Ilgos dienos, trumpi terminai ir nesibaigiantys darbo vietos reikalavimai atneš savo. Praėjusiais metais pereinant prie nuotolinio darbo, be abejo, jaučiate poveikį. Visgi, viskas, kas keičiasi darbo pasaulyje, jūsų karjeros sėkmė priklauso nuo to, ar jūs einate aukščiau ir anapus, ar susitvarkote su vidutinybe.

Pradėkime nuo jūsų „Kodėl“? Jei pirmenybę teikiate karjeros sėkmei, turite sukurti karjeros kapitalą. Tai jūs iškeisite į savo svajonių karjerą.

Pavyzdžiui, jei norite daugiau pusiausvyros, didesnių galimybių, didesnio uždarbio, naudingo ir pasitenkinimą teikiančio darbo bei galios kurti sau tinkančią karjerą, jums reikia karjeros kapitalo. Ir jūs sukursite šią sostinę eidami aukščiau ir toliau.

Bet jei investuoti į savo kapitalą ir, galų gale, jūsų karjeros sėkmė nėra pakankama priežastis žengti aukščiau ir toliau, pateikiame dar tris priežastis, kodėl:

1. Pirma, darbo vietos yra labai konkurencingos. Įdarbintojai ir sprendimus priimantys asmenys ieško kandidatų, kurie išsiskiria iš grupės ir kurių istorija jau įveikta.
2. Antra, biudžetai yra griežti. Kai lyderiai įvertina savo komandą dėl sumažinimo, jie linkę išlaikyti vertingiausius darbuotojus - didelį potencialą, darbščius, didelę kompetenciją ir tuos, kurie nori eiti aukščiau ir anapus.
3. Be to, ir jokiu būdu ne pagaliau, einant aukščiau ir anapus, pasitenkinimas tuo, kad kuriate savo įgūdžius, karjeros reputaciją ir pagarbą sau.

Taigi, kaip susikurti savo karjeros kapitalą?

Na, tai nėra raketų mokslas, tačiau norint gauti minėtą naudą ir dar daugiau, reikia tam tikro numatymo ir pastangų. Kaip sakė sėkmės ekspertas ir legendinis motyvacinis pranešėjas bei autorius Jimas Rohnas, daryk daugiau nei tai, už ką tau moka kaip investiciją į savo ateitį. Tie, kurie išsiskiria ir įpranta tai kasdien, skries.Reklama

Toliau pateikiamos kelios paprastos strategijos, kurios padės jums nustatyti ir suformuoti praktiką, kaip siekti karjeros sėkmės:

1. Priimkite darbo etiką

Prisekite draugus, nes eiti aukščiau ir anapus nėra viena ir atlikta veikla. Tai veikiau laikui bėgant išsiugdytas įprotis, kuris padeda atsiskirti nuo kolegų ir konkurencijos. Kodėl? Nes šiomis dienomis tai reta kokybė.

Viršijimas ir žengimas paprastai yra žinomas kaip darbo etika, o darbo etika reiškia gero, kokybiško ir sunkaus darbo - darbdavių ieškomų bruožų - vertinimą ir demonstravimą. Labai dažnai žmonės ieško nuorodų, lengvo būdo, stebuklingos kulkos ir mažiausio pasipriešinimo kelio. Deja, tai tapo norma.

Darbo etikos laikymasis reikalauja pastangų, tačiau jei parodysite, kad esate pasirengęs įdėti darbo, kad gautumėte puikių rezultatų, jūsų galimybės yra begalinės.

2. Parodykite savo vadovavimą

Kaip taikliai pasakyta Marko Sanborno knygoje Jums nereikia titulo, kad būtumėte lyderis , o tikri lyderiai yra žmonės, kuriais nori sekti kiti.

