KAIP ATSAKYTI Į INTERVIU KLAUSIMĄ „KAS TAVE MOTYVUOJA?“

Jūsų kostiumas yra šviežias iš cheminių valiklių. Atspausdinote savo gyvenimo aprašymą ant storo popieriaus ir praktikavote techninius klausimus priešais veidrodį. Jūsų interviu yra rytoj ir vienas paprastas klausimas, kurį paliksite savo pasirengimo pabaigoje: Kas jus motyvuoja? Nors ir save suprantantis ir varomas žmogus, apmąstote atsakymą.

Kas iš tikrųjų jus motyvuoja, ir ar tai yra tuščias vardas tinkamas būdas atsakyti? Tai akimirka, kai jūs sužibėsite, o praradę galimybę galite kainuoti svajonių darbą.

Norint suprasti, kaip atsakyti į klausimą apie motyvaciją ar į bet kurį interviu klausimą, naudinga atpažinti klausimo tikslą. Tai, ko jie iš tikrųjų bando išmokti, yra tai, ar jūs gerai tinka įmonei. Kitaip tariant, ar jie gerai toleruos jus aštuonias valandas per dieną? Ar jie įveiks skrydį per vandenyną, sėdėdami šalia jūsų? Ar būsite gera kompanija rytinės kavos gėrimui?

Kokia jūsų asmeninė motyvacija yra su tuo susijusi? Nieko ir visko tuo pačiu metu. Nieko, nes pats jūsų atsakymas nesudarys ir nepažeis susitarimo. Viskas todėl kaip Atsakydami į šį klausimą, nustatysite, ar turite tas pačias vertybes su savo potencialiu darbdaviu. Ir jei taip padarysite - jūsų galimybės ateityje taip pat pasidalinti tuo pačiu biuru padidėja neproporcingai!

Kas jus motyvuoja? turi keletą dvynių klausimų. Tarp jų yra Kas jus pažadina ryte? ir Kas tave budi naktį? Kadangi yra daugybė skirtingų pareigų ir žmonių, nėra vieno tinkamo atsakymo, kuris garantuotų sėkmę. Neturint klaidingo atsakymo, tikrai yra būdas atsakyti neteisingai. Pripažinti, kad skirtumas yra pagrindinis.

Jaunas profesionalas, siekiantis karjeros augimo, gali turėti įvairiausių dalykų, kurie tave palaiko. Interviu paskyrus ką nors konkretaus, apie ką kalbėti, būtų tolygu bandyti savo unikalią asmenybę sutalpinti į standartinę dėžutę.Reklama

Mes visi esame skirtingi ir į jūsų atsakymą Kas jus motyvuoja? taip pat turėtų būti skirtingi. Taigi vienintelis būdas pateikti naudingų patarimų, kaip geriausiai atsakyti į šį klausimą, yra tai, kaip NEGALI į jį atsakyti. Suprasdami tai, jūs esate gerai pasirengęs atsakyti.

1. Nepalikite tingiam tinkamo atsakymo

Kada Kas jus motyvuoja? kyla klausimas, lengviausia išeitis yra numatyti gerą atsakymą, kuris vaizduoja jus kaip gerą moralę ir tvirtų vertybių asmenį. Man patinka padėti žmonėms ir matyti, kaip jie tobulėja skamba teisėtai ir nepaprastai tinkamai. Vis dėlto šitaip formuojant savo atsakymą yra paslėptas pavojus. Numatydami tokį atsakymą, jūs skambėsite tiksliai taip, kaip visi. Nes atspėk ką, jie taip pat nori save parodyti gerai (ir padėti žmonėms, ir pamatyti, kaip jie tobulėja)!

Jei jūsų atsakymas skamba taip, kaip pasakytų Joe su puikiu kaklaraiščiu ir nublizgintais batais, tai neveikia. Kodėl? Nes, kad ir kaip gerai tai skambėtų, jis yra bendras ir neleidžia jūsų asmenybei net šiek tiek spindėti.

