Paprastai, jei jūs galite atsisakyti darbo pasiūlymo, tai yra aukštos kokybės problema. Galbūt jums buvo pasiūlytos geresnės pareigos kitoje įmonėje, o gal jums buvo pasiūlytos tos pačios pareigos kitoje organizacijoje, bet už geresnį atlyginimą (arba privilegijas). O galbūt, atsisėdę ir aptarę pasiūlymą su šeima, nusprendėte, kad kelionės reikalavimai per daug. Galbūt įmonė, kurioje šiuo metu dirbate, sutiko atitikti naująjį pasiūlymą, o išnagrinėję „už“ ir „prieš“ supratote, kad prasmingiau likti.

Kad ir kokia būtų priežastis^[1], dabar jūs mokate žinoti, kaip gracingai atsisakyti darbo pasiūlymo. Jei esate maloniai sutinkantis su įmone, kuri pratęsė jūsų darbo pasiūlymą, jūs norite greitai atsisakyti, suteikdamas galimybę įdarbinimo vadovui pateikti pasiūlymą kandidatui, kuris buvo šio darbo antrininkas. Jūs taip pat norite išreikšti savo įvertinimą. Atsižvelgiant į šiandieninę nepaprastą ekonomiką, prasminga mandagiai atsisakyti darbo pasiūlymo tokiu būdu, kuris, tikimės, jūsų aplinkoje pasikeis.

Jei nesate tikri, kaip atmesti darbo pasiūlymą, perskaitykite šiuos patarimus, kaip jį sužinoti.

Turinys

1. 3 būdai, kaip grakščiai atmesti darbo pasiūlymą (su pavyzdžiais)
2. Ar turėtumėte atsilaikyti dėl savo svajonių darbo?
3. Geriausias būdas atmesti darbo pasiūlymą
4. Kai jie eina žemai, jūs einate aukštai
5. Paskutinės mintys
6. Daugiau apie tai, kaip atmesti darbo pasiūlymą

3 būdai, kaip grakščiai atmesti darbo pasiūlymą (su pavyzdžiais)

1. Parodykite dėkingumą

Įdarbinimo vadybininkas tikriausiai praleido kelias valandas jūsų darbo paraiškoje - tarp jūsų motyvacinio laiško perskaitymo, gyvenimo aprašymo ir interviu su jumis asmeniškai arba per vaizdo konferencijų platformą. Įdarbinimas yra ilgas ir kartais varginantis procesas bet kuriam darbdaviui. Dėl kiekvieno atviro darbo visada vyksta konkurencija, o įdarbinimo vadovas gali jūsų kandidatūrą išstumti į kitus eilėje esančius.

Dėl šių priežasčių jūsų užrašas turi išreikšti apgalvotumą ir tikrą įvertinimą . Beje, tai neturi būti ilga.

Šis pavyzdys yra glaustas ir išreiškia dėkingumą keliais būdais, pateikdamas gerą pavyzdį, kaip galite gražiai atmesti darbo pasiūlymą:

Temos eilutė: Darbo pasiūlymas - [jūsų vardas]

Gerbiamas pone / ponai. ________ [įdarbinimo vadovo pavardė],

Dėkoju, kad pasiūlėte man _______ [pareigos] su _________ [įmonės pavadinimas] pareigas. Aš labai vertinu pasitikėjimą, kuris pateikiamas kartu su jūsų pasiūlymu. Tačiau atidžiai apsvarsčiusi karjeros galimybes nusprendžiau likti ten, kur esu.

Nuoširdžiai dėkoju už laiką ir dėmesį, kurį skyrėte mano paraiškai, interviu ir tolesniems veiksmams. Vertinu jūsų maloningumą ir visišką profesionalumą.Reklama

Linkiu sėkmės visuose įmonės užsiėmimuose, kuriuos apibūdinote. Dar kartą ačiū, kad suteikėte galimybę dirbti su jumis.

Pagarbiai

[Tavo vardas]

2. Nurodykite priežastį, bet neišgalvokite

Jei bendrovėje buvo keli interviu, tai pasakymas, kodėl atsisakote pasiūlymo, rodo pagarbą ir profesionalų mandagumą. Puiku sakyti, kad pasirinkote kitokį darbo pasiūlymą, nusprendėte likti savo įmonėje ar net manėte, kad atlyginimas nėra pakankamas. Apgaulė yra pasakyti tai glaustai.

