Profesionalių tinklų tikslas yra įgyti informacijos, padidinti savo matomumą savo srityje ir užmegzti asmeninius ryšius, kurie padės jums žengti karjeroje. Kad ir kaip mylėtumėte savo darbą, visada turėtumėte ieškoti būdų, kaip išplėsti savo tinklus, nes idealiu atveju jūsų kontaktai seks jus iš vienos pozicijos į kitą. Tvirtas tinklas leidžia jums gauti patarimų iš patikimų šaltinių, išlaikyti savo profesines žinias, rasti karjeros galimybes ir palaikyti kitų žmonių karjerą.

Ieškokite kontaktų visur

Jūsų tinklas turėtų būti labai įvairus; asmenys iš skirtingų kompanijų, karjeros lygio ir profesijų gali pridėti daugybę perspektyvų. Ryšių palaikymas su kolegų draugais, kurie gali būti skirtingose ​​įmonėse ir pramonės šakose, yra puikus būdas užpildyti savo tinklą. Įstoti į savo srities profesionalų asociaciją ir reguliariai lankytis jos renginiuose taip pat yra protinga idėja. Galiausiai ištirkite savo įmonės remiamas programas; daugelis organizacijų suteikia galimybę asmenims bendrauti įmonėje. Mokymo renginiai, vadovų, kviestinių svečių vizitai ar įvairūs renginiai pagal interesus gali suteikti tokio paties tipo kontaktus kaip ir išorinis renginys.Reklama

Ženkite po vieną žingsnį

Žinokite, kad autentiškam tinklo užpildymui reikia laiko. Tačiau taip pat žinokite, kad kiekvienas naujas kontaktas yra žingsnis teisinga linkme. Kai pirmą kartą pradėjau mokyti žmones dvidešimties darbo vietų klausimais, buvo nuostabu, kaip naudinga man pasirodė tik vienas Amerikos mokymo ir plėtros draugijos Čikagos skyriaus susitikimas. Išėjau iš renginio su kelių potencialių klientų ir mentorių vizitinėmis kortelėmis. Mano tinklas padidėjo tik po vieno įvykio.Reklama

Būk strategiškas

Prieš eidami į tokį renginį pagalvokite, ko tikitės gauti dalyvaudami. Ar tai bendros žinios? Ar tai naujas kontaktas jūsų srityje? O galbūt ieškote žmogaus, kuris galėtų prisidėti prie vieno iš jūsų projektų? Supraskite, kas kalbės renginyje ir kaip su jais susisieksite arba galėsite susipažinti su jų medžiaga prieš renginį arba po jo. Taip pat sužinokite, kokios kitos įmonės ir asmenys gali būti renginyje. Paruoškite keletą klausimų, kuriuos norite ištirti, ir nustatykite tikslą, į kurį atsakysite renginyje. Pavyzdžiui, jei norite atlikti informacinį interviu - trisdešimt minučių trukmės pokalbį su ekspertu apie naują jūsų srities vystymąsi, jūsų tikslas gali būti surasti renginyje žmogų, turintį tokio tipo žinių.Reklama

Būk asmeniškas

Daugelis ekspertų nori kalbėti ir dalytis savo žiniomis, tačiau kai kurie gali ne taip norėti. Nenusiminkite. Norint užmegzti asmeninį ryšį, gali prireikti kelių bandymų sukurti jūsų tinklą. Gavę pirminį atsakymą ir eidami į priekį su sąveika - nesvarbu, ar tai asmeniškai, ar el. Paštu, ar telefonu - būkite draugiški, pagarbūs ir žinokite apie kontakto laiko apribojimus. Patvirtinkite, koks yra jūsų kontakto laikas ir tema, kurią norite aptarti. Jei turite galimybę susėsti su kontaktu asmeniškai, nepamirškite užmegzti akių kontakto, nusišypsoti, tvirtai paspausti ranką ir pasikeisti vizitinėmis kortelėmis. Klauskite apgalvotų klausimų ir atidžiai klausykite atsakymų.Reklama

Tęskite ir grąžinkite palankumą

Jei susitinkate prie kavos ar valgio, atėjus čekiui, tiesiog pasakykite savo kontaktui, aš jus šiandien pakviečiau, taigi, tai yra mano malonumas. Tai kartu su ranka parašytu padėkos raštu padarys kuo geresnį įspūdį ir paliks duris atviras tolimesniam veiksmui - tai, žinoma, turėtumėte padaryti! Jei jūsų kontaktas davė jums patarimų ar pasiūlė veiksmų kryptį, kas keletą mėnesių palieskite bazę ir pateikite savo pažangos naujienas. Kadangi veiksmingas tinklų kūrimas visada susijęs su davimu ir paėmimu, pagalvokite, kaip mainais galite padėti savo kontaktui.