Tai nutiko mums visiems, randame šį skelbimą apie darbą, kurio visada norėjome. Mes taip pasirengę dėl to kreiptis. Mes labai džiaugiamės, kol pamatome kvalifikaciją. Mūsų širdis nugrimzta į kojų pirštus. Mes neturime tam reikalingos kvalifikacijos.

Prieš mėtydami rankšluostį, mes vis tiek turėtume apsvarstyti galimybę pasiūlyti tą darbą, net jei atrodo, kad jūs turite kalną, kad jį gautumėte. Kiekviena darbo vieta skiriasi nuo kitos, nepaisant to, kad pareigos yra vienodos. Niekas nesiryžo ir nieko neįgyja. Nepaisant įgūdžių rinkinio ir patirties, kurios jie reikalauja darbui, galite būti žmogus, kurio jie ieško. Jums tereikia įtikinti juos tuo faktu.

Štai 5 dalykai, kuriuos galite padaryti, kad tie, kurie gauna darbą, juos išskiria iš aukštos kvalifikacijos kandidatų.Reklama

1. Išsiskirk

Iš pradžių pabandykite parašyti unikalų motyvacinį laišką arba gyvenimo aprašymą, pritaikytą įmonei, kurioje norite dirbti. Nors jūs jau pradedate nepalankioje padėtyje, nes trūksta patirties ar įgūdžių rinkinio, pabrėžkite jau turimus įgūdžius.

Jei norite dirbti grafinio dizaino srityje, padarykite unikalų grafinį motyvacinį laišką. Padarykite vieno puslapio motyvacinį laišką, kuriame būtų nurodyta, kodėl esate tinkamas asmuo savo darbui. Motyvaciniai laiškai neturėtų būti jūsų gyvenimo aprašymo santrauka. Naudokitės norimo dirbti pramonės žargonu ir parodykite savo entuziazmą dirbti įmonėje.

Įtraukite kelis savo darbo pavyzdžius į gyvenimo aprašymą. Nepamirškite, kad jūsų gyvenimo aprašymas nebūtų per ilgas. Tai nėra jūsų portfelis. Naudodami tvirtus ir teigiamus žodžius, pabrėžkite jiems reikalingus įgūdžius, nepaisant kitų kvalifikacijų ar patirties trūkumo. Kiekybiškai įvertinkite savo pasiekimus.Reklama

2. Atlikite namų darbus

Neapsiribokite įmonės, kurioje norite dirbti, skaitymu. Perskaitykite apie tai naujienas, įsigilinkite į savo valdomą pramonę, patikrinkite savo darbo aplinką, kad pamatytumėte, kaip darbuotojai sąveikauja ir yra patenkinti savo darbu.

Atlikę namų darbus ir įsigilinę į įmonės internetinį profilį, galite rasti galimybių, kurių įmonė dar neatrado, arba išspręsti problemą, su kuria jie dirba. Kažkas, kurį galite naudoti kaip koją įdarbinimo duryse. Jūsų įžvalgos gali būti jūsų bilietas į tą darbą.

3. Ištieskite ranką

Pasikliaukite ne tik šaltomis paraiškomis. Turiu omenyje, kad nepateikite savo gyvenimo aprašymo jų žmogiškųjų išteklių skyriui. Paklauskite savo draugų, šeimos narių ar pažįstamų, ar jie žino ką nors, dirbantį toje įmonėje. Taip pat patikrinkite „LinkedIn“, ar turite ryšių su ta įmone. Su kuo susitiksite prieš pokalbį, yra puikus šaltinis norint sužinoti daugiau apie įmonę ir galbūt jums gerą žodį iš jų.Reklama

4. Padaryk sau aktualų

Tiesa, jūs nesate tiksliai tai, ko ieško įmonė, nesvarbu, ar trūksta patirties, ar trūksta įgūdžių, tiesiog net neapsimeskite kitaip.

Svarbesnis dalykas, kurį galite padaryti, yra susieti savo patirtį ir kvalifikaciją su tuo, ko reikia įmonei. Net jei jūsų patirtis kyla dirbant kitoje pramonėje, jei sugebėsite tai susieti su įmonės tikslais, pašnekovui bus lengviau pamiršti trūkstančius įgūdžius ar patirtį. Taip pat pabrėžkite, kad esate labiau nei pasirengęs treniruotis, kad įgytumėte kitų įgūdžių, reikalingų darbe. Nesivarginkite pabrėždami įgūdžius, kurie nėra reikalingi darbui. Parodykite svarbius įgūdžius ir patirtį.

5. Būk entuziastingas

Parodykite, kiek norite dirbti įmonėje. Ir parodykite tai iškart, nuo savo motyvacinio laiško iki interviu. Toliau demonstruokite savo susidomėjimą darbu sekdami interviu tvarkaraštį, anksti pasirodydami interviu ir savo entuziazmu. Niekada neleiskite jiems abejoti jūsų pomėgiu ten dirbti.Reklama

Panašus nuotraukų kreditas: Steve'as Jobsas ir Billas Gatesas / Joi Ito per flickr.com