Ar tau taip nutiko; darbas, kurį jums labiausiai patiko, buvo įmonėje, kuri iš tikrųjų buvo aktyvi savo darbuotojų atžvilgiu ir suteikė kūrybinę laisvę bei lankstų laiką, net jei jis neatlygino taip gerai, kaip jūsų dabartinis darbas, tai ironiškai daro jus nelaimingą? Taip yra todėl, kad labai dažnai mums labiausiai patinkantys darbai yra vienoje geriausių kompanijų, kurios dirba - tokiose, kurios iš tikrųjų rūpinasi savo darbuotojais ir mano, kad kelias į priekį yra geras žmogiškųjų išteklių valdymas.

Vienas iš būdų užtikrinti, kad pateksite į darbą, kuris jums patiks

Nors mes nerekomenduojame jums mesti darbo būtent šiuo atveju, kitą kartą, kai ieškosite darbo, būtų gerai ieškoti pozicijų įmonėse, kurios, kaip žinia, yra geriausios įmonės, nors ir kas daro įmonę naudinga jums yra visiškai individualus pasirinkimas.^[1]Jaunoms motinoms tai gali būti lopšelis-darželis ar vaikų žaidimo mokykla ar net išplėstos motinystės išmokos; kai kuriems gali būti, kad įmonė vykdo labai atvirą nediskriminavimo politiką, tačiau kai kuriems tai gali būti sveiko maisto kavinė ir sporto salė.

Geriausios įmonės: „Top 100“ sąrašas

Taigi, imdamiesi patarimų iš įvairių verslo žurnalų „Top 100“ sąrašo, pateikiame 100 geriausių kompanijų, kurioms dirbti JAV, - tai yra bendrovės, kurios tiki, kad laimingi darbuotojai dirba produktyviose įmonėse.^[du]. Abėcėlės tvarka išvardijame įmones ir priežastis, dėl kurių joms taip puiku dirbti ...

1. Akcentūra

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Lankstus planavimas ir nesibaigiančios mokymosi galimybės dirbant su pažangiausiais projektais „Accenture“ yra viena iš geriausių kompanijų, kuriai dirbti.

2. „Activision Blizzard“

Pramonė: Žiniasklaida

USP: Nori būti 100% vėpla? Ši žaidimų ir pramogų kompanija leidžia jums žvalgytis darbuotojų bendrų interesų grupėse, kurios apima fechtavimą, alaus meistriškumą, riedlentę ar net žongliravimą, molio modeliavimą ir kt. Linksmas, geek stiliaus!

3. Aiškumas

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Prisijunkite prie šios įmonės, jei norite, kad biure būtų 45 pėdų laipiojimo siena ir džinsams tinkama suknelių politika, taip pat tikslo ir dovanojimo jausmas.

4. „Adobe Systems“

Pramonė: informacinės technologijos

USP: Šios programinės įrangos įmonės darbuotojai giria įdomų darbą ir jo aistrą menams bei kūrybai.

5. Aflakas

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Šeimos jausmas yra tai, kaip darbuotojai apibūdina darbo vietą su tvirta, teigiama kultūra ...

6. „Allianz Life Insurance Company“ iš Šiaurės Amerikos

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Ši finansinių paslaugų įmonė turi darbuotojų įvertinimo mėnesį su apdovanojimų ceremonijomis, kėdžių masažais ir metinėmis privilegijomis, tokiomis kaip naminių gyvūnėlių draudimas, vaikų priežiūra vietoje ir baldų nuolaidos.

7. Alstonas ir paukštis

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: 15 mokamų valandų per metus už visuomenės darbą ir pašaipius teismo salės mokymus paverskite šią advokatų kontorą linksma ir bendradarbiaujančia darbo vieta.

8. „American Express“

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: 100 dienų mokamos vaiko priežiūros atostogos (ir iki 140 dienų gimdyvėms) ir galimybė dirbti gerbiamam prekės ženklui verčia darbuotojus pajusti, kad jų darbas yra aukštesnis.

9. Amerikos ištikimybės draudimas

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Pensijų planai, lengvi 401 (k) įnašai ir premijos visiems, taip pat automobilių plovykla vietoje, receptai medicinos klinikoje ir asmeninis treneris biuro sporto salėje. Reikia daugiau?

