Kad ir kaip paprastai skamba, klausimas, kokie yra tikslai, yra labai svarbus klausimas, į kurį reikia atsakyti, jei kuo puikiausiai išnaudoti savo kasdienį gyvenimą kelia didelį susirūpinimą.

Kiekvienas manys, kad jau žino, kokie yra tikslai, tikriausiai visą gyvenimą užsibrėžė tikslus. Tačiau per daug susipažinę su tam tikromis sąvokomis, mes linkę pamiršti tikrąją jų prasmę ir esmę. Taigi nenuostabu, kad žmonės kelia daug tikslų, bet pasiekia per mažai.

Kai nesupranti, kokie yra tikslai ar kokie jie turi būti, gali bet ką surašyti ant popieriaus ir pavadinti tikslais, o tada nesinori, kai nepavyksta jų pasiekti.

Tikslai ir tai, ką jie atspindi, yra skirtingi. Tačiau šiame straipsnyje nagrinėjama tikroji tikslų reikšmė ir pateikiamas aiškumas dėl kai kurių klaidingų nuomonių apie tikslus. Taip pat siūlomi geresni būdai pažvelgti į tikslus; tam, kad juos būtų galima naudoti kaip pažangos ženklus, o ne kaip kriterijus, norint įvertinti sėkmę ar nesėkmę.

Turinys

1. Kas yra tikslai?
2. Dažni painiavos dėl tikslų
   • Tikslas ir svajonė
   • Tikslas ir vizija
   • Tikslas ir laukimas
   • Tikslas ir noras
   • Tikslas ir tikslas
3. Ką dauguma žmonių klysta dėl tikslų
4. Iš naujo apibrėžti tikslus
5. Esmė
6. Daugiau apie tikslus

Kas yra tikslai?

Yra įvairių tikslų (-ų) apibrėžimų, tačiau pažvelkime į šį iš ankstyvųjų tikslų nustatymo teorijos pradininkų:^[1]

Tikslas yra ateities idėja arba norimas rezultatas, kurį žmogus ar žmonių grupė įsivaizduoja, planuoja ir įsipareigoja pasiekti.

Tikslai atspindi priimamus sprendimus ir prisiimtus įsipareigojimus, kad pasiektume, atsisakytume blogų įpročių, priimtume naudingus įpročius ar pasiektume daugiau įvairiose gyvenimo srityse.

Tikslai padeda mums susitelkti gyvenime padėdami mums nustatyti, ko norime. Jie palaiko mus motyvuotais ir varomais, nuolat padėdami mums veikti.

Tinkamai sugalvoti ir įgyvendinti tikslai gali padėti maksimaliai išnaudoti vienintelį gyvenimą, kurį turime gyventi.

Tikslai gali būti taikomi įvairiose mūsų gyvenimo srityse ir jie taip pat gali būti pagrįsti laiko intervalu. Pavyzdžiui, gyvenimo tikslai gali būti asmeninio vystymosi tikslai, karjeros tikslai, švietimo tikslai, sveikatos tikslai, šeimos ir santykių tikslai, dvasiniai tikslai, socialiniai tikslai ir kt.Reklama

Be to, tikslus galima nustatyti atsižvelgiant į laiką ir trukmę, pvz., Gyvenimo laiko tikslus, ilgalaikius tikslus , trumpalaikiai tikslai ir net tarpiniai tikslai, kurie yra nedideli tikslai, kurių siekiame siekdami trumpų, ilgų ir viso gyvenimo tikslų.

Dažni painiavos dėl tikslų

Norint, kad tikslai būtų tinkamai įvertinti ir kuo geriau juos išnaudoti, reikia tam tikrų tikslų ir su jais susijusių sąvokų paaiškinimų.

Šie tikslai dažnai yra painiojami su tikslais, nors jie turi savo reikšmę tikslams ir tikslų nustatymui:

Tikslas ir svajonė

Sapnai yra troškimų kurstomi siekiai. Jie egzistuoja vaizduotės srityje ir dažnai suteikia mums įkvėpimo.

Tačiau tikslai yra pagrįsti veiksmais. Tikslai mus ištempia ir padeda pasiekti rezultatų. Mūsų svajones galima įgyvendinti tik nustatant realius tikslus ir kruopščiai dirbant, kad juos pasiektume.

Tikslas ir vizija

Vizijos yra svarbios gyvenime, tačiau jos nėra tos pačios kaip tikslai. Jūsų vizija atspindi, kur norite eiti ar būti gyvenime, tikslą, į kurį siekiate. Tačiau keliai, kurie pateks į tą tikslą, dažnai nėra apibrėžti, kol neskaidysite jų į tikslus.

