Norint būti sėkmingam, reikia turėti svajonių ir aiškią viziją. Tada reikia įgyvendinti viziją. Negalima tęsti jokių veiksmų nesudarant įpročio, o sėkmingi generaliniai direktoriai turi įpročių, kurie padeda jų veiksmams būti nuoseklesniems.

1. Jie skaito knygas.

Daugelis sėkmingų generalinių direktorių yra aistringi skaitytojai. Jie skaito įvairius žanrus, pradedant autobiografijomis, grožine literatūra ir baigiant verslo knygomis. Dauguma itin sėkmingų generalinių direktorių netgi turi tęsti savo knygų sąrašą savo interneto svetainėse. Vienas iš geriausių ir žinomiausių pavyzdžių yra Billas Gatesas, kuris saugo savo knygų sąrašą galima skaityti visiems.Reklama

2. Jie užduoda klausimus.

Vienas iš geriausių įpročių išsiugdyti yra įprotis klausti. Šis įprotis turėtų būti praktikuojamas ir nuolat tobulinamas. Sėkmingi generaliniai direktoriai ne tik klausia, bet ir užduoda tinkamus klausimus, kad gautų reikiamą atsakymą. Versle dideli prizai yra tada, kai galite užduoti klausimą, iššaukiantį įmonės ortodoksiją, sako Andrew Cosslett, „InterContinental Hotels Group“ generalinis direktorius.

3. Jie atsibunda anksti.

Parodykite vėlai atsibundantį generalinį direktorių ir jūs man parodysite vidutinišką generalinį direktorių. Pasak „Virgin“ generalinio direktoriaus sero Ričardo Bransono, sėkmingi generaliniai direktoriai yra anksti atsikėlę. Pabudimas yra įprotis, su kuriuo reikia dirbti ir jį išlaikyti . Anksti pabudę, galite ramiai praleisti laiką apmąstymams, rašymui, skaitymui ar treniruotėms.Reklama

4. Turėkite nustatytą tvarką.

Kiekvieną dieną jie pabunda maždaug tuo pačiu laiku (jei ne tiksliai tuo pačiu laiku). Jie daro tuos pačius dalykus pirmąsias 60–90 minučių kiekvieną dieną. Tai suteikia jiems nuoseklumo, kuris padeda išspręsti jų užimtus protus.

5. Valdykite savo laiką.

Sėkmingi generaliniai direktoriai saugo savo laiką. Laikas yra vienintelis neatsinaujinantis šaltinis. Carlosas Ghosnas, „Nissan“ ir „Renault“ generalinis direktorius, suplanuoja griežtą valandos ir pusės susitikimą neveikiantiems susitikimams .Reklama

6. Jie mankštinasi ir medituoja.

Šie įpročiai jiems sutaupo daug laiko. Pavyzdžiui, „JP Morgan“ generalinis direktorius Jamie Dimonas daro 20 milijonų per metus . Jo įmonei kiekvieną dieną jis praleidžia maždaug 54 700 USD. Taigi išlikti sveikam svarbu ne tik Dimonui, bet ir visai įmonei. Reguliarus fizinis krūvis ir meditacija gali išlaikyti jūsų protą ir kūną sveiką.

7. Jie yra motyvatoriai.

Visi sėkmingi generaliniai direktoriai turi galimybę motyvuoti savo darbuotojus. Jie randa skirtingus būdus, kaip motyvuoti skirtingus darbuotojus. Kai kurie generaliniai direktoriai, pavyzdžiui, Bradas Clevelandas („Proto Labs“ generalinis direktorius), motyvuoja nustatyti darbuotojų tikslus, paklausti, ko jiems reikia, kad jie atliktų savo darbą ir pakliūtų iš savo kelio . Kiti, kaip „Matt Mullenweg“, „Automatic“ generalinis direktorius, leidžia savo darbuotojams dirbti iš bet kurios vietos, iš kurios jie nori dirbti; o tai leidžia jo darbuotojams tęsti savo darbą.Reklama

8. Jie skiria laiko sau.

Jie skiria laiko sau vaikščioti, atsipalaiduoti, medituoti, patarinėti ir apmąstyti. „LinkedIn“ generalinis direktorius Jeffas Weineris pareiškė, kad blokuoja 30–90 minučių jo kalendoriuje tik asmeniniam laikui, treniravimui ir apmąstymams. Esmė ta, kad jie kontroliuoja savo laiką, laikas ir dienos jų nekontroliuoja.

9. Jie nenaudoja elektronikos prieš miegą.

Tyrimai rodo, kad dirbtinė kai kurių prietaisų šviesa trukdo miegoti . Arianna Huffington, skaitmeninės žiniasklaidos magnatas, teigia, kad jos miegamajame nėra zonos. Jos knyga, Klestėti , tai yra puiki knyga ir gilinamasi į šį įprotį.Reklama

10. Jie sujungia tinklą.

Sėkmingi generalinių direktorių tinklai dėl įvairių priežasčių. Jie nuolat ieško naujų talentų, naujų protingų žmonių, kuriuos jie gali papildyti savo komanda. Geriausias ir patikimiausias būdas tai padaryti yra persiuntimas į tinklą. Jie taip pat bendradarbiauja su savo kolegomis generaliniais direktoriais, norėdami atšaukti idėjas ir gauti ar pasiūlyti mentorystę.

Panašus nuotraukų kreditas: „Palantir“ generalinis direktorius Alexas Karpas / Ericas Millette'as „Forbes“ per forbes.com