Pasiekite neįmanomus tikslus atlikdami 9 paprastus veiksmus

Pasiekite neįmanomus tikslus atlikdami 9 paprastus veiksmus

Jūsų Horoskopas Rytojui

1. Nustatykite tiek realistiškus, tiek nerealius tikslus

„Tasty Brand“ įkūrėjai nori pamatyti daugiau ekologiškų kūdikių maisto variantų. Scottas Harrisonas iš labdaros: vanduo nori pamatyti švarų geriamą vandenį besivystančiose šalyse. Nors abu šie tikslai pasiekiami , atrodo, kad šiukšlių naujų produktų linija atrodo gana maža, palyginti su švaraus vandens atnešimu į pasaulį.



Tačiau abiejų tipų tikslai - realistiški, akivaizdžiai pasiekiami ir dideli, atrodo, neįveikiami - yra svarbūs siekiant padėti jums judėti į priekį savo gyvenime. Pažanga siekiant mažesnių tikslų padeda paskatinti rizikuoti ir siekti didesnių tikslų. Didelių tikslų siekimas padeda išlikti motyvuotam ir suprasti, kad darai, daro įtaką.



2. Dirbk sunkiai

Neįmanomi tikslai reikalauja laiko, o jūs ten nepasieksite sėdėdami vietoje, kurdami planus ir svajodami, kaip bus nuostabu, kai pasieksite savo tikslus. Vietoj to, jūs turite įprasti kasdien, kas valandą, atlikti savo darbui reikalingą darbą, kad ir koks sunkus tas darbas būtų.

Markas Cubanas, verslininkas, nuolatinis „Shark Tank“ ir „Mavericks“ savininkas, atliko ilgą kvailo, sunkaus, aklavietės darbą. sunkiai dirbdamas prie kiekvieno ir sakydamas sau kad jam mokama už mokymąsi ir kiekviena patirtis bus vertinga. Tada jis pradėjo savo verslą ir ėmėsi daugiau dirbti: aš taip įsitraukiau į naujos programinės įrangos mokymąsi, kad pamiršau valgyti ir pažvelgiau į laikrodį galvodamas, kad yra 6–19 val., Ir pamatysiu, kad buvo 1–2 val. .Reklama

3. Priversk kitus dirbti su tavimi

Negalite to padaryti visi patys. Kai siekiate didelių tikslų, turite pritraukti palaikančių, protingų, pozityvių žmonių komandą. Jei bėgant tą maratoną jus džiugina tik keli pasirinkti šeimos nariai ir draugai, įsitikinkite, kad jie žino, kokie svarbūs jūsų sėkmei. O jei kuriate verslą, paleidžiate produktą ar bandote dominuoti rinkoje, susiraskite tinkamą komandą.



Sarah Shupp, „UniversityParent“ generalinė direktorė ir įkūrėja, sako, kad svarbu samdyti žmones daug tyčiau ir atsargiau. Anksti padariau keletą įdarbinimo klaidų, nes jaučiau spaudimą užpildyti vietą, o ne rasti tinkamą. Ši strategija beveik niekada neveikė.

4. Negalima teisintis

Pasiteisinimai nepadeda išmokti. Jie nepadeda jums augti. Jie nepadeda jums pagerinti savęs, pasimokyti iš savo klaidų ar padaryti pažangą. Jie tiesiog leidžia jums jaustis šiek tiek geriau tuo metu, ko dar nepasiekėte.



Jei norite pasiekti nepasiekiamą, turite pradėti prisiimti visą atsakomybę už kiekvieną sprendimą, kiekvieną veiksmą, kiekvieną savo gyvenimo akimirką. Sylvesteris Chisomas sužinojo iš savo mamos, vienišos tėvų, kaip ji palaikė jį ir jo seserį būdama darbštus verslininkas . Chisonas, dabar pats sėkmingas verslininkas, sako, kad jos įkvėpimas padėjo jam pradėti savo kelią į sėkmę, ir dabar jis moka tai į priekį naudodamasis 50 USD pradedančiųjų mokyklų programa.Reklama

5. Nenuvertinkite kitų

Žmonės sugeba daug daugiau, nei mes įsivaizduojame, ir jie nori investuoti į tai, kas jiems svarbu. Praleiskite laiką puoselėdami santykius, kurie padeda tapti geresniu žmogumi, ir jūs naudosite naudai per visą savo gyvenimą. Būkite įžvalgūs, su kuo dirbate ar siekiate tikslų; ne visi pasidalins vizija, tačiau tie, kurie tai daro, gali jus apgauti sėkme.