Šis pavyzdys tai ir daro:

Temos eilutė: Darbo pasiūlymas - [jūsų vardas]

Gerbiamas pone / ponai. _______ [įdarbinimo vadovo vardas],

Labai vertinu jūsų pasiūlymą užimti pareigas _______ [pareigos]. Buvau labai sužavėtas jumis ir mane apklaususiais darbuotojais, taip pat įmonės kryptimi. Tačiau apgailestauju, kad turiu atmesti jūsų pasiūlymą dėl siūlomo atlyginimo.

Aš nuoširdžiai vertinu galimybę susipažinti su jumis ir jūsų komanda bei sužinoti apie jūsų įmonę. Vėlgi, aš esu dėkingas už teigiamą interviu su jūsų įmone patirtį ir darbo pasiūlymą.

Linkiu didelės sėkmės įgyvendinant jūsų planus.Reklama

Geriausi linkėjimai,

[Tavo vardas]

3. Pasiūlykite palaikyti ryšį

Ši technika netinka visiems, tačiau jei pajutote tvirtą ryšį su jus apklaususiu asmeniu arba jei po kelerių metų galėtumėte pamatyti save dirbančią įmonėje, gali būti prasminga pasiūlyti palaikyti ryšį.

Atminkite, kad samdantys vadovai taip pat keičia įmones, todėl visada verta, kad samdomasis vadovas gerai galvotų apie jus!

Šiame pavyzdyje yra pasiūlymas palaikyti ryšį švelniai:

Temos eilutė: Darbo pasiūlymas - [jūsų vardas]

Gerbiamas pone / ponai. ________ [įdarbinimo vadovo vardas],

Rašau norėdamas asmeniškai padėkoti už tai, kad pasiūlėte ________ [pareigos] pareigas _______ [įmonės pavadinimas]. Man patiko susitikti su jumis ir turėti galimybę susitikti su kitais komandos nariais. Man tai buvo nepaprastai sunkus sprendimas, bet aš priėmiau pareigas kitoje įmonėje.

Aš nuoširdžiai vertinu laiką, kurį skyrėte manęs apklausoms ir pasidalijimui savo įžvalgomis apie įmonės kryptį. Tikiuosi, kad galėtume palaikyti ryšį, nes aš vertinu jūsų svajingas mintis apie mūsų pramonės ateitį.

Vėlgi, ačiū už jūsų laiką ir pasvarstymą, ir linkiu viso ko geriausio už tolesnę sėkmę.Reklama

Pagarbiai

[Tavo vardas]

Ar turėtumėte atsilaikyti dėl savo svajonių darbo?

Jei kalbėjotės su dviem bendrovėmis ir jūsų svajonių kompanija vilkina savo sprendimą, o jūsų pasirinkta antroji įmonė pateikė jums pasiūlymą, kokia yra geriausia kryptis? Jei jūsų antrojo pasirinkimo įmonės darbo pasiūlymas atitinka jūsų tikslus dėl mobilumo aukštyn, papildomos atsakomybės ir padidinto atlyginimo, geriau sutikite su išplėstiniu pasiūlymu dėl dviejų priežasčių.

Pirma, priežastis, kodėl svajonių kompanija prailgina procesą, gali būti ta, kad ji pateikė pasiūlymą kitam ir derasi su kitu kandidatu. Antra, jei priimsite kitą pasiūlymą ir atsiimsite savo kandidatūrą iš svajonių kompanijos, įdarbinimo vadovas pastebės jūsų norą kitam (galbūt konkuruojančiam) darbdaviui ir ateityje gali bandyti jus įdarbinti.

Blogos formos įsikūnijimas - atsisakyti darbo jį priėmus, net jei jūsų svajonių įmonė pagaliau pateiks pasiūlymą. Tai suteikia įmonei, kuri pasiūlė pirminį pasiūlymą, didžiulį įpareigojimą, ypač jei ji jau išsiuntė atmetimus kitiems savo kandidatams ir imasi veiksmų, kad jus įlaipintų. Tai gali tapti kompanijos parija, ir bet kurioje pramonės šakoje naujienos keliauja greitai ir toli.

Geriausias būdas atmesti darbo pasiūlymą

Ar turėtumėte nusiųsti atsakymą el. Paštu? Arba pasiimti telefoną ir paskambinti įdarbinimo vadybininkui? Profesionaliausias atsakymas yra tas pats metodas, kurį jie naudojo pratęsdami jūsų pasiūlymą. Jei jie jums pasiūlė darbą el. Paštu, nedvejodami siųskite atsakymą el. Paštu. Jei jie jums paskambino arba paliko balso pašto pranešimą, pirmenybė teikiama telefono paėmimui. Darykite viską, kad paskambintumėte darbo valandomis.

