Kaip apibrėžtumėte sėkmingą žmogų?

Galbūt tai negailestingas, ambicingas ar bauginantis? Galbūt tai yra verslas, apatiškas ar kontroliuojantis asmuo?

Nors išoriškai šie bruožai gali būti svarbūs tame, kas sudaro sėkmingą žmogų, iš tikrųjų tai yra daug giliau. Yra charakterio jausmas, kurį mes retai laikome sėkmės sinonimu ar sinonimu, tačiau būtent šie vidiniai bruožai yra tikroji labai sėkmingo žmogaus varomoji jėga.

Taigi, kuo skiriasi sėkmingi ir nesėkmingi žmonės? O kaip būti sėkmingu žmogumi?

Šiame straipsnyje bus gilinamasi į tai, kokios savybės apibūdina sėkmę ir nesėkmę, kad galėtumėte nustatyti, ko reikia jūsų pačių sėkmės keliui.

1. Sėkmingi žmonės sako komplimentus; nesėkmingi žmonės kritikuoja.

Sėkmingi žmonės ieško teigiamų aspektų kituose, nes supranta, kaip svarbu ugdyti pasitikėjimą ir augimą.

Pajutimas, kad reikia kritikuoti tokiu būdu, kuris netarnauja kitam konstruktyviai, rodo nesutarimo jausmą, neleidžiame tekėti kūrybinei energijai ir sustabdo sėkmę.

2. Sėkmingi žmonės išmoksta atleisti; nesėkmingi žmonės laikosi nuoskaudų.

Atleidimo menas yra menas leisti. Sėkmingi žmonės žino, kad atleisti nereiškia pasmerkti to, ką kažkas padarė, o greičiau išlaisvinti aplink esančią neigiamą emociją savo pačių ramybei. Tik tada jie gali praeiti pro jį ir labiau stengtis.

Nesėkmingi žmonės linkę laikytis nuoskaudų, todėl neigiama situacija ir energija užgęsta ir neišvengiamai daro įtaką jų sėkmei.Reklama

3. Sėkmingi žmonės prisiima atsakomybę; nesėkmingi žmonės kaltina kitus.

Norėdami būti sėkmingi, turite sutikti, kad esate atsakingas už savo veiksmus, savo reakcijas ir galiausiai už savo sėkmę bei nesėkmes. Tai sukuria įgalinimo ir kontrolės mąstyseną.

Už gerus rezultatus lengva prisiimti atsakomybę, tačiau supratę, kad blogi rezultatai taip pat priklauso nuo jūsų, galite greitai persiorientuoti į geresnį kelią ir išaugti iš patirties.

Nesėkmingi žmonės meta kaltę kitiems, kai viskas nevyksta pagal planą. Tai darydami jie nesusitapatina su savo galia ir patenka į aukos režimą, dėl kurio nesugeba įžvelgti asmeninio augimo ir todėl daugiau sėkmės galimybių.

4. Sėkmingi žmonės laikosi savo įpročių; nesėkmingi žmonės sako, kad daro, bet iš tikrųjų to nedaro.

Sėkmę lemia nuoseklūs įpročiai, o sėkmingi žmonės tai žino ir jų laikosi. Jie sukuria a teigiama ryto rutina , jie gali medituoti, gali prireikti laiko žurnalui ar planuoti tikslus. Jie tai daro kiekvieną dieną.

Nepasisekę žmonės taip pat žino pozityvių įpročių svarbą, tačiau jų tiesiog laikosi ne nuosekliai. Jie nesuteikia jiems prioriteto, nesukuria atsidavimo ar tiesiog tiki, kad be jų seksis.

5. Sėkmingi žmonės nori, kad kitiems pasisektų; nesėkmingi žmonės nori, kad kiti žlugtų.

Labai sėkmingi žmonės žino, kad kitų žmonių sėkmė nemažina jų pačių. Jie žiūri į žmonių pasiekimus ir juos švenčia, nes tai yra sutelkimas į klestėjimo elementą, kuris galiausiai yra naudingas visiems.