10. ARI

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Darbuotojų mokymas yra aukščiausias taškas, turint omenyje, kad 2016 m. Ši įmonė kompensavo maždaug 1,4 mln. USD mokslą kartu su didelėmis augimo ir paaukštinimo galimybėmis.

11. Atlanto sveikatos sistemos

Pramonė: Sveikatos priežiūra

USP: Šioje Naujojo Džersio ligoninių sistemos įmonėje darbuotojai gauna iki 5000 USD metinę kompensaciją už mokslą, o kursai netgi siūlomi vietoje.

12. AT&T

Pramonė: telekomunikacijos

USP: Kai pasikeitė ši telekomunikacijų milžinė, ji perkvalifikavo savo darbuotojus be didelių atleidimų ir daugiau nei 40% savo atvirų pareigybių užpildė vidiniais samdymais.

13. „Autodesk“

Pramonė: informacinės technologijos

USP: Kad būtų skatinamas kūrybinis mąstymas, darbuotojams, turintiems naujus patentus, skiriamos premijos iki 2000 USD.

14. Kepėjas Donelsonas

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Privilegijos apima premijas, kai įmonei yra geri metai (ir ne tik advokatams), taip pat nemokama automobilių stovėjimo aikštelė (arba visos kompensacijos už viešąjį transportą), taip pat geros valios atmosfera.

15. Bairdas

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Ieškote vienos geriausių kompanijų dirbti? Na, Bairdas neturi jokios asilų politikos ir yra pakankamai atviras, kad du trečdaliai darbuotojų yra akcininkai, todėl visi taip pat jaučiasi lygūs įnašai ir gavėjai.

16. Baptistų sveikata Pietų Floridoje

Pramonė: sveikatos priežiūra

USP: „Zero“ iš dalies apmoka tinklų gydytojų vizitus, fondą personalui, kai to reikia, ir darbuotojų šventės paverčia šią ligoninę viena geriausių kompanijų.

17. „Bright Horizons“ šeimos sprendimai

Pramonė: mokymai ir švietimas

USP: Darbuotojai jaučiasi formuojantys vaikų ateitį, kuri yra pakankamai naudinga, o tada bendrovė taip pat siūlo darbuotojams 50% nuolaidą „Bright Horizons“ centruose.

18. „Build-A-Lear“ dirbtuvės

Pramonė: mažmeninė prekyba

USP: Taigi darbas čia jaučiasi kaip nuostabus nuotykis, o darbuotojai jaučiasi tarsi pardavę laimę!

19. Burns & McDonnell

Pramonė: Statybos paslaugos

USP: Tai 100% darbuotojų valdoma inžinerijos, architektūros ir statybos įmonė, kuri rodo komandinį darbą ...Reklama

20. Kadencija

Pramonė: Elektronika

USP: Kadangi daugiau nei 40% darbuotojų išbuvo 40 ar daugiau metų, ši puslaidininkių technologijų įmonė reguliariai atlieka analizes, siekdama užtikrinti, kad darbuotojos moterys gautų teisingą atlyginimą; atlyginti darbuotojams tik už tai, ką jie pristato.

21. „Camden Property Trust“

Pramonė: nekilnojamasis turtas

USP: Darbuotojai teigia, kad tai yra viena įmonė, kuri jus ir jūsų idėjas pasitinka išskėstomis rankomis, taip pat galite gauti iki 4500 USD per metus už savo vaikus mokamose kolegijos išlaidose!

22. Didžioji sostinė

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Nemokamas belaidis internetas ir kava, darbuotojai raginami išsiveržti iš formos ir mąstyti novatoriškai, kai reikia kepimo ir finansinių paslaugų.

23. „CarMax“

Pramonė: mažmeninė prekyba

USP: Visiems naujiems darbuotojams, kai jie pradeda dirbti, priskiriami mentoriai, kurie sukuria puoselėjančią darbo aplinką, kurioje darbuotojai gali natūraliai tobulėti.

24. Atlantos vaikų sveikatos priežiūra

Pramonė: sveikatos priežiūra

USP: Vaikų ligoninė, sukurianti įdomią ir pozityvią aplinką savo darbuotojams, kad jie visada padarytų viską, kad vaikai būtų sveiki ir saugūs.

