Po kelių mėnesių sunkaus darbo ir daugybės telefono skambučių vėliau jūs pagaliau pasinaudosite galimybe įsidarbinti.

Bet tada jūsų klausia apie jūsų atlyginimo reikalavimus ir jūsų protas išnyksta. Taigi, jūs siūlote mažesnį atlyginimą manydami, kad tai padidins jūsų tikimybę įdarbinti.

Deja, tai neteisingas požiūris.

Jūsų darbo užmokesčio reikalavimai gali nulemti arba sulaužyti jūsų įdarbinimo tikimybę. Bet tik tuo atveju, jei nesate pasirengęs.

Paprašykite per didelio atlyginimo be vietos deryboms ir jūsų potencialus darbdavys negalės jums leisti. Tikslas per mažas, o darbdaviai supras, kad siūlote mažą vertę. Apgaulė yra siekti kuo aukščiau, išlaikant abi puses jaustis laimingomis.

Žinoma, negalima įsakyti didelės kainos, neatnešant vertės.

Geros naujienos yra tai, kad įmanoma išmokti būti vertingu darbuotoju. Turite dirbti tinkamas užduotis, kad augtumėte reikiamose srityse. Štai kelios taktikos, kad užtikrintai derėtumėtės dėl atlyginimo reikalavimų.

1. Įsilaužimo laikas norint pasiekti daugiau nei dauguma

Ar norite gerai sumokėti už sunkų darbą? Žinoma, jūs darote. Aš nekenčiu tau to palaužti, bet taip daro ir dauguma žmonių.

Esant tiek konkurencijai, tai nebus lengva pasiekti. Štai kodėl jūs turite tapti profesionaliu laiko valdymo klausimais.Reklama

Ar žinote, kiek turite laisvo laiko? Ne laisvalaikis pietų pertraukos metu ar baigus dirbti dienos darbą. Greičiau laisvalaikis, kai žiūrite į telefoną ar žiūrite mėgstamą televizijos laidą.

2017 m. Duomenys rodo, kad amerikiečiai praleidžia maždaug 3 valandas prie televizoriaus. Tai blogai praleistas laikas, jei nesate patenkintas savo dabartiniu gyvenimo būdu. Verčiau susitelkite į savo tikslų siekimą, kai tik turite laisvo laiko.

Pvz., Jei jūsų kelionės į darbą ir atgal yra 1 valanda, klausykite edukacinio tinklalaidės. Jei jūsų pietų pertrauka yra 30 minučių, skaitykite 10–15 minučių. Ir jei turite įtemptą gyvenimą, kai po darbo turite tik 30–60 minučių, naudokite šį laiką savo asmeniniams tikslams pasiekti.

Sukurkite rytinę rutiną, kuri kiekvieną dieną jus nuteiks sėkmingai. Pradėkite pabusti 1–2 valandas anksčiau, kad turėtumėte daugiau laiko atlikti svarbiausias užduotis. Naudokite tokias priemones kaip ATracker suskirstyti, kurioje veikloje praleidžiate daugiausiai laiko.

Nebus lengva analizuoti visą dieną, todėl nustatykite ribas. Pavyzdžiui, jei kiekvieną dieną turite 4 valandas laisvo laiko, praleiskite bent 2 iš šių valandų dirbdami svarbias užduotis.

2. Nustatykite savo ribas

Sėkminga karjera ne visada susijusi su pinigais. Pasak Gallupo, maždaug 70% darbuotojų nėra patenkinti dabartiniu darbu.^[1]

Uždirbti daugiau pinigų nėra blogai, tačiau pasirinkti didesnį atlyginimą, o ne jums svarbiausius bruožus. Pavyzdžiui, jei jums patinka leisti laiką su šeima, atmeskite daug kelionių reikalaujančius darbo pasiūlymus.

Štai keletas svarbių bruožai svarstyti:

• Darbo ir gyvenimo pusiausvyra - Paskutinis dalykas, kurio norėtumėte, yra darbas, verčiantis kiekvieną savaitę dirbti daugiau nei 60 valandų. Nebent tai yra norimas aplinkos tipas. Supraskite, kaip jūsų potencialus darbdavys pabrėžia darbo ir gyvenimo pusiausvyrą.
• Savęs tobulinimo galimybės - Svarbu turėti galimybę augti savo įmonėje. Sužinoję, kaip gerai atlikti savo užduotis, pradėsite mažiau įsitraukti. Pasirinkite įmonę, kuri skatina darbuotojų augimą.
• Įmonės kultūra - Stereotipinis kabineto darbas, kai žmogus jaučiasi varganai, neturi būti tavo likimas. Ne visos įmonės yra lygios savo kultūra. Paimkime, pavyzdžiui, „Google“, kuri daug investuoja į tai, kad darbuotojai būtų patenkinti.^[2]

Tai yra vieni svarbiausių bruožų, kurių reikia ieškoti įmonėje, tačiau yra ir kitų. Paskirkite savo misiją įvertinti, kurios savybės jums yra svarbios. Tokiu būdu nustosite kreiptis į netinkamas įmones ir susitelksite į tai, kas jums svarbiau.Reklama

3. Nuolat investuokite į save

Geriausia investicija yra investicija į save. Klišę aš žinau, bet vis dėlto tiesa.