Kartais žmonės išoriškai nesako, kad nori, kad kas nors žlugtų, ir gali atrodyti, kad net švenčia kito sėkmę. Bet gilumoje yra pavydo ar nesėkmės vilties elementas. Tai kyla iš mentaliteto trūkumo, sukeliančio save ribojančius įsitikinimus apie jų sugebėjimą pasisekti ir žaisti palyginimo žaidimą.

6. Sėkmingi žmonės tvarko būsimųjų sąrašą; nesėkmingi žmonės nežino, kuo nori būti.

Sėkmingi žmonės sutelkia dėmesį ne tik į tai, ką nori veikti, bet ir į tai, kaip jie nori būti. Tai kyla iš asmeninio augimo svarbos žinant kelionę į sėkmę ir tapimą asmeniu, galinčiu pasiekti tą sėkmę.

Žmonės, kuriems nesiseka, linkę sutelkti dėmesį į galutinį tikslą, daug nesvarstydami to, kuo jie nori tapti. Šios lemiamos sėkmės dalies atmetimas gali būti vienas pagrindinių trūkumų, nes norint susikurti sėkmingą gyvenimą svarbiausia yra dirbti su savimi.Reklama

7. Sėkmingi žmonės sutelkia dėmesį į save; nesėkmingi žmonės sutelkia dėmesį į kitus.

Nors sėkmingi žmonės sutelkia dėmesį į savo asmeninį augimą ir sutelkia dėmesį į atsakomybę už sėkmę, nesėkmingi žmonės daug laiko skiria tam, ką daro kiti.

Jie žalingai save lygina su kitais ir naudoja ją kurdami trūkumo energiją ir maža savivertė savyje.

8. Sėkmingi žmonės kelia tikslus; nesėkmingi žmonės tiesiog eina su srautu.

Visi žino, kad norint pasisekti, reikia išsikelti sau tikslus.

Mąstymas didelis ir tikėjimas, kad jų gali pasiekti, suteikia kažko, ko reikia siekti. Tai sukuria struktūrą ir žaidimo planą, kad ir kokie tikslai būtų maži.

Nepasisekę žmonės nekelia tikslų, o tai reiškia, kad jie gali turėti puikią idėją, tačiau nuolat jaučiasi pasimetę bandydami juos pasiekti ir priversti juos lengviau pasiduoti.

9. Sėkmingi žmonės sutelkia dėmesį į teigiamą; nesėkmingi žmonės sutelkia dėmesį į neigiamą.

Tai tikrai paprasta; pozityvus mąstymas siunčia sėkmės kryptimi ir a neigiamą mąstyseną gali jus nukreipti tik nesėkmės link.

Kai esate teigiamoje būsenoje (net susidūrę su konkrečiu iššūkiu), pritraukiate daugiau teigiamų galimybių. Kai matai tik neigiamą, tiesiogine prasme apakai, kad nematytum atsakymų į problemas, nes dažniausiai esi taip prisirišęs prie problemų.

10. Sėkmingi žmonės priima pokyčius; nesėkmingi žmonės bijo pokyčių.

Viskas yra laikina, o pokyčiai neišvengiami. Sėkmingi žmonės tai supranta ir žino, kad pokyčiai yra būtina sėkmės dalis. Ir todėl jie nori priimti pokyčius .

Nesėkmingi žmonės nori pokyčių, tačiau bijo, kad jie įvyks, arba jiems sunku priimti pokyčius, kurie neišvengiamai turi įvykti. Tai tiesiog sulėtina visa tai ir apsunkina procesą, nei turi būti.Reklama

Pasirinkite, kad visi pokyčiai būtų teigiami ir visada tarnautų jūsų sėkmės kelyje.

11. Sėkmingi žmonės dalijasi informacija; nesėkmingi žmonės kaupia informaciją.

Dalijimasis yra koncepcija, kurią sėkmingi žmonės supranta ir įgyvendina. Tai kyla iš gausybės mąstysenos ir noro padėti aplinkiniams pasisekti.

Informacijos pasilikimas sau, kai žinai, kad ji bus naudinga kitiems, atsiranda dėl stokos ir baimės. Kai pajusite, kad turite elgtis, kad gautumėte naudos sau ir niekam kitam, jūsų sėkmė užtruks tik toli.