25. CHG sveikatos priežiūros paslaugos

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Siekdama, kad jos darbuotojai (samdomas medicinos personalas) būtų laimingi, sveiki ir patenkinti, įmonė siūlo sveikatos vertinimus, nemokamą sveikatos kliniką vietoje ir netgi naminių gyvūnėlių draudimą.

26. „Cisco“

Pramonė: informacinės technologijos

USP: Taigi jo hakatono nugalėtojai gauna 25 000 USD piniginių prizų (ir 25 000 USD pradinių pinigų), o darbuotojai užsiregistravo 227 213 savanorių valandų, kad tik galėtų laisvai kurti naujoves.

27. Cooley

Pramonė: Profesionalų paslaugos, teisė

USP: Norite dėvėti džinsus advokatų kontoroje? Sveiki atvykę į „Cooley“, kur taip pat nėra hierarchijos.

28. Kredito priėmimas

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Šio automatinio skolintojo įmonės devizas yra tas, kad visi yra vertingi ir tai patvirtina lankstus planavimas ir augimo galimybės.

29. Davidas Weekley namai

Pramonė: nekilnojamasis turtas ir statyba

USP: svetinga, į komandą orientuota kultūra, ši įmonė interviu su kandidatų į darbą šeimomis, kad atsakytų į visus jums rūpimus klausimus.

30. Deloitte

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Darbuotojai vidutiniškai turi 42 apmokamas laisvas dienas per metus, be to, yra sabatinė programa, leidžianti visiems darbuotojams jaustis labai geidžiamiems ir atlyginamiems.

31. „Delta Airlines“

Pramonė: Transportas

USP: Didelės skrydžio privilegijos ir sveikas pelno dalijimasis - visa tai yra rūpestingos bendrovės šeimos dvasios dalis.

32. Edwardas Jonesas

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Taigi, ši investicinė įmonė yra ta vieta, kurioje ieškote darbo saugumo, nes daugiau nei 30% įdarbinimo vyksta viduje. Priežastys, kodėl 3000 jos darbuotojų ten buvo daugiau nei du dešimtmečius!

33. Apimkite namų sveikatą ir ligoninę

Pramonė: sveikatos priežiūra

USP: Bendrovė, turinti atjautos kultūrą ir labai prieinama generalinis direktorius, kuri iš tikrųjų rūpinasi.

34. EY

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Niekada anksčiau įmonė nesiūlė tokio lankstaus tvarkaraščio, kad visi jos darbuotojai norėtų laisvai mėgautis gyvenimo smulkmenomis ir net gauti 16 savaičių vaiko priežiūros atostogas!

35. „FedEx“

Pramonė: Transportas

USP: Sunkus darbas nuolat atsispindi pakėlimuose, premijose, akcijose ir kituose dideliuose privalumuose, taip pat ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams.

36. Pirmoji Amerikos finansų korporacija

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: 1100 šios finansinės bendrovės komandos narių dalyvavo 36 krūties vėžio lenktynėse ir praėjusiais metais padėjo surinkti daugiau nei 217 000 USD ligos tyrimams ir gydymui. O ir darbuotojai gali įsigyti įmonės akcijų su 15% nuolaida.

37. „Four Seasons Hotels & Resorts“

Pramonė: svetingumas

USP: Darbuotojai didžiuojasi puikiu klientų aptarnavimu, o kiekvienas darbuotojas nemokamai gali apsistoti „Four Seasons“ viešbučiuose atostogaudamas ir su 50% nuolaida maistui.

38. „Genentech“

Pramonė: Biotechnologijos ir farmacija

USP: Jei jūsų arbatos puodelis yra farmacija, „Genentech“ yra vieta. Darbuotojai teigia dirbantys atsitiktinai, o jų misija - smagiai gaminti narkotikus nuo gyvybei pavojingų ligų.

39. „Goldman Sachs“:

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Jums gerai sekasi, esate apdovanotas šioje meritokratinėje investicinės bankininkystės įmonėje. Už sunkų darbą visada atlyginama.

40. „Google“

Pramonė: informacinės technologijosReklama

USP: Taigi, išskyrus nemokamas prabangias privilegijas, tokias kaip nemokamas kirpimas, maistas ir net skalbiniai; „Google“ taip pat iš tikrųjų klauso savo darbuotojų ir pakeitė motinystės politiką, taip pat yra tvirtas translyčių asmenų rėmėjas ir padarė savo darbo vietą saugią ir įtraukią visiems.