Kadangi vadovai supranta vizijos turėjimo svarbą, jie atlieka tą vizijai įgyvendinti būtiną darbą. Kai žinai, kokie yra tavo tikslai, net jei jie šiek tiek neryškūs, turi tikslą, dėl kurio šaudai. Tai ne tik padeda tapti labiau susikaupusiu, produktyvesniu ir labiau linkusiu pasiekti norimus rezultatus, bet ir darbas siekiant tikslų taip pat parodo jūsų vadovavimo sumanumą.Reklama

Kiti tokie lyderiai. Juos tai traukia ir, kai jūs galite suderinti savo tikslus su kitų tikslais, jūsų niekas netrukdo.

3. Imkitės iniciatyvos

Jei pirmenybę teikiate karjeros sėkmei, tada niekada neištartumėte frazės Tai ne mano darbas. Ambicijos tikslas yra įsitraukti, kai pasitaiko galimybė. Ieškokite būdų, kaip galite prisidėti prie savo komandos ir vadovo. Tam gali prireikti skirti papildomų valandų ar net skirti laiko projektams, kurie nėra jūsų pačių.

Nepaisant to, ką siūlote daryti, padeda kitiems sėkmė yra puikaus lyderio bruožas, be to, tai elgesys, kuris pastebimas dėl visų teisingų priežasčių. Nors toks altruistiškas elgesys visada yra sveikintinas ir tikrai rodo jūsų karjeros reputaciją, būkime sąžiningi - jis labiau kviečia, kai jis atitinka jūsų tikslus.

Tarkime, kad jūsų viršininkas rengia savo strateginio planavimo ataskaitą. Žinodamas, kad esi suinteresuotas kilti laiptais ir kad galų gale tai gali būti kažkas, ko tau reikia padaryti, kodėl gi nepasiūlius savo pagalbos, net jei tai tik išklausymas ir grįžtamojo ryšio palaikymas ar minčių lietus?

Tai darydami jūs mokotės vertingų įgūdžių ir viršininkui parodote, kad esate lyderis, norintis siekti karjeros sėkmės.

4. Bendraukite kaip profesionalas

Vienas įgūdis, kurį mums visiems reikia nuolat tobulinti, yra bendravimas. Rašytinis, žodinis ir neverbalinis pristatymas, pardavimai, derybos yra kritiniai karjeros sėkmės įgūdžiai, kurie patenka į bendravimo skėtį. O kai eini aukščiau ir toliau, bendrauji kaip profesionalas. Kitaip tariant, jūs skyrėte laiko, reikalingo šiems įgūdžiams ugdyti, ir užtikrinkite, kad visa jūsų komunikacija būtų aiški, trumpa, savalaikė ir profesionali.Reklama

Puikus to pavyzdys yra tai, kaip elgiatės el. Trumpas ir tiesioginis su numatytais laukiamais rezultatais yra nykščio taisyklė. Nors norint parašyti gerai parašytą pranešimą, gali prireikti papildomo laiko, bet koks jūsų bendravimas turėtų būti naudingas ir pasiekti numatytų rezultatų.

Kitas būdas eiti aukščiau už anapus yra reaguoti. Daugelis tekstų, el. Laiškų, skambučių ir pranešimų reikalauja atsakymo. Jūsų reputacija siejama ne tik su tuo, kiek apgalvotai bendraujate, bet ir su tuo, kaip visada galite tikėtis, kad atsakysite profesionaliai ir laiku.

Dar geriau - atsakykite asmeniškai arba pasiimkite telefoną ir paskambinkite kam nors. Tai darydami jūs ne tik pademonstruojate savo profesionalumą, bet ir tai, kad esate pasirengęs žengti aukščiau ir anapus ir tvarkyti reikalus užtikrintai ir tiesiogiai. Tiesioginis susitikimas suteikia galimybę suteikti tono ir aiškumo bei parodo, kad esate pasirengęs dėti pastangas, kad sukurtumėte laimėjimą.

