Kaip padaryti karjeros pokyčius, kurių jums reikia (išsamus vadovas)

Kaip padaryti karjeros pokyčius, kurių jums reikia (išsamus vadovas)

Jūsų Horoskopas Rytojui

Ar esate iššūkis darbe? Ar gailiesi dėl savo karjeros sprendimų? Ar jaučiatės patenkintas lipdamas iš lovos ir galvodamas apie būsimą darbo dieną? Jei atsakymai į šiuos klausimus sukelia neigiamą jausmą, gali būti laikas apsvarstyti karjeros pokyčius.

Susitenkinimas darbu apmokėti sąskaitas ir išlaikyti gyvenimo būdą yra sąstingis. Galite užtikrintai nukreipti karjeros kelionę, kontroliuodami būsimus sprendimus. Juk nusipelnėte gyventi laimingą gyvenimą, kuris suteiks pusiausvyrą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo.



Pažvelkime į priežastis, kodėl jums reikia karjeros pokyčių ir kaip pasirinkti karjerą visaverčiam gyvenimui.



Turinys

  1. Kaip sužinoti, ar jums reikia karjeros pokyčių
  2. Ar tikrai nesikeičiate dėl neteisingos priežasties?
  3. Kaip karjeros pasikeitimas pakeis jūsų gyvenimą
  4. Kaip sėkmingai pakeisti karjerą
  5. Apatinė eilutė
  6. Daugiau apie karjeros pakeitimą

Kaip sužinoti, ar jums reikia karjeros pokyčių

Nepasitenkinimo karjeroje iššūkiai gali turėti neigiamos įtakos mūsų psichinei sveikatai. Tai gali sukelti akivaizdų stresą, senėjimą, svorio padidėjimą ir vidaus sveikatos problemas.

Jūs nusipelnėte karjeros, kuri išpildys vidinį tikros laimės troškimą. Štai keli įprasti ženklai, rodantys, kad atėjo laikas tapti karjeros pokyčiais ir ieškoti svajonių darbo.

Fiziniai ženklai

Ar nuo to laiko, kai pradėjote savo darbą, pasenote daugiau? Ar turite kasdienio nerimo? O kaip su darbu susijusios traumos?



Nuostabu, kai gauni atlyginimą, bet tu nusipelnei dirbti tokioje aplinkoje, kuri iš tavęs atneša geriausią. Jei darbo aplinka yra pavojinga, pasitarkite su viršininku apie alternatyvias galimybes.

Jei jūsų kolegos ar viršininkas naudojasi jūsų malonumu, jums gali netikti nerimas dėl baimės prarasti darbą dėl didelio streso patiriančios aplinkos.



Psichikos ženklai

Kas penktas amerikietis turi psichinės sveikatos problemų.[1]Daugeliu atvejų tai yra susijusi su stresu.

Pateikiame psichinių nelaimės darbe požymių sąrašą:

  • Kaklo įtampa
  • Sunkumai miegant
  • Nesugeba susikaupti
  • Didelis nerimas
  • Depresija

Jei pradėsite jausti, kad jūsų savivertė mažėja , atėjo laikas apsvarstyti, ar darbas jums patiriančiame didelį stresą sukeliančioje pramonėje jums tinka. Tiesa ta, kad ši neigiama energija bus perduota žmonėms jūsų gyvenime, pavyzdžiui, draugams ir šeimos nariams.Reklama

Ar esate tikri, kad nesikeičiate dėl neteisingos priežasties?

Dauguma žmonių, manantys, kad jiems reikia karjeros, yra nusivylę savo padėtimi darbe. Ar tikrai suprantate savo dabartinę situaciją darbe?

Svarbu pagalvoti apie darbo situaciją, nes kai kurie žmonės nusprendžia pakeisti karjerą dėl nereikšmingų veiksnių - veiksnių, kurie gali pasikeisti, jei asmuo dirba kitame skyriuje ar naujoje organizacijoje.