41. Hilcorpas

Pramonė: Gamyba ir gamyba

USP: Metinė premija, vidutiniškai 36%, yra pakankamai nuostabi, tačiau „Hilcorp“ taip pat gali suteikti jums 60% nuolaidą, kai sprendimų priėmimas yra nukreiptas į pirmąsias linijas.

42. Hiltonas

Pramonė: svetingumas

USP: „Hilton“ gauna daugybę apdovanojimų už tai, kad savo ruožtu apdovanoja darbuotojus begalinėmis galimybėmis tobulėti; ir dabar jie moka ir už darbuotojų GED.

43. Hyatt

Pramonė: svetingumas

USP: „Hyatt“ yra dar viena svetingumo grandinė, pasirengusi grąžinti savo darbuotojams nuostabias privilegijas, tokias kaip nemokamas cheminis valymas vietoje ir nemokama viešnagė viešbutyje ar su nuolaida ...

44. Hyland

Pramonė: informacinės technologijos

USP: Kartu su „Montessori“ ikimokykline įstaiga, skirta darbuotojų vaikams, šios programinės įrangos kūrėjo generalinis direktorius inicijuoja spontaniškas darbo pertraukėles, kurios gali reikšti bet ką, pradedant kukurūzų turnyrais ir baigiant kamuolio varžybomis!

45. „Ikea Holding U.S.“

Pramonė: mažmeninė prekyba

USP: Darbuotojai verčiami jaustis vertinami už indėlį ir skatinti lygybę; kiekvienoje vietoje taip pat yra įvairovės ir įtraukties ambasadorius.

46. ​​Intuitas

Pramonė: informacinės technologijos

USP: O kaip vietoje esančios sporto salės, veikiančios visą parą ir visą parą, bei dviračiai, jei norite jomis keliauti? Be to, generalinis direktorius, dirbantis su jumis daugiau darbo metu…

47. JM šeimos įmonės

Pramonė: gamyba ir gamyba

USP: Ši diversifikuota automobilių kompanija savo geriausiu turtu laiko savo darbuotojus ir siūlo jiems pensijų planą, 12% pelno dalijimąsi, prabangias privilegijas, tokias kaip nemokamas kirpimas, ir nuolaidas automobiliams.

48. Kimley-Hornas

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Nauja? Na, CM išves jus papietauti, o įmonė turi daug galimybių augti ir palaikyti, be to, 401 (k) įmokos atitinka 200%, iki 4% atlyginimo.

49. „Kimpton Hotels & Restaurants“

Pramonė: svetingumas

USP: Įvairi kultūra, lankstus grafikas, hierarchijos nebuvimas ir reklama iš vidaus, taip pat naminiams gyvūnėliams tinkamos svetainės ir 50 USD už naktį skirtas viešbučio kambarys visiems darbuotojams - viena puiki kompanija, su kuria dirbama.

50. KPMG

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Darbuotojai šią vietą vadina nuostabia vieta pradėti karjerą, nes ji darbuotojams siūlo daugiau nei 50 valandų mokymų per metus, o beveik 15 000 darbuotojų turi oficialius mentorius.

51. Marriot International

Pramonė: svetingumas

USP: daugialypė ir ne nacionalinė svetingumo įmonė, kuriai 58% priekinių ir vidurinių vadovų yra moterys, o 36% - mažumos - Marriot suteikia neribotas galimybes augti ...

52. Kovas

Pramonė: gamyba ir gamyba

USP: Kas gali būti mieliau už darbą šokolado fabrike? Penki bendrovės principai: kokybė, atsakingumas, abipusiškumas, efektyvumas ir laisvė.

53. Metodistų Le Bonheur sveikatos priežiūra

Pramonė: sveikatos priežiūra

USP: Ne pelno siekianti ligoninių sistema, kuri su darbuotojais elgiasi taip, kaip jie daro įtaką ir yra orientuota į rūpestį, viduje ir išorėje.

54. Mayo klinika

Pramonė: sveikatos priežiūra

USP: Vieta darbui yra daugiau vilties ir privilegijų, pavyzdžiui, ledų vakarėliai, sukuria teigiamą ir gydančią aplinką.