Cyrus Massoumi, „ZocDoc“ generalinis direktorius ir įkūrėjas, sako, kad geriausias kada nors gautas patarimas buvo tai prisiminti Pirmieji 20 jūsų samdomų darbuotojų… sukurs arba sužlugdys jūsų įmonę. Jūsų įmonė - jūsų prekės ženklas - yra jos dalių suma. Jis pagamintas iš žmonių, o geresni žmonės sukuria geresnę įmonę.

6. Būkite pasiruošę kristi

Kai Cassas Phillippsas pamatė, kad jos pradedantysis verslas mažėjo, ji per daug ilgai dejavo dėl nuostolių. Vietoj to ji išmoko švęsti nesėkmę kaip būdą išmokti geresnio kelio į sėkmę. Iš tikrųjų pamoka jai buvo tokia svarbi, kad ji pradėjo „FailCon“ - konferenciją, į kurią susirenka šimtai žmonių, kurie dalijasi ir sužino, kaip jiems nepavyko ir ko jie išmoko iš tų nesėkmių.

Žmonės, kurie naudoja nesėkmę, kad taptų sėkmingesni, yra žmonės, kurie savo nesėkmę vertina kaip mokymosi patirtį, - sako Filipas . Kai kritimas prieš akis yra kažkas, ką žinai, kad gali susitvarkyti, galėsi iš to pasimokyti ir panaudoti tą išmintį, kad pakeltum save į sėkmę.Reklama

7. Aukokite

Didelės svajonės siekimas reiškia, kad turite atidėti mažus sapnus: kartais amžinai, kartais sezonui, o jūs visą savo širdį ir energiją įdėsite į bet kokį neįmanomą tikslą.

Rachel Federmen, verslininko Beno Federmeno žmona, sako, kad svarbu suprasti, kiek startuolis, kaip ir bet kuris didelis tikslas, užims iš kitų jūsų gyvenimo aspektų. Jūs beveik turite elgtis su ja kaip ant bangos - kai ji jus užklumpa, turite ja važiuoti ir padaryti viską, kad išliktumėte sveiki per šį procesą, ji sako .

8. Pasinaudokite savo stipriosiomis pusėmis

Pasiekti didelius, net nerealius tikslus gali būti įmanoma, bet ne, jei jūsų tikslai reikalauja nuosekliai dirbti savo silpnybės srityse. Galite sunkiai dirbti, bet jei sunkiai nedirbate pagal savo jėgas, ribojate savo galimybes.

Isaaco Newtono motina ketino jam imtis šeimos ūkio ir išsiuntė jį tai daryti. Jam labai nepavyko. Ūkininkavimas jam buvo monotoniškas fizinis užsiėmimas, kuris nieko nedarė, kad paskatintų jo aktyvų protą. Jei jis būtų užsibrėžęs būti geriausiu ūkininku, ar jam būtų pavykę? Greičiausiai ne; jo stipriosios pusės buvo ne dirbant žemę, o dirbant mintimis, teorijomis ir analizėmis. Kai jis ėmėsi darbo, kuris atitiko jo stipriąsias puses, jis buvo pažymėtas kaip nepaprastas šių dalykų genialumas ir mokėjimas. Reklama

Kai siekiate didelio tikslo, svarbu išgauti savo sugebėjimus iki aukščiausio lygio, o tai reiškia žinoti ir dirbti pirmiausia pagal savo stipriąsias puses.

9. Neatsitrauk

Praleidimas čia ar ten gali būti pakankamai atgrasus, bet kaipgi su didele misija? Ką daryti, jei abejojate dėl savo motyvų, susiduriate su bankrotu, prarasite savo namus, nes juos užstatėte svajonei, ar pamatysite, kaip vienas verslas sukrenta po kito?

Bradas Keywellas, „Groupon“ ir „Lifebank“ įkūrėjas, sako: aš buvau susijęs su įmonėmis, kurios pateko į aklavietę, turėjau verslo idėjų, kurių negalėjau atsikratyti, buvau situacijose, kuriose labai norėjau pasisekti, bet buvau kelias į nesėkmę. Bet, sako Keywellas, kabėdamasis su buldogu panašiu atkaklumu didesnei svajonei apie sėkmę stumia tave per kiekvieną nesėkmę. Mano sugebėjimas įveikti sunkumus dažnai siejamas su atsisakymu priimti pralaimėjimą ir noru patyrinėti kitus žaidimo būdus.

Panašus nuotraukų kreditas: Izzardas per flickr.com Reklama

Kalorijos Skaičiuoklė