Štai keli elementai, į kuriuos reikia atsižvelgti prieš nusprendžiant pakeisti karjerą:

1. Didesnio atlyginimo troškimas

Didesnių pajamų troškimas kai kuriuos gali įtikinti manyti, kad jie daro ne tą karjerą. Klausimas yra tai, kad daugiau pinigų reikalauja daugiau laiko biure arba užimant kelias pareigas vienu metu.

Kartais didelių pajamų vaidmuo gali būti visiškai priešingas tam, ko tikimasi. Užuot palikę dabartines pareigas ir ieškodami geriau apmokamų, galite pasikalbėti su savo viršininku ir sužinoti, ar dabar ar po poros metų yra galimybė pakelti.

2. Didelio streso akimirka

Nors ilgalaikis stresas yra nesveikas ir jo, norint išsaugoti savo sveikatą, galiausiai reikėtų vengti, streso akimirkos darbe yra natūralios. Pvz., Galite dirbti su dideliu pristatymu naujam klientui; tai neišvengiamai sukels tam tikrą stresą, tačiau atlygis gali būti jo vertas.

Įsitikinkite, kad gerai pagalvojote prieš palikdami darbą laikino didelio streso metu.

3. Atmesta dėl reklamos

Girdėjau vadovų istorijas, kurios per penkerius metus dešimt kartų kreipėsi dėl pareigų. Taip, tai skamba kaip ilgas procesas, tačiau kartais paaukštinimui reikia laiko. Stenkitės nešokti ginklu ir keisti karjeros vien todėl, kad kartą buvote atmestas dėl paaukštinimo[2]. Apsvarstykite galimybę skirti jai laiko; padėtis gali pasikeisti po metų ar dvejų.

4. Nuobodu darbe

Giliai pagalvokite apie šį dalyką. Jei dirbate pasikartojantį darbą, yra normalu jaustis nuobodžiu.

Jį galite pagardinti pakeisdami savo darbo stalo išvaizdą, bendraudami su naujais darbuotojais kitame skyriuje, prisijungdami prie vadovavimo komiteto darbe ar užsidegę į darbą. Kartais tereikia pakeisti požiūrį.

Karjeros pasikeitimas gali užtrukti; tinklų kūrimas, švietimas ir darbo paieškos procesas gali būti kelionė. Štai sąrašas dalykų, į kuriuos reikia atsižvelgti prieš priimant galutinį sprendimą:Reklama

  • Kiek laiko dirbote savo karjeroje?
  • Kokia problema darbe? Ar gerai dirbate su komanda?
  • Ar sulaukiate pripažinimo?
  • Ar galite pagalvoti apie darbą naujame skyriuje?

Jei peržiūrėję savo darbo situaciją ir nė viena iš aukščiau pateiktų rekomendacijų nepadeda, tada atėjo laikas pakeisti karjerą.

Kaip karjeros pasikeitimas pakeis jūsų gyvenimą

Karjeros pasikeitimas gali įgyvendinti svajonę visą gyvenimą, padidinti savivertę ar atgaivinti savo darbo jaudulį.Galite būti pasirengę karjeros pokyčiams, jei patirsite vieną ar visus šiuos dalykus:

Neigiama darbo vieta

Jei negatyvas pasitinka prie durų kiekvieną kartą, kai atvykstate į darbą, perėjimas prie naujo verslo ar organizacijos gali būti teisingas sprendimas siekiant išsaugoti jūsų psichinę sveikatą.

Sunkus bosas

Tikėtina, kad 100% laiko nesusitvarkysi su savo viršininku, tačiau jie turėtų bent jau gerbti tave ir tavo laiką. Jei taip nėra, spręskite problemą tiesiogiai su jais. Jei tai neveikia, gali būti laikas pakeisti karjerą.

Pasijunti prarastas

Daugelis žmonių lieka savo darbe ir tenkinasi vidutinybe dėl nesėkmės ar nežinomybės baimės. Sėkmė dažnai kyla dirbant nuobodų vaidmenį ar žengiant už komforto zonos ribų. Jei bijote idėjos dalyvauti naujoje veikloje, prisiminkite, kad gyvenimas yra trumpas, o vidutinybė ir toliau leis jums jaustis taip, lyg gyvenimas praeitų pro šalį.

