Lažinuosi, kad jauti, kad negali sau leisti palikti darbo.

Galbūt tu teisus. Bet vėlgi, galbūt tu ne.

Nepaisant to, kuo tikite dabar, dabartinis darbas jo tiesiog nesumažina. Jūsų viršininkas pabrėžia jus ar jūs peraugote savo vaidmenį. Kitas logiškas žingsnis yra mesti, bet jūs nežinote, kaip tai padaryti. Jūs susimąstote apie idėją išsiųsti atsistatydinimo laišką viršininkui. Kita vertus, jūs nerimaujate, kaip padengtumėte savo sąskaitas.

Taigi, kas atsitiks?

Leidžiate šioms mintims kiekvieną dieną klajoti galvoje nesiimant veiksmų - tikėdamiesi, kad vieną dieną rasite atsakymą. Nekenčiu tau to palaužti, bet tu žaidi ne tą žaidimą.

Tiesa ta, kad mesti darbą be kito išsirikiavusio nėra lengva. Bet planuodami iš anksto, būsite geriau pasirengę pasirinkti geriausią pasirinkimą. Jei laukėte atsakymo - štai kaip sužinoti, ar mesti darbą be kito išsirikiavusio yra jums tinkamas pasirinkimas.

1. Atminkite, kad jums reikia tik vieno asmens leidimo

Suprantu, palikti saugų darbą nėra lengva, ypač kai uždirbi dideles pajamas.

Kai išgyvenau šį etapą, kaip ir dauguma, norėčiau kreiptis į kitus. Problema buvo ta, kad galų gale turėčiau nevienodus atsakymus.

Mano šeima didžiąją gyvenimo dalį dirbo vienoje įmonėje. Taigi, kai norėčiau paminėti norą pakeisti karjerą, į mane spoksojo taip, lyg turėčiau trečią akį. Kita vertus, kai kurie mano draugai palaikė, tačiau abejojo, ar mano požiūris yra geriausias pasirinkimas.

Tiesa ta, kad didžioji pasaulio dalis siekia tikrumo viskuo, ką daro. Tam tikru mastu tai yra protinga, tačiau ji turi savo kainą. Tai susitvarko visam laikui, kai galėtum turėti ką nors didesnio.Reklama

Norite mesti darbą dėl priežasčių, kurios jau kurį laiką klajojo jūsų galvoje. Taigi kodėl turėtumėte kreiptis į leidimą iš kito asmens, kuris nėra jūs? Verčiau paimkite kiekvieno nuomonę su druska ir nuspręskite patys.

Norėdami išlikti susikaupę, užsibrėžkite tikslą pasiekti darbą per ateinančius 3–6 mėnesius. Duomenys rodo, kad jūs labai padidinate savo šansus, kad pasiektumėte tikslą, jį užrašydami.^[1]Kai būsite pasiryžę mesti darbą, mažiau priklausysite nuo kitų nuomonės.

2. Išmuškite baimę pakeisdami savo požiūrį

Apimkite savo nežinomybės baimę.

Beprotiška žinoti, kad kai kurie žmonės labiau bijo viešo kalbėjimo nei [mirties]. Pripažinkime, kad palikti savo darbą yra baisu. Bet tai neturėtų trukdyti jums imtis veiksmų.

Verčiau pakeiskite požiūrį į palikimą. Pavyzdžiui, palyginkite, ar likote ir paliekate darbą, kontrolinį sąrašą. Kai pastebite, kad viename gale turite daugiau neigiamų dalykų, jūsų baimė tampa ne tokia aktuali.

Pavyzdžiui, prieš kelis mėnesius bijojau paleisti savo „Podcast“. Mėnesius nušovęs šią idėją supratau, kad nežinomybės baimė mane sulaikė. Taigi, aš pradėjau lėtai ir galiausiai stengiausi paleisti savo „Podcast“ į pasaulį.

Tai kodėl aš tuo dalinuosi?

Norėdami įrodyti, kad baimė greičiausiai sulaiko jus nuo pasirinkimo. Užuot ignoravę savo baimę, ją priimkite. Pradėkite nuo plano sukūrimo ir eikite iš ten.

Pažvelkite į šį straipsnį, jei norite sužinoti, kaip nugalėti nežinomybės baimę:

7 būdai, kaip įveikti savo nežinomybės baimę ir gauti daugiau naudos iš gyvenimo Reklama

3. Nelaukite, kol bus sukurta išsami strategija

Daugelis žmonių mano, kad jiems reikia išsamaus plano išeiti iš darbo. Bet tai toli gražu nėra tiesa.

Ar žinote, kas vertingiau už jūsų darbą ar pinigus? Tavo sveikata.

Tyrimai rodo, kad įtempti darbai dažnai sukelia jūsų kovą ar skrydžio reakciją.^[du]Kadangi šis atsakymas yra atsakas, jūsų kūnas ima rinkliavą - dėl to kyla ilgalaikių sveikatos problemų. Nors tvarios pajamos yra svarbios, darbas įtemptame darbe kenkia jūsų savijautai.

Bet jei esate sveikas, pasinaudokite šiomis žiniomis ir sukurkite pasitraukimo strategiją, kad kuo greičiau paliktumėte toksišką darbą. Pakankamai geras yra geriau nei tobulas.

Be jūsų sveikatos, yra ir kitų priežasčių, dėl kurių gali tekti kuo greičiau mesti:

Jūs negalite visiškai kontroliuoti savo tvarkaraščio.

Yra per daug reikalaujančių darbų, ypač jei esate aukštesnio lygio pareigose. Esu tvirtai įsitikinęs, kad visada galime skirti laiko bet kam, tačiau reiklus darbas gali būti išimtis. Reiklaus darbo problema yra ta, kad daugeliu dienų jūs organizuojate tiesioginius susitikimus.

