Nesvarbu, ar namuose, ar darbo vietoje, ar siekdami savo aistros, visi norime tapti geresniais lyderiais.

Bet ko reikia norint ten patekti?

Kas leidžia puikiems lyderiams įveikti sunkumus, suburti puikias komandas ir radikalių sprendimų naujovėms sudėtingose ​​situacijose?

Dažnai iš istorijos galima pasimokyti geriausių pamokų. Visi didieji lyderiai per visą istoriją turi bendras savybes ir savybes, dėl kurių jie ne tik tapo unikalūs, bet ir padėjo vadovauti puikiems judėjimams, pasitelkiant naujoviškas idėjas. Šie asmenys nebuvo gimę lyderiai; jie išsiugdė lyderystės įpročius ir sekė įkvepiančiu pavyzdžiu tų, kurie buvo prieš juos.

Mes taip pat galime išsiugdyti ir puoselėti lyderystės įpročius savo gyvenime. Kaip būsimieji lyderiai, labai svarbu skirti laiko apmąstyti ir įvertinti savo požiūrį, galimybes ir įpročius.

Čia yra pažvelgta į kai kuriuos didžiausius mūsų laikų lyderius ir kai kurias savybes, dėl kurių jie yra puikūs.Reklama

1. Galingas atkaklumas - Abraomas Linkolnas

Visada nepamirškite, kad jūsų pačių pasiryžimas pasisekti yra svarbesnis už bet kurį kitą. ~ Abraomas Linkolnas

Kadangi 16^tūkstJungtinių Valstijų prezidentas Abraomas Linkolnas labiausiai švenčiamas už savo vaidmenį išlaikant tautą pilietinio karo metu ir pasirašius emancipacijos paskelbimą, kuris padėjo nutraukti vergiją JAV. Jo vadovavimas parodė ryžtą ir primena, kad puikūs lyderiai turi išlikti atkaklūs, net kai kiti netiki jūsų, kaip lyderio, vizija.

2. Drąsi drąsa - Sandra Day O’Connor

Norint ugdyti lyderių rinkinį, turintį teisėtumą piliečių akyse, būtina, kad kelias į lyderystę būtų akivaizdžiai atviras talentingiems ir kvalifikuotiems kiekvienos rasės ir tautybės žmonėms. ~ Sandra Day O’Connor

1981 m. Prezidentas Ronaldas Reaganas paskyrė Sandrą Day O'Connor kaip pirmąją moterį teisininke Aukščiausiajame Teisme. Per 24 metus teisiamųjų suole O'Connor dalyvavo balsuojant už daugelį svarbių ginčytinų klausimų, tokių kaip abortas, teigiami veiksmai, rinkimų įstatymai, seksualinis priekabiavimas ir mirties bausmė. Ji tarnauja kaip galingas teisinės profesijos moterų pavyzdys ir primena, kad puikūs lyderiai nebijo būti teisingi, net jei jų bendraamžiai nesutinka su jų įsitikinimais.

3. Nuolanki auka - Nelsonas Mandela

Sužinojau, kad drąsa buvo ne baimės nebuvimas, o triumfas dėl jos. Drąsus žmogus ne tas, kuris nejaučia baimės, bet tas, kuris tą baimę nugali. ~ Nelsonas Mandela

Nelsonas Mandela buvo vizionierius, kuris tikėjo, kad atleidimas yra svarbesnis keršto metu. Būdamas pirmuoju Pietų Afrikos prezidentu, išrinktu visiškai demokratiniuose rinkimuose, jis beveik 30 metų kalėjime praleido apartheido epochą. Jo atsidavimas teisingumui ir ramybei, net ir kalinant tiek metų, primena, kad didieji lyderiai, norėdami įgyvendinti savo tikslus, dažnai turi paaukoti savo asmeninį komfortą.Reklama