Tikslai padeda suprasti ir kiekybiškai įvertinti veiksmus, kuriuos turėsite atlikti, kad įgyvendintumėte savo viziją. Turėdami platesnę gyvenimo viziją, galėsite pasiekti daugiau tikslų.

Be to, regėjimas sutelks dėmesį į jūsų tikslo nustatymą, kai jūsų tikslai bus nukreipti į jūsų vizijos galutinį tikslą. Kai taip nutiks, būsite patenkinti ne tik tam tikro tikslo siekimu, bet ir pažangą bei sėkmę įvertinsite jų indėlį į bendrą viziją.

Tikslas ir laukimas

Tikslai neturėtų būti painiojami su lūkesčiais. Lūkesčiai yra dalykai, kuriuos, mūsų manymu, turėtume turėti, arba aukštumai, kuriuos jaučiame turėtume pasiekti. Sakoma, kad lūkesčiai gali sukelti nusivylimą, kai jaučiate, kad nepasiekiate savo galimybių.^[2]

Ar pastebite, kad kai prieš turnyrą apklausiamos kai kurios olimpinės komandos, daugelis jų tikisi iškovoti medalį? Bet ar visi jie iškovoja medalius?Reklama

Kai išklausysite tikrus nugalėtojus po turnyro, jie jums pasakys, kaip jų tikslai padėjo jiems susisteminti dėmesį ir dėmesį ir paskatino juos siekti meistriškumo.

Tikslai reikalauja daugiau dėmesio ir aiškumo, o lūkesčiai dažnai nėra realūs.

Tikslas ir noras

Mes visi turime norų, jie atspindi norimus dalykus. Tačiau norėdami įgyvendinti savo norus, gali tekti išsikelti tikslus.

Nors norai paprastai yra malonūs, tikslai gali ir nebūti.

Pavyzdžiui, lieknėjimas jaučiasi gerai, bet sportuojant - ne. Bet norint sudeginti riebalus reikia pakankamai daug mankštintis.

Atostogaujant kruiziniame laive jaučiasi gerai, kas to nenori? Tačiau sunku dirbti papildomas valandas, kad sutaupytumėte pinigų kelionei.

Tikslai yra konkretūs veiksmai, kuriuos turime atlikti norėdami patenkinti savo norus.

Tikslas ir tikslas

Tikslai yra užduotys, kurias turime atlikti, kad pasiektume savo tikslus. Bus naudingiau atskirti tikslą nuo objektyvaus, atsižvelgiant į platesnio termino skirtumus G’SOT kuris reiškia Tikslai , Strategijos , Tikslai ir Taktika .^[3]

• Į įvartis yra platus pirminis rezultatas
• Į strategija yra požiūris, kurio laikotės, kad pasiektumėte tikslą
• An objektyvus yra išmatuojamas žingsnis, kurį atliekate strategijai pasiekti
• Į taktika yra įrankis, kurį naudojate siekdami su strategija susijusio tikslo.

Toliau pateiktas „Intel“ pavyzdys taip pat naudingas norint parodyti skirtumą:

Įvartis : Padarykite mūsų pagrindinius kompiuterių mikroprocesorius kategorijos lyderiais pagal pardavimo pajamas pagal X metusReklama

Strategija : Įtikinkite pirkėjus, kad mūsų pagrindiniai procesoriai yra geriausi rinkoje, susiedami su dideliais, gerai įsitvirtinusiais kompiuterių gamintojais.

Tikslas : Išlaikykite 70 proc. Ar daugiau aktyvios pasaulinės asmeninių kompiuterių mikroprocesorių rinkos, teigiama „Passmark“ procesoriaus etalono ataskaitoje.

Taktika : Naudodamiesi kūryba, kuri yra mūsų pranešimų siuntimas, pasinaudokite aparatūros partnerių prekės ženklo žinomumu, įtraukdami pagrindinius pranešimus apie „Intel Inside“ programą.

Ką dauguma žmonių klysta dėl tikslų

Tyrimo duomenimis, tik 8 procentai žmonių pasiekia savo tikslų.^[4]Kai tikslai nėra tinkamai sugalvoti arba kai siekiame tikslų neteisingomis perspektyvomis, galime nesugebėti pasiekti savo tikslų ir dėl to net nusivilti.