12. Sėkmingi žmonės skaito kasdien; nesėkmingi žmonės kasdien žiūri televizorių.

Tai siejasi su nuolatinių teigiamų įpročių turėjimu. Sulaukę prastovų, sėkmingi žmonės užpildys savo mintis motyvacinėmis knygomis ir žinos pranašumų sutelkiant skaityti naudą.

Kai jūsų atsipalaidavimo laikas susideda iš sėdėjimo ant sofos ir besaikio žiūrėjimo į televizorių, nors tai yra tikslinga iki tam tikro taško, jis renkasi mažiau stimuliuojantį kelią ir vengia produktyvesnio laisvalaikio panaudojimo būdo.

Sėkmingi žmonės išmintingai išnaudoja šį laiką ir jį įgyvendina norėdami pasisekti.

13. Sėkmingi žmonės rodo dėkingumą; nesėkmingi žmonės rodo teisę.

Dėkingumo požiūris yra slaptas kiekvieno sėkmingo žmogaus ginklas.

Nesvarbu, ar tai būtų dėkingumas už tai, kur jie yra, kad ir kokiame etape jie būtų, už juos supančius žmones ir net iššūkius, su kuriais tenka susidurti, visko įvertinimas atneša daugiau dalykų, už kuriuos turi būti dėkingi (taigi ir sėkmė) jų gyvenime. Tiesą sakant, už daug ką galite būti dėkingi: 60 dalykų, už kuriuos turi būti dėkingi gyvenime

Žmonės, kuriems nesiseka, dažniausiai jaučiasi, kad pasaulis jiems skolingas galiausiai. Jie nevisiškai vertina galimybes, pamokas ar žmones, kurie padeda juos nukreipti kelyje.Reklama

Todėl pažanga jaučiasi daug lėtesnė ir sunkiau pasiekiama vien dėl to, kad jie nėra tokios būklės, kad įvertintų kelionės smulkmenas.

14. Sėkmingi žmonės kalba apie idėjas; nesėkmingi žmonės kalba apie žmones.

Sėkmingi žmonės sutelkia dėmesį į kūrybiškumą ir įvairius būdus, kaip pasiekti sėkmę. Kitaip tariant, jie daugiau dėmesio skiria problemos sprendimui kurdami įkvėptas idėjas ir apie tai jie kalba.

Žmonės, kuriems nesiseka, dažniausiai sutelkia dėmesį į išorinius šaltinius, dažniausiai kitus žmones. Jie pasikliauna kitomis idėjomis arba daugiau dėmesio skiria tam, ką daro ar nedaro kiti žmonės. Tai grįžta prie kaltės ar atsakomybės primetimo aplinkiniams žmonėms, o ne atsakomybės prisiėmimo.

15. Sėkmingi žmonės suteikia nuopelnus kitiems; nesėkmingi žmonės prisiima sau nuopelnus.

Jei sėkmė yra komandos pastangos, net jei didžiąją dalį darbo atlikote jūs, jūs suteikiate pagarbą kitiems ir dalyvaujate šventėje. Pripažinti kitų indėlį yra įprasta sėkmingų žmonių savybė.

Kitame spektro gale tie, kurie prisiima visą vertą įsidėmėjimą, nors ir nėra vieninteliai, dirbę tikslo link, ilgainiui eina patikimu keliu iki tam tikro laipsnio nesėkmių.

Paskutinės mintys

Sėkmingi žmonės tikrai turi skirtingas perspektyvas į sėkmę nei tie, kurie bando ir nesiseka.

Dėkingumo mąstysena, komandinis darbas ir daugiau dėmesio skiriama kelionei, o ne kelionės tikslui - tai visi pagrindiniai sėkmės elementai.

Išmokę ir mėgdžiodami šias labai sėkmingų žmonių savybes ir bruožus iš augimo ir savęs tobulinimo erdvės, galėsite pasiekti sėkmę, apie kurią svajojate.

Daugiau patarimų, kaip pasiekti sėkmę

• 20 sėkmės apibrėžimų, kurių niekada neturėtumėte ignoruoti
• 10 asmeninio tobulėjimo tikslų siekiant sėkmės ir laimės
• Kaip būti sėkmingam gyvenime? 13 sėkmingiausių žmonių patarimų

Panašus nuotraukų kreditas: Jude'as Beckas per unsplash.com Reklama