Galbūt tikrai turėsite omenyje tai, į ką atsakėte, tačiau daugelis kitų kandidatų taip pat mano, kad jie turi šias dorybes. Taigi duokite šį atsakymą savo pašnekovams, ir viskas, ką jie girdės, yra triukšmas. Šiandien jie jau girdėjo šio varianto iš kitų penkių kandidatų! Yra tikimybė, kad jie prisimena tai, ką jūs sakėte, yra nieko. Apatinė eilutė, nėra standartinio atsakymo.

2. Nesiekite žemai kabančių įmonės vertybių vaisių

Vienas dalykas, kurį vertina kiekvienas pašnekovas, yra kandidato supratimas apie įmonės vertybes. Pasirengimas ir išankstiniai tyrimai neabejotinai pelno jums keletą taškų savo stulpelyje.

Tačiau įmonės vertybių atgaivinimas kaip jūsų atsakymas Kas jus motyvuoja? nėra geriausia strategija. Tai gali iškelti jūsų pašnekovus iš jų pačių minčių srauto, nes jie išgirsta kažką pažįstamo, o tai tikrai yra gerai. Vis dėlto įmonės vertybėmis pagrįstas atsakymas yra plikas kaulas ir mažas kabantis vaisius, kurį kiekvienas gali paimti.Reklama

Sąžiningumas, meistriškumas ir komandinis darbas gali skambėti kaip kažkas, ką bent jau apskritai užsisakote. Bendrovės rinkodaros skyrius tikriausiai praleido keletą savaičių ir šiek tiek biudžeto, išrašydamas vertybes. Taigi jie skamba įtikinamai. Vis dėlto jūs, paprasčiausiai juos kartodamas, galite sutikti kaip malonų ir neautentišką žmonėms.

Neturint jūsų pačių aiškinimo, ką šios vertybės reiškia jums, jos yra panašios į bet kokį kitą gerą atsakymą - žr. Tai aukščiau!

3. Išsaugokite radikalų autentiškumą savęs tobulėjimui

Jei patraukti atsakymus tiesiai iš įmonės svetainės kvepia autentiškumo stoka, tai turėtų būti būdas nurodyti tokius dalykus, kokie jie yra. Ar ne? Neteisingai!

Jei išsprogsi Pinigai Į tai, kas jus motyvuoja, pašnekovai greičiausiai prisimins tiesioginį tiesmukumą, bet kaip antakių pakėlimo veiksnį, o ne apgalvotą atsakymą. Ir ne turinys - jūsų sąžiningas atsakymas - yra problema.

Tiesą sakant, tai turėtų būti vienintelis būdas jums kreiptis į bet kokį klausimą, kitaip rizikuojate pateikti pretenzijas, kurių negalite patenkinti. Problema yra kontekstas - jūsų istorija - be kurios bet koks tiesioginis atsakymas gali skambėti keistai.

Yra būdas teigti, kad finansinis tobulėjimas yra jūsų vienintelis vairuotojas, atėjęs į darbą. Yra būdas pasakyti, kad šis darbas yra laiptelis į kažką didesnio, jei jis toks yra iš tikrųjų. Jei galite papasakoti istoriją, kuri supina jūsų (sąžiningos) motyvacijos kontekstą, jums nereikia aukoti autentiškumo, kad jus vis tiek gerai įvertintų. Ir ta istorija yra pagrindinis atsakymas Kas jus motyvuoja? Reklama

Tai, kaip pasakojate šią istoriją, išskiria jus iš kitų.

Viskas kartu - istorija yra karalius

Autentiškas atsakymas, pagrįstas istorija, atspindinčia jūsų tikrąją motyvaciją ir iliustruojančias jūsų vertybes, kurios taip pat atitinka įmonės vertybes, yra geriausias būdas atsakyti Kas jus motyvuoja? klausimas.