Kai kurie žmonės dėl to atsisakė savo tikslų arba visiškai atsisakė tikslų. Kiti pasiekė nusivylimą, nes nepasiekė savo tikslų. Tai nėra susiję su daugelio klaidinga nuomone apie tikslus.

Pažvelkime į klaidingą nuomonę apie tikslus:

Tikslai naudojami kaip vienintelis sėkmės matas?

Kai tikslai taps vieninteliu mūsų sėkmės matu, galime apsėsti norimais pasiekti rezultatais, kurių nelaikome procesu, kuris mus ten ves.

Proceso tikslai ir rezultato tikslai ateina į tai. Daugelis žmonių nustato tikslus, o ne proceso tikslus. Rezultatų tikslai yra pagrįsti tik rezultatais, o proceso tikslai yra pagrįsti tinkama veikla, kuri galiausiai pasieks puikų rezultatą.

Tarkime, aš šiuo metu uždirbu 1000 USD per savaitę ir tada užsibrėžiau tikslą uždirbti 2000 USD, tačiau 1300 USD galų gale turėjau tik įdėjęs visą darbą ir strategijas. Jei tai yra rezultato tikslas, tikriausiai būčiau nepatenkinta, jei nepasiekiau savo tikslo. Tačiau jei tai yra proceso tikslas, aš džiaugčiausi, kad pagerinau uždarbį ir būčiau motyvuotas daryti daugiau.

Tikslai susiję su laime?

Kitas mitas apie tikslus yra tas, kad jų pasiekimas atneša laimę. Žinoma, malonu numesti svorį ar praleisti atostogas kruiziniame laive. Tačiau nėra jokių garantijų, kad visada pavyks pasiekti visus užsibrėžtus tikslus.Reklama

Kad dažnai nenusivyltumėte, rinkitės visada būti laimingu žmogumi, o ne leisti, kad rezultatai nulems jūsų laimę.

Iš naujo apibrėžti tikslus

Taigi, kokie iš tikrųjų yra tikslai, jei norite juos pasiekti?

Tikslai nesusiję su giliomis ambicijomis

Daugelis žmonių turi netinkamą motyvaciją užsibrėžti tikslus. Galbūt juos nuoširdžiai įkvėpė tai, ką jie mato pasiekę kiti žmonės, tačiau tokie tikslai gali būti nesusiję su giliausiu jų užmoju. Dėl to gali trūkti reikiamos motyvacijos siekti tikslų ir juos pasiekti.

Tikri tikslai turi būti susiję su didesne ir platesne gyvenimo vizija. Tikslai nėra savitikslis tikslas, jie turėtų būti tarpiniai siekiant kažko didesnio.

Norint įrodyti įsipareigojimą, reikia pasiekti tikslų

Jei tikslas yra pasiekti dešimt, o jūs sugebate pasiekti tik šešis, tai nereiškia, kad nesate įsipareigojęs. Gali būti, kad yra didesnių kliūčių, kurių, jūsų manymu, neatsiras.

Štai kodėl jūsų tikslai turi būti lankstūs, reguliuojami ir atspindintys dabartinę realiją.

Jei norite sužinoti, kaip nustatyti ir pasiekti savo tikslus, pažiūrėkite į šį vadovą: Pilnas asmeninės sėkmės tikslų nustatymo vadovas

Esmė

Tikimės, kad aukščiau išdėstytos idėjos padės išsikelti teisingus tikslus ir juos tinkamai įvertinti.

Jūs matėte, kad tikslingiau kelti tikslus, kurie tilptų į platesnę, platesnę jūsų gyvenimo viziją. Tai padės jums suprasti savo tikslus atsižvelgiant į pažangą, kurią darote siekdami platesnės vizijos, o ne dėl konkrečių rezultatų. Tapsi laimingesnis, žinodamas, kad žengi konkrečius žingsnius teisinga linkme, neatsižvelgdamas į tai, kaip atrodo tiesioginiai rezultatai.

Visa tai padės jums vėl pamilti užsibrėžtus tikslus ir suteiks galimybę iš jų maksimaliai išnaudoti savo gyvenimą.Reklama

Daugiau apie tikslus

• Kaip asmeninių tikslų nustatymas paverčia jus didesniu pasiekėjais
• Kaip panaudoti „SMART“ tikslą, kad gyvenime pasisektum sėkmingai
• Kaip rašyti „SMART“ tikslus (naudojant „SMART“ tikslų šablonus)

Panašus nuotraukų kreditas: Dan DeAlmeida at unsplash.com

Nuoroda