55. Visoje šalyje

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Tai suteikia darbuotojams papildomą apmokamą laisvalaikį už kraujo paaukojimą nuolatiniame Raudonojo Kryžiaus centre, o pasirinktinis darbo užmokesčio atskaitymas per pastaruosius trejus metus surinko ir sumokėjo darbuotojams 162 000 USD esant poreikiui.

56. Karinio jūrų laivyno federalinė kredito unija

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Tai, kad čia esantys darbuotojai, kaip ir vadovybės sąžiningumo ir sąžiningumo politika, džiugina milijonų ypatingų žmonių, tarnavusių šaliai, gyvenimą.

57. „Nordstrom“

Pramonė: mažmeninė prekyba

USP: Mažmeninės prekybos centro darbuotojai turi teisę valdyti savo verslą, o darbuotojai tai vadina labiausiai palaikančia įmone.

58. „Novo Nordisk“

Pramonė: Biotechnologijos ir farmacija

USP: Kultūra, kur vadybos komanda yra orientuota į ten dirbančių žmonių fizinę ir emocinę gerovę, daro tai viena geriausių kompanijų.

59. Nugget Market

Pramonė: mažmeninė prekyba

USP: Taigi visi gauna mokamas sveikatos įmokas, net ne visą darbo dieną dirbantys asmenys ir 4% 401 (k) atitikmuo! Skamba gerai? Atmosfera dar didesnė ...

60. „NuStar Energy“

Pramonė: Transportas

USP: Darbuotojai gauna gausias išmokas, privilegijas, tokias kaip nemokamas sporto salės narystes, ir vidutiniškai 24 valandas per metus mokamo savanorio metu kartu su darbuotojų šventėmis, skirtomis daugumai švenčių.Reklama

61. Nvidia

Pramonė: informacinės technologijos

USP: Dideles dirbtinio intelekto svajones palaiko stipri etika ir vientisumas, o 2016 m.

62. Ohajo sveikata

Pramonė: sveikatos priežiūra

USP: Darbuotojų apdovanojimų naktys ir mokamos apsipirkimo išvykos ​​į darbuotojų 20-metį verčia darbuotojus jaustis vertinamais ir vertinamais.

63. Orrickas, Herringtonas ir Sutcliffe'as

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Taigi tai yra advokatų kontora, kuri mano, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra svarbiausia, o vadovai lenkiasi atgal, kad užtikrintų, jog darbas bus atliktas netrukdant namų gyvenimui!

64. PCL konstrukcijos

Pramonė: nekilnojamasis turtas ir statyba

USP: 90% čia dirbančių darbuotojų turi akcijų ir šis darbuotojų nuosavybės modelis visiems suteikia priklausomybės jausmą. O ir dividendai taip pat yra nuostabūs.

65. Perkinsas Coei

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Šabatai ir papildomai apmokamas laisvas laikas ilgą laiką dirbantiems asmenims, laikantis abipusės pagarbos kultūros, daro šią advokatų kontorą puikia darbo vieta.

66. „Pinnacle“ finansiniai partneriai

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Visi darbuotojai gauna ribotas atsargas ir metines paskatas grynaisiais pinigais, todėl pasitraukimas iš šios įmonės yra didelis dalykas, kaip ir kasmetinės 35 apmokamos atostogos ...

67. Plante & Moran

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Nauji darbuotojai priima miniatiūrinius auksinius valdovus, kai jie pradeda darbą, kad parodytų, jog rūpinimasis kitais yra kertinis šios buhalterinės įmonės kultūros akmuo.

68. Saugumas

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Kiekvienas gauna patarėją, karjeros patarėją ir vykdomąjį patarėją, kad kiekvienas darbuotojas galėtų pasiekti viską.

69. „Publix Super Markets“

Pramonė: mažmeninė prekyba

USP: Viena iš didžiausių darbuotojams priklausančių bendrovių JAV, ši įmonė siūlo dideles pensijų išmokas akcijų nuosavybės ir premijų forma. Darbuotojai čia tikrai laikosi, daugelis yra vyresni nei 90 metų!

70. PwC

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Taigi „PwC“ garsėja tuo, kad siūlo daugybę galimybių augimui, kelionėms ir lyderystei, taip pat jie yra pradininkai studentų paskolų išmokėjimo išmokos, kurioje darbuotojai gali gauti 1200 USD per metus paskoloms gauti.