Norėdami būti kiek įmanoma pasirengęs, galbūt norėsite parašyti savo atmetimą ir keletą kartų pratinti tai pasakyti. Laiku įsitikinkite, kad jis neviršija 30 sekundžių. (Net jei paliksite balso paštą, jums taip pat gali reikėti parašyti jiems el. Laišką jų įrašams.)

Jei įdarbinimo vadovas nori kalbėtis toliau, nesudarykite įspūdžio, kad norite greitai baigti skambutį. Duokite pokalbiui savo visą dėmesį pranešti darbdaviui, kad vertinate užmegztus santykius. Svarbu nedeginti tiltų, jei ateityje nuspręstumėte vėl kreiptis į įmonę - ar į kitą įmonę, kuriai nutinka perkelti vadovą. Būkite atsargūs, bet kalbėkitės su „decorum“, jei kita šalis nori pratęsti pokalbį.

„Dotting I’s“ ir „Crossing T“

Visada įtraukite savo kontaktinę informaciją, įskaitant telefono numerį, nors įmonė ją jau turi. Dar kartą patikrinkite, ar nėra klaidų. Jei žinote kandidatą, kuris, jūsų manymu, puikiai tiktų darbui, galbūt norėsite jį paminėti. (Vis dėlto pirmiausia įsitikinkite, kad jis ar ji tikrai nori darbo. Prieš siūlydami jų vardą, susisiekite su jais.)

El. Laišką būtinai atsiųskite įprastu darbo laiku. Atminkite, kad nesistengiate išvengti samdos vadybininko - jūs atveriate bendravimo liniją su ja, kurią galite vėl naudoti kelyje.Reklama

Kai jie eina žemai, jūs einate aukštai

Tiesa, ne kiekvienas potencialus darbdavys turi pergalingą asmenybę. Galbūt prieš pasiūlymo pratęsimą nusprendėte, kad tai ne asmuo, su kuriuo norėjote dirbti. Arba - įmonės kultūra^[2]gali atrodyti, kad tai netiks, ir jūs nuo to laiko patvirtinote nesuderinamą įspūdį su savo tinklo žmonėmis.

Kad ir kokie žarnos jausmai jums signalizavo, kad turite atsisakyti pasiūlymo, neįtraukite jų į savo atmetimo laišką ir net neužsiminkite apie jį^[3]. Pareiškimas, kad pozicija nėra tinkama jums ir jūsų karjerai, yra tai, ką jums reikia atskleisti.

Šis paskutinis pavyzdys skirtas, kai nenorite atskleisti savo atmetimo priežasties ir ieškote malonaus, glausto būdo atsisakyti darbo:

Temos eilutė: Darbo pasiūlymas - [jūsų vardas]

Gerbiamas pone / ponai. ________ [įdarbinimo vadovo vardas],

Aš nuoširdžiai vertinu tai, kad skyrėte laiko interviu su manimi, ir už tai, ką skyrėte man kaip kandidatui į darbą. Vis dėlto nusprendžiau atmesti jūsų pasiūlymą dėl ______ [pareigos], nes supratau, kad šiuo metu ši pozicija man netinka.

Linkiu jums gerai ieškoti tinkamiausio kandidato.

Nuoširdžiai,

[Tavo vardas]

Paskutinės mintys

Sužinoję, kaip mandagiai ir profesionaliai atsisakyti darbo pasiūlymo, būsite malonūs būsimam darbdaviui ir padėsite asmeniui geriau priimti jūsų atmetimą. Praneškite asmeniui, kad jūsų nuomonės pasikeitimas ieškant naujo darbo nėra asmeniškas ir kad patirtis jums naudinga.Reklama

Kai parodysite dėkingumą ir pranešite samdos vadybininkui, kad vertinamas į jus investuotas laikas ir pastangos, jūs ir toliau stiprinate savo profesinę padėtį.

Daugiau apie tai, kaip atmesti darbo pasiūlymą

• Kaip gražiai atmesti darbo pasiūlymą
• 5 paprasti žingsniai atsisakant protingai sumažinti numatomą atlyginimą
• 7 klausimai, kuriuos turėtumėte užduoti prieš priimdami darbo pasiūlymą

Panašus nuotraukų kreditas: Christina @ wocintechchat.com per unsplash.com

Nuoroda