4. Kūrybinės naujovės - Eleanor Roosevelt

Ateitis priklauso tiems, kurie tiki savo svajonių grožiu. ~ Eleanor Roosevelt

Kaip 32-ojo JAV prezidento Franklino D. Roosevelto žmona, Eleanor Roosevelt padėjo iš naujo apibrėžti pirmosios ledi vaidmenį. Eleanor ne tik dalyvavo radijo laidose, bet ir kasdien rengė sindikuotą rubriką, surengė spaudos konferencijas moterų problemoms aptarti ir aktyviai palaikė pilietinių teisių politiką ir „New Deal“ socialinės gerovės programas. Po prezidento Roosevelto mirties Eleanor tęsė humanitarines pastangas padėdama parengti Visuotinę žmogaus teisių deklaraciją ir UNICEF. Jos sugebėjimas iš naujo apibrėžti lūkesčius primena, kad puikūs lyderiai visada ieško galimybių sulaužyti formą.

5. Drąsus ryžtas - „Rosa Parks“

Per daugelį metų sužinojau, kad kai žmogus apsisprendžia, tai sumažina baimę; žinojimas, ką reikia padaryti, panaikina baimę. ~ Rosa parkai

Rosa Parks, aktyvi pilietinių teisių judėjimo narė, žygiavusi „Scottsboro“ berniukų vardu ir buvusi NAACP narė, yra geriausiai žinoma dėl savo atsisakymo atsisakyti autobuso vietos ir laikytis rasistinės segregacijos politikos Montgomeryje, Alabama. Jos pasipriešinimas padėjo įkvėpti Montgomery autobusų boikotą ir paskatino pilietinių teisių judėjimą. Jos noras atsilaikyti prieš nesąžiningus įstatymus primena, kad didieji lyderiai neleidžia baimei įveikti savo tikslo.

6. Vertingi tinklai - Oprah Winfrey

Apsupkite save tik žmonėmis, kurie jus pakels aukščiau. ~ Oprah Winfrey

Tuo metu, kai moterys nebuvo lengvai įsitraukusios į pramogų industriją, Oprah Winfrey įveikė kuklų pradą kurti imperiją. Oprah Winfrey geriausiai žinoma dėl „Oprah Winfrey Show“, laimėjusios daugybę „Emmy“ apdovanojimų, transliuojamos 145 šalyse ir vadinamos sėkmingiausia dienos televizijos programa istorijoje. Ji taip pat gavo „Auksinio gaublio“ ir „Oskaro“ nominacijas už Sofijos vaidmenį Steveno Spielbergo „Spalvoje violetinėje“ ir 2011 m. Sausio mėn. Atidarė savo tinklą „OWN: The Oprah Winfrey Network“. Jos įtaka kultūrai švenčiant kitų sėkmę yra priminimas. kad puikūs lyderiai apsupa asmenimis, kurie įkūnija savo vertybes ir taip pat siekia sėkmės.Reklama

7. Judėjimas už komforto ribų - Geoffrey Kanada

Daugelyje didelių organizacijų yra tendencija išbandyti ir rasti patogią vietą, kurioje, jūsų manymu, galite gauti pamatuotą atlygį už išmatuotą darbą. ~ Geoffrey Kanada

Socialinė veikla ir švietimo sektoriaus lyderė Geoffrey Canada dirbo Harlemo vaikų zonos prezidentu Harleme, Niujorke, ir Vaikų gynybos fondo direktorių tarybos pirmininku. Kanada daugiau nei 25 metus yra įsipareigojusi tobulinti mūsų švietimo sistemą. Jo gebėjimas mesti pasenusį visuomenės švietimo modelį ir sukurti naujas sistemas, kad pasiektų miesto studentus ir jų šeimas, yra priminimas, kad puikūs lyderiai meta iššūkį konvencijoms ir peržengia patogumo ribas.

