Produktyvumo sistemos apžvalga: rezultatų pasiekimas judriu keliu

Produktyvumo sistemos apžvalga: rezultatų pasiekimas judriu keliu

Jūsų Horoskopas Rytojui

Jei skaitėte ką nors, ką parašiau svetainėje „Lifehack.org“, tikriausiai jau žinote, kad esu visiškas „Getting Things Done Dunk“. Bet, kaip ir bet kuris geras produktyvumo mėgėjas pr0n, aš linkęs internete ieškoti kito geriausio dalyko, kalbant apie produktyvumo sistemas ir diegimą.



Neseniai klausiausi Scotto Hanselmano programinės įrangos kūrimo tinklalaidės, Hanselminutes , ant savo asmeninę produktyvumo sistemą . Šis vaikinas yra nuotolinis, programuojantis gyvūnas, todėl buvau suintriguotas, norėdamas pamatyti, ką jis nori pasakyti.Reklama



Be įprasto GTD, Steveno Covey 7 įpročių ir liūdnai pagarsėjusios Pomodoro technikos, p. Hanselmanas paminėjo kito programuotojo J. D. Meierio knygą, pavadintą Rezultatų pasiekimas judriu keliu . Ši sistema atkreipia dėmesį į „Agile“ programinės įrangos kūrimo metodiką ( daugiau čia, Vikipedijoje ) ir yra sistema, paremta rezultatų, o ne veiklos, rezultatų, uždavinių ir tikslų, kuriuos norite įgyvendinti, nustatymu, laiko skyrimu geriausiu draugu.

Ši sistema atrodo gana įdomi ir efektyvi, kai jūs ją perskaitote. Pažvelkime į pagrindinius „Agile Way“ produktyvumo sistemos taškus.

Kuo tokia sistema skiriasi?

Jei esate „GTDer“, kartais galite pajusti, kad esate įklimpęs į kasdienių užduočių valdymo smulkmenas, aklai tikrindamas užduotis jas atlikdamas. Jei esate 7 įpročių tipo žmogus, galite patekti į klausimą, koks mano gyvenimo tikslas ?.Reklama



„Agile Way“ siūlo šiek tiek kitokį požiūrį. Ji koncentruojasi ties jūsų veiksmų rezultatais, o ne į tai, kad tikrintumėte dalykus, kurie nėra jūsų sąraše. Šis požiūris turi daugiau direktyvos, nes GTD sako, kad prieš nuspręsdami, ką norite daryti su savo gyvenimu, turite išvalyti kilimo ir tūpimo tako lygį.

„Agile“ būdas taip pat susijęs su apmąstymais ir įsitikinimu, ar jūs sukuriate tam tikrus rezultatus savo dienomis, savaitėmis, mėnesiais ir metais. Sistema galvoja, kad projektai ir užduotys visada keičiasi, todėl svarbu įsitikinti, kad jūsų veiksmų planai vis dar galioja ir vis dar duoda rezultatų.



Kažkas kitas dalykas, kurį pabrėžia Meieris, yra 3 galia, ir pirmiausia jis pateikia idėją naudoti savo laiką, energiją ir techniką, kad nuolat gautumėte rezultatų. Jis sako, kad jei efektyviai valdote savo energiją gyvendamas aistringai dėl savo darbo, galite panaudoti savo laiką, energiją ir aistrą, kad gautumėte geresnių ir kokybiškesnių rezultatų.Reklama

Sistema paaiškinta

Jūs tikriausiai galvojate, gerai, pakanka na-na-nu-nu, energija lygi rezultatams. Kaip naudoti šią sistemą?

„Meier’s“ knygos puslapyje yra tikrai puikus pradžios vadovas. Iš esmės sistema sukasi apie 3 galią. Štai pagrindiniai žingsniai:

  • Apibrėžkite 3 dienos rezultatus
  • Apibrėžkite 3 savo savaitės rezultatus
  • Apibrėžkite 3 savo mėnesio rezultatus
  • ir apibrėžkite 3 savo metų rezultatus

Iš esmės norite nustatyti 3 dalykus, kuriuos norite pasiekti savo dienai, savaitei, mėnesiui ir metams, o tada kiekvieno atitinkamo laikotarpio pabaigoje peržiūrėkite rezultatus, raskite, kur galėtumėte augti ir tobulinti savo techniką, ir vėl suplanuokite.Reklama

„Pirmadienio vizija“, „Dienos rezultatai“ ir „Penktadienio atspindys“ yra paprastas įprotis kasdieniams ir savaitiniams rezultatams gauti. šaltinis: http://gettingresults.com/wiki/Getting_Started_with_Agile_Results

Kita gera idėja yra „Savaitės rezultatų“ paradigma, kurioje pirmiausia nustatote savo pirmadienio viziją, peržiūrite dienos rezultatus ir paskui stebite penktadienio apmąstymus. Tai man primena GTD savaitinę apžvalgą, tačiau leidžia dar aktyviau peržiūrėti savo veiksmus ir rezultatus.

Sistemoje yra daugybė papildomų subtilybių, pvz., Laiko ribų nustatymas tam tikroms jūsų gyvenimo dalims (Meieris juos vadina „karštaisiais taškais“), pavyzdžiui, darbui, šeimai, linksmybėms, kūrybiškumui, dvasingumui ir kt. Nustatydami minimalų ir maksimalų laiką šioms sritims savo gyvenimo, jūs kuriate tam tikrą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

Pirmi įspūdžiai

Apskritai, esu labai sužavėtas Meierio sistema. Taigi, sužavėtas, kad negalėjau patikėti, kad dar negirdėjau. Labiausiai man patinka tai, kad tai suteikia tam tikrą jūsų dienų, savaičių, mėnesių ir metų kryptį. GTD yra puikus būdas padėti jums identifikuoti ir organizuoti tai, ką reikia padaryti, tačiau kartais jis neatitinka faktinės proceso dalies. Aš galėčiau pamatyti hibridinį požiūrį su GTD ir „Agile Way“, kad galėčiau įvertinti dabartinį jūsų darbo krūvį ir tada apibrėžti, ką reikia padaryti per jūsų savaites.Reklama

Dar vienas malonus „Agile Way“ dalykas yra tai, kad jis yra iškart įgyvendinamas. Galite atsisėsti naudodami rašiklį ir popierių (arba skaičiuoklę, „Evernote“, „OneNote“, teksto failą ir t. T., Kurie tinka jūsų geeky tipams) ir pradėti apibrėžti savo dieną ir savaitę. Tai leidžia jums nedelsiant pradėti koncentruotis ir nėra užpildyta pradine GTD pridėtine kaina.

Taigi, aš labai siūlau jums pažvelgti į tai, kaip pasiekti rezultatų judrų kelią. Galite pasiimti mirusio medžio leidimas „Amazon“ arba perskaitykite visos knygos knygos vietoje .

Kalorijos Skaičiuoklė