sukurti ir palaikyti tiek savo karjerai, tiek kitiems.

Atminkite, kad tai nėra vienpusis sandoris. Turite būti žmogus, į kurį kažkas nori investuoti laiko, kad sukurtumėte tvirtus santykius. Kalbant apie tai…

3. Duok tiek, kiek gauni

Tai tikrai teisinga visuose santykiuose ir tai tikrai tinka čia. Santykiuose turite mokėti suteikti vienodą vertę.

Gal esate kažkieno mentorius. Savo bosui jūs pateikiate puikų darbo produktą ir tai yra labai gera jūsų boso vertė. Jūs suteikiate įžvalgų ir vertę savo klientams ir klientams - nesvarbu, ar jie yra vidiniai, ar išoriniai.

Nepamirškite skirti laiko ir išleisti energijos, kad duotumėte tiek, kiek gaunate, jei ne daugiau.

4. Būk socialus

Darbiniai santykiai kuriasi ir vystosi ne tik darbe. Daug kartų tai atsitinka už pastato, kuriame dirbate, ne. Tai gali atsitikti per pietus, kavą ir suaugusiųjų gėrimus, sporto salėje ir daugelyje kitų vietų.

Skirkite laiko pakviesti svarbiausius žmones, norinčius užmegzti santykius, papietauti ar išgerti kavos ar bet ko kito. Ne visada reikia kalbėti darbo temomis. Kai kurie geriausi darbo santykiai sukuria pamatus už biuro ribų, visiškai nekalbant apie darbo dalykus.Reklama

5. Išeik iš savo komforto zonos

Vienas dalykas yra paprašyti bendradarbio papietauti, kad jis pradėtų kurti santykius. Visai kas kita - pasiimti telefoną ir paskambinti niekam niekada nesutiktam, nes manai, kad tai gali būti pagrindiniai santykiai.

Priverskite save išeiti iš komforto zonos ir užmegzti santykius su nepažįstamais žmonėmis.

Aš kreipiausi į nemažai žmonių, kurie samdo to paties tipo žmones toje pačioje pramonėje kaip aš, bet dirba pas konkurentus. Nenuostabu, kad dauguma jų mane ignoravo. Su keliais, kurie manęs nepaisė, sukūrėme prasmingus, persiuntimo tipo santykius.

6. Padėkite kitiems pasisekti

Tikriausiai nėra geresnio būdo užmegzti santykius, kurių reikia norint sėkmingai karjeroje, nei padėti kitiems pasisekti. Šis vienas dalykas yra toks galingas, kad laimės tiesioginius santykius. Pagalvokite apie paskutinį kartą, kai kažkas, su kuriuo dirbote, pasistengė jums padėti kritiniu darbo momentu.

Neseniai prisijungiau prie naujos įmonės. Aš dirbu įdarbindamas žmogų, kuris, manau, turės didžiulę sėkmę įmonėje, kurioje dabar esu. Asmuo, valdantis vakarinę JAV pusę, pasiūlė man padėti. Jo tikslūs el. Pašto žodžiai buvo Praneškite man, ar galiu ką nors padaryti. Aš daugiau nei laimingas galėdamas padaryti viską, ką galiu, padėti šiam asmeniui. Galite lažintis, kad jis padarė akimirksniu mane gerbėją.

Išvada

Gebėjimas užmegzti santykius gali padėti neįtikėtinai jūsų karjeroje. Nėra vienos stebuklingos technikos, kuri sukurtų šias partnerystes, bet yra įvairių metodų ir požiūrių įvairovė.

Per šį straipsnį mes apžvelgėme santykių kūrimo meną, kurio jums reikia norint pasisekti savo karjeroje. Paimkite tai, kas jums tinka, ir pritaikykite tai gausiai, kad jūsų karjera būtų reikšmingai pakelta.

Atminkite, kad sėkmė, kurią pasiekiate savo karjeroje, priklauso tik nuo jūsų. Skirdami laiko ir energijos užmegzti tvirtus su darbu susijusius santykius, jūs suteikiate sau didžiulį postūmį karjerai.