Kaip sėkmingai pakeisti karjerą

Galutinis sėkmės raktas yra žingsnis po žingsnio pereiti per karjerą, kad būtų išvengta neteisingo sprendimo.

1. Parašykite karjeros planą

Karjeros plane nurodytas veiksmų žingsnių terminas, kuris apima naujų kursų lankymą, naujos kalbos mokymąsi, tinklų kūrimą ar darbo tobulinimą, be kitų karjeros tikslų.[3]Karjeros planą reikia nepamiršti, nes jis motyvuos tęsti vaidmenį.

Galite sužinoti, kaip nustatyti savo karjeros planas čia .

2. Pasverkite savo galimybes

Jei turite buhalterijos išsilavinimą, užsirašykite penkias šios dominančios pramonės pozicijas. Geros naujienos yra tai, kad diplomai ir laipsniai gali būti naudojami įvairiems vaidmenims ar karjeros keliams.

Jums nereikia laikytis to, ką visuomenė laiko svarbiausiu darbu. Galų gale, neįmanoma įvertinti tinkamo vaidmens, kuris tave pradžiugins.

3. Būkite tikras apie privalumus ir trūkumus

Atėjo laikas sąžiningai kalbėti apie stipriąsias, silpnąsias puses, galimybes ir grėsmes darbo rinkoje, turinčias įtakos dabartinei situacijai.Reklama

SSGG karjeros analizė gali apimti:[4]

  • Ekonominiai veiksniai
  • Tiesioginė konkurencija: Ar šis vaidmuo yra labai paklausus?
  • Vieta:Ar reikės persikelti į naujas pareigas? Ar esate pasiruošęs persikelti?
  • Pasiekimai: Norėdami išsiskirti iš konkurso, tokie laimėjimai kaip apdovanojimai, komitetų dalyvavimas, laisvai samdomas darbas ar savanorystė yra sėkmės receptas.
  • Išsilavinimas: Ar jums reikia grįžti į mokyklą? Švietimas gali būti brangus. Vis dėlto internetiniai kursai, internetiniai seminarai ar savarankiškos studijos yra visos galimybės.
Atlikite SSGG analizę prieš keičiantis karjerai

Karjeros planas yra pirmas žingsnis kuriant realius tikslus. Tikslų neturintis žmogus nusivils neturėdamas aiškios krypties, ką daryti toliau.

4. Raskite mentorių ar karjeros trenerį

Norimas pareigas dirbantis mentorius ar karjeros treneris gali pasidalinti privalumais ir trūkumais dirbdami šį vaidmenį. Štai sąrašas klausimų, kuriuos galite užduoti mentoriui:

  • Ko reikia norint sėkmingai atlikti vaidmenį?
  • Kokio pažymėjimo ar švietimo reikia?
  • Kokie yra vaidmens iššūkiai?
  • Ar yra karjeros galimybių?

Pokalbiai kavinėje su mentoriumi gali pakeisti jūsų nuomonę apie norą pakeisti karjerą.

Šiame straipsnyje sužinokite, kaip išsirinkti sau gerą mentorių: Kaip rasti mentorių, kuris padėtų jums pasisekti

5. Tyrimų atlyginimas

Kai kurie žmonės nusprendžia pakeisti karjerą dėl vaidmens, kuris moka mažiau, arba už papildomas išmokas, kad kompensuotų skirtumą.

Tai gali atskleisti visos šalies miestus, kurie siūlo didesnį atlyginimą tiems, kurie yra suinteresuoti persikelti į darbą.

6. Būkite realistai

Jei jūsų tikslas yra pereiti į vadovo postą, laikas būti sąžiningam apie tai, kur esate savo karjeroje.

Pvz., Jei posėdžių salės posėdžiai, aukšto lygio diskusijos apie finansus ar dalyvavimas savaitiniuose tinklo renginiuose yra nuobodus, vadovo vaidmuo jums gali būti netinkamas. Jei esate intravertas ir kasdien dirbate su žmonėmis, vargina nervai, turite iš naujo apsvarstyti darbą pardavimų srityje.