5. Sukurkite savo kompetenciją

Sėkmingai mąstantys asmenys žino, kaip svarbu nuolat tobulinti savo įgūdžius ir kompetenciją. Jei norite eiti, turite augti.

Nelaukite, kol vadovas nurodys, kokiuose mokymuose ir konferencijose turėtumėte dalyvauti. Eikite aukščiau ir anapus ieškodami galimybių sau. Kiekvieną mėnesį pradėkite nuo to, ko išmoksite, ir įgūdžių, kuriuos planuojate išsiugdyti. Sukurkite knygų, internetinių seminarų, konferencijų, „Ted“ pokalbių, kursų ir kuravimo galimybių, į kurias galite investuoti, sąrašą.

Geros naujienos yra tai, kad dauguma jų yra nemokamos. Kita įtikinama priežastis sukurti ir įsitraukti į savo profesinio tobulėjimo planą yra ta, kad tai puikus būdas sukurti savo tinklą ir padaryti įspūdį viršininkui atliekant metinę apžvalgą.Reklama

6. Sukurkite vertingą tinklą

Nuolatinis ryšys su savo tinklu, naujų žmonių susitikimas, tinklo renginių lankymas ir informaciniai interviu yra visa veikla, reikalinga karjeros sėkmei. Visa ši sąveika turėtų būti abipusiai naudinga sąveika.

Kalbama ne apie tai, ką šie žmonės gali padaryti už jus, bet apie tai, kaip galite tarnauti vienas kitam, net jei tai tiesiog klausymas, minčių lietus ar kieno nors nuotaikos pakėlimas registracijos skambučiu. Atminkite, kad jūsų tinklas yra pagrindinė karjeros pakėlimo priemonė. Tai žmonės, kurie padės jums atidaryti duris. Ir būdamas malonus ryšys, turėtumėte daryti tą patį ir jiems.

Sukūrę savo tinklą taip pat galėsite darbe žengti aukščiau ir anapus. Kai galite suburti žmones, tai ne tik padeda išspręsti problemą, bet ir atrodo gana gera. Žmonės vertina papildomas pastangas ir mintis ir grąžins malonę.

Taigi, būkite maitinimo jungtimi - naudokitės savo tinklu būdais, kurie padeda kitiems ir sujungia bendraminčius, eidami aukščiau ir anapus. Pasiimkite savo vadovą. Jei žinote pagrindinį sprendimų priėmėją, su kuriuo jie turėtų susitikti, ar pardavėją, kuris galėtų jiems padėti įgyvendinant projektą, šios pastangos neliks nepastebėtos.

Neseniai susisiekiau su savo mentoriumi dėl projekto, kurį jis dirbo ir kuriam reikėjo pagalbos. Laimei, savo tinkle turėjau ką nors, kas galėtų jam padėti, ir ši įžanga atvėrė duris į bendradarbiavimo pasiūlymą. Tai nereiškia vardo keitimo rezultatu, bet labiau savo reputacijos stiprinimo kaip žmogaus, kuris eina aukščiau ir anapus.

Paskutinės mintys

Galimybių susikurti savo lyderio, eksperto, ryšių palaikymo, ryšių palaikymo ir patikimo kolegos reputaciją yra daug. Tai šiandien paklausūs konkurencinio pobūdžio bruožai. Nors nesunku tobulinti šiuos įgūdžius, jie reikalauja darbo, o vienos nedidelės pastangos peržengti kiekvieną dieną ilgainiui padidins jūsų kapitalą. Juk tai vienintelis būdas augti ir išlaikyti sėkmingą karjerą.Reklama

Daugiau patarimų, kaip darbe eiti aukščiau ir anapus

• Kodėl savęs tobulinimas lemia karjeros sėkmę
• Kaip įsipareigoti, pasiekti kompetencijos ir pakeisti savo gyvenimą
• 16 labai produktyvių žmonių kasdienių įpročių

Panašus nuotraukų kreditas: Saulo Mohana per unsplash.com