71. „Quicken“ paskolos

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Taigi kas sako, kad pinigai yra nuobodūs. Čia darbuotojai važiuoja ant lentos aplink spalvingą centrinę būstinę, kurioje taip pat yra krepšinio aikštelė su vaizdu į Detroito centrą.

72. „QuikTrip“

Pramonė: mažmeninė prekyba

USP: Maža personalo kaita, sveikos premijos už pelną, patarimai dėl darbo ir studijų kompensavimas priverčia visus jaustis svarbiais šiame parduotuvėje.

73. Rackspace

Pramonė: informacinės technologijos

USP: Ši debesų ir ne paslaugų įmonė atpalaidavo atmosferą, pasitelkdama asmens saviraiškos laisvę.

74. KARALIUS

Pramonė: mažmeninė prekyba

USP: lauke dirbanti apranga, ši įmonė tikrai tiki tuo, ką parduoda, ir 70% jos pelno tenka darbuotojams ir bendruomenei. Darbuotojai gauna įrankių nuolaidas ir mokamas šventes po 15 metų.

75. „Regeneron Pharmaceuticals“

Pramonė: Biotechnologijos ir farmacija

USP: Tiems, kurie tikrai nori padėti, ši biotechnologijų įmonė siūlo atsidavimą, tikslą, poveikį ir pasaulyje pirmaujantį mokslą bei turi keturis FDA patvirtintus vaistus.

76. „Roche“ diagnostika

Pramonė: Biotechnologijos ir farmacija

USP: Išskirtiniai privalumai, privilegijos, tokios kaip darbuotojų vaikų vasaros stovykla vietoje, ir puiki darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, vidutinę darbo kadenciją čia daro įspūdingą 10 & frac12; metų.

77. Pardavėjai

Pramonė: informacinės technologijos

USP: Norite dirbti su įmone, kuri duoda? Šis kiekvienais metais savo darbuotojams suteikia poilsio savaitę savanoriauti Ohanos (šeimos) kultūrą turinčioje įmonėje.

78. SAP Amerika

Pramonė: informacinės technologijos

USP: Ši dinamiškos programinės įrangos įmonė yra viena didelė bendruomenė, kurioje kiekvienas darbuotojas nori ištiesti kitą pagalbos ranką ....

79. SAS

Pramonė: informacinės technologijos

Viena įmonė, kuri bando rūpintis savo darbuotojais, siūlydama vaikų priežiūrą, cheminį valymą, kirpimus ir vaistinę vietoje, taip pat lankstų grafiką.

80. „Scripps Health“

Pramonė: Sveikatos priežiūra

USP: Didžiausias šios įmonės USP yra galbūt generalinis direktorius Chrisas Van Gorderis, kuris nustato aukštą sąžiningumo, pagarbos ir abipusės atskaitomybės kartelę ir atsako į el. Laiškus per 12 valandų.

81. Sheetz

Pramonė: mažmeninė prekybaReklama

USP: Didelės energijos ir keista darbo aplinka yra šio parduotuvių tinklo parašas, o 2016 m. Vadyba paskelbė padidinanti parduotuvių darbuotojus 15 mln.

82. Slalomas

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Sabatinė programa visiems darbuotojams, taip pat labai principinga ir sąžininga darbo atmosfera daro šias vadybos konsultacijas viena iš geriausių kompanijų, kurioms dirbti.

83. Šv. Judo vaikų tyrimų ligoninė

Pramonė: sveikatos priežiūra

USP: Darbas yra pakankamai prasmingas, o tikrasis vadovavimas taip pat suteikė pakilią atmosferą.

84. Strykeris

Pramonė: gamyba ir gamyba

Strykeris yra medicinos prietaisų gamintojas ir ieško žmonių, kurie yra nepaprastai talentingi pakeisti pacientų gyvenimą ir gauna daug naudos.

85. Pietų Ohajo medicinos centras

Pramonė: sveikatos priežiūra

USP: 40% vidinių įdarbinimo ir studijų išlaidų kompensacijų, vidutiniškai viršijančių 7000 USD, ši įmonė tikrai žino, kaip atlyginti savo atlikėjams.

86. „TD Industries“

Pramonė: Statyba ir nekilnojamasis turtas

USP: Darbuotojų valdoma statybų įmonė, kur vadovybė, matyt, taip gerai elgiasi su visu savo darbuotoju, kad po penkerių metų darbuotojai susiduria su veidais ir beveik 1000 personalo portretų, esančių būstinės fojė.

