Jausmas sensacingas. Euforija. Nėra nieko panašaus. Kelias trumpas akimirkas, kai ta ištiesta ranka pasiekia jus, jaučiate nenugalimą, svarbų ir neliečiamą. Jums ką tik buvo pasiūlytas naujas darbas.

Lengva susigaudyti šioje akimirkoje, įnirtingai linkteli ir susijaudinusi priešinga ranka susijaudinusi. Kažkas nori jūsų paslaugų ir yra pasirengęs mokėti už jas - nenuostabu, kad jaučiatės šiek tiek apsvaigęs.

Bet ką dar šis žmogus jums iš tikrųjų siūlo? Kokias pareigas užims šis naujas darbas? Yra keli elementai, kuriuos tikrai turėtumėte apsvarstyti prieš priimdami naujo darbo pasiūlymą. Čia išvardyti 10 tipiškų dalykų, į kuriuos beveik visi pamiršta atsižvelgti, spręsdami, ar pridėti tą naują įmonę prie savo gyvenimo aprašymo.Reklama

1. Aukojimas

Vienas pagrindinių dalykų, į kurį žmonės tikrai pamiršta atsižvelgdami priimdami naują darbą, yra tai, ką jie realiai turės paaukoti, kad galėtų atlikti naujas pareigas. Naujas vaidmuo, kad ir koks jis būtų, yra susijęs su naujomis pareigomis, todėl labai svarbu įsitikinti, kad gerai suprantate, kas bus nauja pozicija ir ar galite atitinkamai pakeisti savo socialinį kalendorių. Ko turėsite atsisakyti, kad pasisektumėte? Ir ar tai tikrai perspektyvu?

du. Aplinka

Pirmą kartą susitikti su kolegomis darbuotojais visada yra nemaloni, nepatogi patirtis. Kai tik esate naujokas, dažnai galite jaustis atsargine dalimi, o neturėdami tinkamų žmonių aplink jus, galiausiai taip jausitės likusį laiką tokioje padėtyje. Prieš priimdami darbo pasiūlymą, paprašykite susitikti su naujais kolegomis. Tai žmonės, su kuriais praleisite daugiau nei keturiasdešimt valandų per savaitę, todėl labai svarbu, kad būtumėte draugiški su jais. Buvimas netinkamoje darbo aplinkoje kenkia jūsų karjerai, gerovei ir net psichinei sveikatai. Nesiimkite tikėjimo šuolio, kai jums siūlomos naujos pareigos - sąmoningai pasistenkite prisistatyti dar nepriimdami tos pozicijos. Jei jūsų viršininkas yra geras, jie mielai leis jums.

3. Stabilumas

Pradėti naują darbą nėra labai gerai, jei po kelių savaičių išeini pro duris. Kai reikia priimti naujas pareigas, įsitikinkite, kad esate finansiškai ir pagal sutartį saugus visais aspektais. Daugelis žmonių niekada nesvarsto galimybės būti atleistam praėjus vos kelioms savaitėms nuo naujo darbo pradžios. Juk turėtum nepaprastai pasisekti, kad tau taip nutiktų, tiesa? ‘Nebijok. Yra keletas pramonės šakų, kurios yra linkusios priverstinai atleisti, ir joks naujas darbas niekada nėra 100% saugus. Prieš paspausdami ranką, atsižvelkite į dabartinės ekonomikos būklę ir finansinį klimatą ir atlikite keletą nepriklausomų tyrimų apie įmonės finansinę gerovę, kurios dalimi esate pasiruošę tapti. Ar ši įmonė tikrai gali sau leisti? O jei taip, tai kiek laiko? Prieš priimdami darbą, visada įsitikinkite, kad susitvarkėte su stabilumu; raštu taip pat. Žodinės sutartys nėra labai naudingos, kai atleidžiama iš darbo.Reklama

4. Jūsų pačios gyvenimo būdas keičiasi

Gerai, todėl visi atsižvelgia į atlyginimą, kai siūlo naują darbą. Daugeliu atvejų tai yra motyvacinis veiksnys norint pretenduoti į pareigas, kurios kitaip atrodo kiek žemiškos. Tačiau daugelis žmonių neatsižvelgia į atlyginimą, ar to pakanka pragyventi, jei pasikeistų aplinkybės. Galvoti apie dabar nėra jokių problemų, tačiau prieš priimant darbą reikia galvoti ir apie ateitį. Gyvenimas yra neįtikėtinai nenuspėjamas, ir praėjus kelioms savaitėms po to, kai priimsite darbą, kurio darbo užmokestis yra tobulas, kad galėtumėte gyventi vienišas, gali nebeatrodyti toks sveikas atlyginimas, jei aplinkui laukia naujas partneris ir šeima. kampas. Ne visada galite planuoti, kada įsimylėsite ir turėsite šeimą, tačiau galite suplanuoti, kokį darbą imsitės, kad turėtumėte šiek tiek draudimo pinigų, kuriuos galėtumėte sugrąžinti, jei viskas bus chaotiškai už kampo. Nesitenkinkite stabiliu gyvenimu - pažiūrėkite į darbo pasiūlymą ir nustatykite, ar pakaks darbo užmokesčio, kad galėtumėte išgyventi finansiškai sunkesnius laikus, kurie gali laukti.