Dabar supjaustykime jį į gabalus. Istorijos formatas yra tai, kaip mes geriausiai gauname informaciją. Pavyzdžiui, vargu ar žinosite, kiek ugniagesių gelbėtojų kiekvieną dieną iškviečia jūsų mieste, tačiau pasakojimas apie vieną iš jų, išgelbėjusį katytę iš degančio namo, tikrai palietė jūsų širdį!

Taigi, kai pasakai pasakojimą Kas jus motyvuoja? klausimą, jūs sureguliuojate savo pašnekovo pažintinius gebėjimus apdoroti informaciją optimaliausiu būdu. Bet kurią dieną ji įveiks kruopščiai parinktus žodžius ir sumanią statistiką - nes jūsų klausytojas tai prisimins!

Ne kiekviena istorija yra gera atsinešti į savo interviu. Bet tai nereiškia, kad turėtumėte jį sugalvoti! Šiuolaikinių žmonių neautentiškumo radaras yra gana tiksliai sureguliuotas. Taigi pasigailėkite potencialių darbdavių paslėptų akių suktukų ir pasakokite jiems tikrą istoriją!

Nenuostabu, kad galbūt esate labiau linkę ką nors sugalvoti nei pasidalinti tikru savo gyvenimo epizodu. Nežinome, ką turėtume patirti unikalių potyrių, verčiau juos paslėpti, o ne naudoti tam, kad patektume į priekį.^[1]Bet pagalvok apie nepaprastą žmogų. Nė vienas iš tokių žmonių nepateko ten, kur yra, darydamas tai, ką darė visi kiti. Taip tvirtai stovėdamas už tikros istorijos iš savo praeities unikaliai padedi laimėti tiek apskritai, tiek šiame interviu. Kas šioje istorijoje paskatino jus pasiekti rezultatą, kuris jus sustiprino?Reklama

Poveikį sustiprina vairuotojų paaiškinimas bet kokiomis praeities transformacijomis. Čia yra jūsų gerų nuopelnų demonstravimas, minėtas pradžioje. Bet dabar jūs kalbate apie juos savo žodžiais. Čia yra jūsų vertybės, leidžiančios žmonėms suprasti, ar jie nori jūsų į savo komandą. Štai jums laikas parodyti, kaip įmonės misija sutampa su savo misija.

Dabar kiekvienas jūsų atliktas papildomas tyrimas apie įmonę, pradedant žmonėms patinkančiu žingsniu, virsta argumentais jūsų kandidatūrai sustiprinti. Liekate ištikimas sau ir gaunate tai, ko norite!

Kas toliau?

Pasakoti savo istoriją yra pats tikriausias ir galingiausias būdas atsakyti į interviu klausimus. Kas jus motyvuoja? yra tik vienas pavyzdys. Ir nors mes dažnai sugebame intelektualiai realizuoti šią idėją, kai ateina laikas, turime nemalonumų ją įgyvendindami.

O bet šis darbas toks konservatyvus! Kam rūpi, kad vaikystėje aš parduodu laikraščius lauko turguje? Arba Tai kūrybinis darbas, į kurį pretenduoju! Jie neįvertins mano anekdotų apie mano darbą restorano virtuvėje.

Kiekvieną kartą, kai ateina šios mintys, kad užblokuotum tavo tikrąjį save ir užleistum kelią nušlifuotam profesionalui, bandai vaizduoti, kad tik sužavėtum savo būsimus darbdavius, sustabdyk tai! Ir primink sau, kad kiekvieno interviu metu juos renkiesi tiek pat, kiek ir jie.

Jei manote, kad jūsų istorija nėra kažkas, ką jie įvertins, pirma, nepriimkite tokio sprendimo. Antra, galbūt tai nėra tie žmonės, su kuriais jūs netgi norite dirbti.Reklama

Taigi uždavus klausimą Kas jus motyvuoja? , pasakok savo istoriją gražiai ir nuoširdžiai. Pasirodyk kaip geriausias. Tegul tai, kad tavo geriausia būtis tampa nepakeičiamu principu, nesvarbu, ar tu renkiesi dėl žmonių, ar žmonės renkasi apie tave.