Žinoma, galite atšaukti kai kuriuos susitikimus, bet negalite to numatyti - todėl sunku nustatyti konkrečias interviu datas.

Jei tai jūs, ištirkite mesti, kad sutelktumėte dėmesį į darbo ieškojimo procesą.

Jūs negalite laikyti savo darbo paieškos konfidencialia.

Nors yra tūkstančiai įmonių, iš kurių galite rinktis, galite dirbti nišinėje pramonėje. Dėl to būtų sunku kreiptis į naujus darbus, jei jūsų viršininkas to nesužinotų.

Jei palaikote puikius santykius su viršininku, tai nebus problema. Bet jei viršininkas jus valdo, gali būti geriau palikti dabartinį vaidmenį prieš taikant naujus.Reklama

4. Atsakykite į šiuos klausimus, kad sukurtumėte planą

Taigi kuo skiriasi nedetalizuotas žaidimo planas nuo išsamaus?

Tai padaryti nereikia ilgai. Tai paprastas klausimų sąrašas, kuris padės jums išeiti iš dabartinio darbo.

Pirmiausia nuspręskite, ar išeiti iš darbo yra neabejotinas sprendimas. Susipainiojimas su šia idėja tik prailgins procesą. Verčiau ryžtingai pradėkite kurti planą.

Jei žinote, kad turite paklausių įgūdžių, įvertinkite, kiek laiko užtruksite, kol susirasite naują darbą. Daugumai žmonių tai užtruks nuo 3 iki 6 mėnesių. Tai žinodami galėtumėte nuspėti, kiek jums reikės sutaupyti, ir kiek darbo paraiškų turėsite siųsti.

Jei esate namuose likęs sutuoktinis, kuris gali sau leisti mesti pinigus netaupydamas pinigų, turite pranašumą, daugumai taip nėra. Štai keli klausimai, į kuriuos turite atsakyti prieš mesti:

• Kaip ilgai galite padengti savo išlaidas?
• Ką veiksite per ateinančius 3–6 mėnesius, jei metsite darbą šiandien?
• Į kokio tipo darbą norite pereiti?
• Kaip per pastaruosius 3 mėnesius investavote į save?

Šie klausimai paruoš jus būti produktyviais, kai išeisite iš darbo. Dar svarbiau, kad šie klausimai padės jums susirasti mylimą darbą. Dažnai žmonės meta darbą tik tam, kad grįžtų į panašų ir atsidurtų tame pačiame scenarijuje.

5. Rizikuokite viską, kad rastumėte savo dzeną

Kaip mes leidžiame savo dienas, žinoma, kaip mes praleidžiame savo gyvenimą. –Annie Dillard

Gali atrodyti trivialu skirti daug energijos pereinant iš nekenčiamo darbo, tačiau tai gerai praleistas laikas.

Išskyrus sveikatos problemas, darbas jūsų darbe yra nelaimingas jūsų laiko švaistymas. Jūs neišaugsite iki galo ir negyvensite laimingo gyvenimo.

Duomenys rodo, kad vidutiniškai praleisite 4 805 dienas dirbdami ir 368 dienas bendraudami.^[3]Jei tai jūsų neišgąsdins, kad jūs negalite atidėlioti palikdami nekenčiamą karjerą, nieko nebus.Reklama

Štai kodėl svarbu apsupti nuostabiais žmonėmis, kurie privers jus augti. Klausykite tinklalaidžių, skaitykite knygas ir bendraukite su žmonėmis, esančiais aukštesniame nei jūs. Vykdydami visas šias veiklas, galėsite lengviau įvertinti savo gyvenimą.

Kuo daugiau investuosite į augimą, tuo labiau pasitikėsite savimi. Kai būsite įsitikinę, kad labiau vertinsite save ir mažiau toleruosite nekenčiamą darbą.

Turėkite drąsos pagerinti savo karjerą

Ar turėtumėte mesti savo darbą, nebeturėdamas kito eilės?

Tai klausimas, į kurį galite atsakyti tik jūs.Bet lažinuosi, kad giliai tu jau žinai, koks yra geriausias pasirinkimas.

Geros naujienos yra tai, kad dabar jūs turite mini projektą, kaip pereiti iš neapykantos į karjerą.

Nelaukite, kol atsiras kitas darbas, jei to nereikia, bet planuokite atitinkamai. Atminkite, kad šiam tikėjimo šuoliui atlikti nereikia niekieno leidimo ar išsamios strategijos. Palikti darbą net su kitu išrikiuotu niekada nėra lengva, bet verta tai padaryti.

Įsivaizduokite, kad kiekvieną rytą atsibundate ir jaudinatės pradėti savo dieną - beprotiška yra tai, kad tai pirmadienis. Nors daugumai kavos reikia, kad jie gautųsi per dieną, jūs esate be energijos. Dirbate įdomų darbą ir negalėtumėte būti laimingesni.

Ar tai utopinė svajonė? Žinoma ne. Jūs paprasčiausiai sukūrėte veiksmingą strategiją ir ėmėtės veiksmų.

Pasaulis priklauso nuo jūsų, dabar eikite gauti savo svajonių darbo.

Daugiau šaltinių, kurie įkvėptų jus karjeros link

• Kaip pradėti iš naujo ir paleisti iš naujo, kai atrodo per vėlu
• Kaip būti motyvuotam ir būti laimingam kiekvieną dieną pabudus
• 10 priežasčių, kodėl sekti savo aistrą yra svarbiau nei pinigai
• Kaip mesti darbą, kurio nekenčiate, ir pradėti daryti tai, kas jums patinka

Panašus nuotraukų kreditas: Anete Lūsiņa per unsplash.com Reklama

Nuoroda