5. Privalumai

Daugelis kompanijų siūlo puikų naudą popieriuje, o kai esate priimtinas prie naujo darbo jaudinančioje ir gerai įsitvirtinusioje verslo įmonėje jaunystėje, bet kokia nauda atrodo visai patraukli. Nors žodis „nauda“ puikiai praleidžia jūsų puslapį, iš tikrųjų tai yra stulbinančiai klaidinantis žodis. Privalumai gali būti būtent tai, ką jie sako ant skardos, tačiau ar jie būtinai tinka jums? Priimdami darbo pasiūlymą įsitikinkite, kad gaunate tokio tipo išmokas, kokių esate nusipelnę ir reikalingi norint gyventi patogiai.

6. Kelionė į darbą ir atgal

Žinoma, tas važiavimas iš jūsų į naują darbo vietą atrodo visiškai įmanomas popieriuje, bet ar jūs iš tikrųjų jį išbandėte? Viena didžiausių klaidų, kurias žmonės gali padaryti prieš priimdami darbo pasiūlymą, yra tik prielaida, kad keliauti į darbą nebus problema. Negalite savo tikėjimo įtraukti į interaktyvius žemėlapius - kelionę iš savo namų į naują darbo vietą turite atlikti patys, kad nustatytumėte, kiek laiko iš tikrųjų užtruksite. Prieš priimdami bet kokį naują darbo pasiūlymą, būtinai keletą kartų praktikuokite kasdienės kelionės į darbą ir atgal maršrutą, geriausia piko metu, kad realistiškai suprastumėte, kiek laiko jums prireiks pasiekti kiekvieną dieną. Ilgos kelionės į kasdienį darbą pakenks jūsų sveikatai ir netgi gali pakenkti naujajai karjerai, jei reguliariai vėluosite.Reklama

7. Iššūkis

Daugelis žmonių mano, kad jų svajonių darbas yra pinigų už sėdėjimą pakėlus kojas ir didelę taurę gero vyno rankose. Skamba palaimingai, ar ne? Deja, žmogaus protas netruktų ilgai subyrėti, jei taip gyventume savo gyvenimą kiekvieną savaitės dieną. Mūsų smegenims reikia stimuliacijos ir iššūkių, kad laimės ir tobulėtųsi, ir jūs turite įsitikinti, kad jūsų būsimoji naujoji pozicija jums pasiūlys tokius iššūkius, kurie privers jus norėti pasisekti ir patiems geriau. Tai ne visada gali jaustis, bet iššūkis ir tinkama sunkaus darbo dozė iš tikrųjų yra jums labai naudinga. Štai kodėl sėdėti aukštyn kojomis ir didelę gero vyno taurę rankoje jaučiasi taip gerai, kai iš tikrųjų randi tam laiko: taip yra todėl, kad uždirbai.

8. pasididžiavimas

Daugelis žmonių darbą vertina kaip dalyką, kurį reikia palikti biure ir niekada nediskutuoti už tų keturių sienų. Bet tai nėra būdas gyventi savo gyvenimą. Studijos parodė, kad darbe galite praleisti net 32% viso savo gyvenimo. Paklauskite savęs: ar tikrai verta beveik trečdalį viso laiko šioje planetoje skirti nuobodžiauti ir apgailėtinai? Prieš priimdami darbo pasiūlymą įsitikinkite, kad jis yra tas, kuriuo galite džiaugtis ir didžiuotis. Kažkas, dėl ko nesijaudinate keltis, ir tai, ką galite laimingai aptarti, nejausdami pykinimo.

9. Stresas

Paprasčiau tariant: šioje planetoje nėra tobulo darbo. Kiekvienas užsiėmimas yra susijęs su tam tikru stresu, ir toks gyvenimas yra. Tačiau tai, ką galite padaryti, yra nustatyti, ar sugebėsite realiai atlaikyti stresą, kurį šis naujas darbas gali sukelti jūsų gyvenimui, ar jis nutekės į kitas sritis ir visiškai pakenks. Daugybė žmonių, kuriems siūlomas darbas, kurį užklijavus įspėjamuoju lipduku dėl streso, paprastai atmeta atsargumą ir tvirtina, kad atėjus laikui su juo susitvarkys. Tai visada klaida. Prieš priimdami bet kokį naują darbą, atsisėskite ir pažiūrėkite, ko iš jūsų reikalauja pareigos. Ar galite realiai pasiekti jums iškeltus tikslus? Susidūrimas su didžiuliu stresu kels didžiulę įtampą jūsų sveikatai ir socialiniam gyvenimui, todėl įsitikinkite, kad jūsų naujas darbas bus ir valdomas, ir įdomus dalykas, o ne tai, kas sukels infarktą.Reklama

10. Galimybė

Ką konkrečiai siūlo jūsų naujas darbas, kalbant apie galimybes? Ar tai suteikia jums sultingos medžiagos, kurią galite atnaujinti? Ar tai leis jums įgyti žinių ir tobulėti tam tikroje pramonėje? Ar jis gali veikti kaip laiptelis į didesnius dalykus? Tai visi klausimai, į kuriuos turite atsižvelgti priimdami darbo pasiūlymą, nes labai lengva pamatyti gražų darbo užmokestį, užrašytą ant popieriaus, ir peršokti. Geras darbas turėtų atverti kitas galimybes.

Panašus nuotraukų kreditas: picjumbo Viktoras Hanacekas per picjumbo.com