Paklauskite savęs, ar galite dirbti šį vaidmenį ateinančius penkerius savo gyvenimo metus. Jei kitos naudos, susijusios su vaidmeniu, vilioja, yra ir kitų vaidmenų, kurie jus pradžiugins. Jums gali tekti žengti mažus žingsnius, kai keičiate karjerą, kad patektumėte į tikrai norimą padėtį. Reklama

7. Pirmiausia savanoris

Asmuo, norintis tapti vadovu, turėtų pasinaudoti savanorių galimybėmis patirti pozicijos tikrovę.

Tapimas komiteto nariu norint pasinaudoti prezidento galimybe gali suteikti perspektyvą vadovauti, išlaikyti biudžetą ir viešai kalbėti.

Savanoriškai atlikite vaidmenį, kol įsitikinsite, kad tai tinkama galimybė.

8. Paruoškite savo karjeros įrankius

Rekomenduoju karjeros įrankių paklausti viršininko, kolegos ar mentoriaus. Jei pageidaujate profesionalios pagalbos, galite kreiptis į pagalbos rašymą atnaujinimą.

Štai sąrašas dalykų, į kuriuos reikia atsižvelgti rengiant karjeros įrankius:

Internetinė paieška

Ieškokite savo vardo internete, kad pamatytumėte, kas rodoma. Rekomenduoju ieškoti vaizdų, kurie yra „Facebook“, „Twitter“, „Snapchat“ ar kitose asmeninės paskyros svetainėse. Paskutinis dalykas, kurį norite suprasti, yra nesėkminga darbo paieška, nes yra neprofesionalaus turinio, kurį paskelbėte internete.

Paruoškite savo „LinkedIn“

Įdarbintojai atlieka „LinkedIn“ paiešką, norėdami sužinoti, ar darbo patirtis yra tokia pati atnaujinant. Nepamirškite pakeisti „LinkedIn“ formuluotės iš gyvenimo aprašymo, kitaip pasirodys, kad nebuvo dedama pastangų kuriant profilį.

Portfelis

Darbų portfelis rekomenduojamas žmonėms, dirbantiems meno, rašymo, grafinio dizaino ir kitose srityse. Aš rekomenduoju portfelį internete ir tokį, kuris yra prieinamas rankose lankantis darbo pokalbiuose ar susitikimų tinkle metu.

Motyvacinis laiškas

Geras viršelių rašytojas visada sužavės jūsų potencialius darbdavius. Štai štai kaip parašyti žudiko motyvacinį laišką kad išsiskiria iš kitų.

Apatinė eilutė

Norint pereiti prie naujos karjeros reikia laiko. Atkreipkite dėmesį į fizinius ir psichinius požymius, kad išlaikytumėte savo sveikatą. Jūs nusipelnėte dirbti laimingai ir grįžti namo be streso. Jei išvengsite įprastų žmonių daromų klaidų, rasite darbą ir atrasite karjeros srityje vaidmenį, kuris geriausiai tinka jūsų įgūdžiams.

Išmokite šiuos veiksmus, kad užbaigtumėte karjeros pokyčius pagal savo sąlygas, kad galėtumėte priimti geriausią savo ateities sprendimą.Reklama

Daugiau apie karjeros pakeitimą

Panašus nuotraukų kreditas: Betanija Pateikite per unsplash.com

Nuoroda

[1] ^ Psichikos sveikata Amerikoje: Psichikos sveikatos būklė Amerikoje
[2] ^ Atnaujinti: 8 aktyvūs veiksmai, kurių atsisakoma paaukštinus ar padidinus
[3] ^ MIT pasaulinis švietimas ir karjeros plėtra: Sudaryk karjeros planą
[4] ^ Sukurti: Asmeninė SSGG analizė, siekiant įvertinti ir tobulinti save

Kalorijos Skaičiuoklė