8. Svertų platformos - Bono

Tikra lyderystė yra tada, kai visi kiti jaučiasi atsakingi. ~ Bono

Kaip lyderisdainininkasgrupės „U2“ Bono panaudojo savo platformą kaip pasaulinio garso muzikos linksmintojaspakeltipasaulinis supratimas apie tokias svarbias problemas kaip AIDS ir skurdas. Jis įtikino pasaulinius lyderius didinti paramą skurdžiausioms pasaulio šalims ir pasitelkdamas didžiausių korporacijų bei prekių ženklų paramą per savo kampanijas „ONE“ ir („RED“). Jo sugebėjimas mesti iššūkį įprastiems muzikos atlikėjų ir linksmintojų lūkesčiams ir naudoti savo platformą sprendžiant kritines pasaulines problemas yra priminimas, kad puikūs lyderiai naudojasi savo platforma, kad pasiektų asmenis už jų įprasto rato ribų ir padidintų svarbių problemų supratimą.

9. Duoti daugiau, mažiau imti - Angelina Jolie

Jei apsikvailinsiu, kam tai rūpi? Manęs negąsdina niekieno suvokimas apie mane. ~ Angelina Jolie

Angelina Jolie, gerai žinoma kaip daugeliui populiarių filmų, tokių kaip „Kapų plėšikas“ ir „Ieškomi ir druska“, yra apdovanojimų pelniusi aktorė, išsiskyrė tapusi humanitarine ir daug dėmesio skyrė tam, kaip ji gali panaudoti savo įtaką, kad suteiktų kitiems. Ji prisijungė prie JT pabėgėlių agentūros 2001 m. Kaip geros valios ambasadorė, o vėliau - kaip specialioji pasiuntinė, kuri leido jai atlikti 50 lauko misijų tokiose šalyse kaip Irakas, Sirija ir Pakistanas. Savo pasaulinę įtaką ji panaudojo atkreipdama dėmesį į moterų teisių problemas karo nuniokotose šalyse ir kitus humanitarinius iššūkius. Jos sugebėjimas sutelkti dėmesį į tai, kaip ji gali panaudoti savo įtakos padėtį ir suteikti daugiau tiems, kuriems reikia pagalbos, yra priminimas, kad didieji lyderiai duoda kur kas daugiau nei jie imasi.Reklama

10. Tikėjimas vizija - Jeffas Bezosas

Bendrovė neturėtų priklausyti nuo blizgesio, nes blizga netrunka. ~ Jeffas Bezosas

„Amazon.com“ generalinis direktorius Jeffas Bezosas yra gerai žinomas dėl savo įžvalgios įžvalgos, paversdamas idėją apie elektroninę prekybą, kurios prieš 20 metų daugelis nesuprato, į 2-ą pasaulyje labiausiai žavėtą bendrovę, kurios rinkos vertė svyruoja apie 175 mlrd. USD. . Tačiau jo viziją iš tikrųjų apibrėžia tikslai pakeisti žmonių pirkimo būdą, o ne tiesiog būti knygų prekybininku internete. Su „Amazon“ naujovėmis, tokiomis kaip „Amazon Prime“ ir „Kindle Unlimited“, kartu su savo asmeniniais projektais, tokiais kaip „Blue Origin“, žmonių kosminių skrydžių bendrovė, ir įsigijęs „The Washington Post“, Jeffas Bezosas toliau iš naujo įsivaizduoja, kaip verslas paveiks žmonių bendravimą. . Jo sugebėjimas įsivaizduoti ateitį, kurios dar nematėme, yra priminimas, kad puikūs lyderiai tiki drąsiomis jo ateities vizijomis.

Naujų įpročių formavimas ne visada yra lengvas.

Nepaisant to, svarbu nuolat ieškoti galimybių augti ir stiprinti savo įgūdžius. Būdami lyderiais turime ieškoti galimybių sustiprinti įpročius, kurie leistų mums būti efektyvesniems.

Šios vadovavimo pamokos yra naudingi priminimai, kurie gali padėti išplėsti įtaką, sustiprinti organizacijas ir paankstinti karjerą.

Kokį naują įprotį galite pradėti kurti šiandien?

Panašus nuotraukų kreditas: Markus Spiske per unsplash.com Reklama