87. TEK sistemos

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Bendrovė parodo savo padėką siųsdama gėles geriausių atlikėjų tėvams ir sutuoktiniams, o per įmonės 30-metį darbuotojams ji skyrė 250 USD už kiekvienus metus, kai jie buvo įmonėje.

88. Teksaso sveikatos ištekliai

Pramonė: sveikatos priežiūra

USP: Bendrovė iš tikrųjų gyvena pagal savo moto, kuris rūpinasi asmenimis kartu, nes vadovybė yra kuo skaidresnė ir personalas kuo tikresnis.

89. Bostono konsultacinė grupė

Pramonė: Profesionalų paslaugos

USP: Jei ieškote konsultavimo paslaugų, neieškokite, nes ši įmonė siūlo neprilygstamą augimą, 5 USD moka kartu ir pabrėžia savirūpinimą savo darbuotojams, įskaitant nuotolinį darbą, kūno rengybos centruose ir sabatose.

90. Sūrio pyragų fabrikas

Pramonė: svetingumas

USP: Čia nėra nieko sūrio, kur lyderiai palaiko, vadovybė yra nuoširdi ir visi išlieka motyvuoti.

91. Konteinerių parduotuvė

Pramonė: mažmeninė prekyba

USP: Didesnis valandinis darbo užmokestis ir pagarba tiems, kurie dirba gerai, yra tai, kas daro šį specializuotą mažmenininką viena geriausių kompanijų dirbti.

92. Galutinė programinė įranga

Pramonė: informacinės technologijos

USP: Ko gero, viena iš geriausių kompanijų, dirbančių technikams, jūsų pirmąją dieną gausite puikių privalumų, palaikomąjį valdymą, nuostabią darbo aplinką ir ribotus atsargų vienetus.

93. USAA

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

USP: Taigi tai tikrai viena iš geriausių kompanijų, dirbanti su 8% 401 (k) rungtynėmis, šešių savaičių atostogomis ir lanksčiu planavimu!

94. Veteranų vieningos namų paskolos

Pramonė: finansinės paslaugos ir draudimas

Didžiausias JAV atsidavęs VA paskolų davėjas turi bendruomenišką kultūrą - daugiau nei 90% darbuotojų atidavė 1% savo atlyginimų.

95. „VMware“

Pramonė: informacinės technologijos

USP: 40 valandų apmokamo savanorio laiko ir visi naujagimiai ar įtėviai (įskaitant tėčius) galėjo gauti 90 dienų mokamų atostogų! Iš tiesų viena geriausių kompanijų, kuriai dirbti.

96. Wegmanso maisto rinka

Pramonė: mažmeninė prekyba

USP: Puikus dalykas įmonėje yra tai, kad darbuotojai gauna lanksčius grafikus, daugybę akcijų ir mažų, bet reikšmingų dalykų, tokių kaip nemokami gimtadienio pyragai ir karštas šokoladas žiemą!

97. Viso maisto rinka

Pramonė: mažmeninė prekyba

USP: Bendrovė sąžiningai moka savo darbuotojams parduotuvėse ir apdovanoja juos pelno pasidalijimu, premijomis ir su visais pagarbiai.

98. W.L. „Gore and Associates“

„Indsutry“: gamyba ir gamyba

USP: Reklama iš vidaus skatina „Gore-Tex“ audinius, medicinos prietaisus ir dar daugiau išlaikyti savo darbuotojus, taip pat įgūdžius ir mokymus, kuriuos remia įmonė.

99. Darbo diena

Pramonė: informacinės technologijos

USP: Ši finansų valdymo ir žmogiškųjų išteklių technologijų įmonė teikia sklandų žmonių valdymą (net „Walmart“) ir suteikia 500 USD darbdavių vardan, jei jie savanoriauja 25 valandas.

100. Pasaulinė technologija

Pramonė: informacinės technologijos

USP: Šis sistemų integratorius teikia tiekimo grandinės technologiją 45% „Fortune 500“ kompanijų, o darbuotojai taip pat mėgsta privilegijas, tokias kaip medicininė priežiūra vietoje, bėgimo takelių stotys ir kartais nemokamas masažas.

Nuoroda