Jūs augsite kaip žmogus ir įgysite pasitikėjimo vertybe, kurią galėsite suteikti kitiems. Investavimas į save neturi būti brangus. Pavyzdžiui, galite Skaityti knygas išplėsti savo žinias įvairiose srityse.

Negalima įsitraukti į įprotį skaityti be tikslo. Verčiau rinkitės knygas, kurios padės plėstis toje srityje, kurioje norite augti. Tuo pačiu neapsiribokite vien vienos tematikos knygų skaitymu - sukurkite sveiką pusiausvyrą.

Tinklalaidės taip pat yra puiki terpė mokytis naujų dalykų iš skirtingų sričių ekspertų. Geriausia tai, kad jie nemokami ir juos galite vartoti važiuodami į darbą ir atgal.

Mokamas išsilavinimas yra prasmingas, jei turite mažai skolų. Jei nuspręsite grįžti į mokyklą, būtinai kreipkitės dėl stipendijų ir stipendijų, kad turėtumėte mažiausiai skolų. Nepriklausomai nuo to, kuriuo keliu eisite, kad įprotumėte augti kiekvieną dieną.

Tai nebus lengva, bet tai pasitarnaus jūsų naudai. Dauguma žmonių praleis didžiąją dalį laisvo laiko investuodami į save. Tai leis jums augti greičiau nei daugumai ir išsiskirti iš savo konkurentų.

4. Dokumentuokite atneštą vertę

CV yra įprastas būdas įmonėms filtruoti darbuotojus per įdarbinimo procesą. Čia yra didžioji paslaptis: tai nėra vienintelis būdas parodyti savo įgūdžius.

Norėdami paprašyti didesnio atlyginimo nei dauguma, turite daryti tai, ko dauguma nenori. Kadangi jau investuojate į save, įpraskite demonstruoti savo įgūdžius internete.

Puikus būdas tai padaryti yra sukurti savo svetainę. Pasirinkite savo vardą ir pavardę kaip domeno vardą. Jei šis domenas jau užimtas, būkite kūrybingi ir pasirinkite prasmingą.Reklama

Štai keletas idėjų:

• joesmith.com
• joeasmith.com
• joesmithprojects.com

Šiais laikais sukurti internetinę svetainę lengva. Kai nustatysite savo svetainę, pradėkite kurti turinį. Pvz., Jei esate kūrėjas, galite paskelbti savo kuriamas programas.

Per interviu turėsite internetinę nuorodą, kurioje galėsite parodyti savo pasiekimus. Savo atlyginimą galite pagrįsti savo pasiekimais. Kadangi dauguma žmonių to nedaro, turėsite didesnę galimybę darbdaviams priimti jūsų pasiūlymą

5. Slėpkite savo atlyginimo reikalavimus

Pokalbio pradžioje venkite reikalauti atlyginimo reikalavimų.

Bet jei jūsų klausia anksti, nukreipkite šį klausimą ne į gynybą. Paaiškinkite darbdaviui, kad pirmiausia norėtumėte geriau suprasti savo vaidmenį. Jie greičiausiai sutiks su jumis; bet jei to nepadaro, pateikite jiems diapazoną.

Tiesa yra tai, kad darbdaviai labiau rūpinasi jūsų įgūdžiais ir įmonei suteikiama verte. Jie supranta, kad puikus darbuotojas yra investicija, galinti uždirbti daugiau nei atlyginimas.

Atminkite, kad darbo pokalbis skirtas ne tik darbdaviui, bet ir jums. Jei darbdavį labiau domina jūsų atlyginimo reikalavimai, tai gali būti netinkamas ženklas. Naudokitės šiuo klausimu norėdami įvertinti, ar verta kalbėtis dėl įmonės, kurioje kalbatės.

6. Atlikite pakankamai tyrimų

Tyrinėkite vidutinę atlyginimų kompensaciją savo pramonėje, tada sparnuokite ją.

Naudokite tokias priemones kaip Stiklinės durys ištirti vidutinę atlyginimų kompensaciją jūsų pramonei. Tada pasinaudokite „LinkedIn“ įmonės duomenimis, kurie pateikiami su „Pro“ naryste. Galite peržiūrėti įmonės darbuotojų augimą ir bendrą darbo vietų skaičių.Reklama

Naudokitės šia informacija priimdami pagrįstus sprendimus priimdami sprendimą dėl atlyginimo. Tačiau neapsiribokite vidutinio atlyginimo riba. Įmonės paprastai už jūsų turimą vertę mokės daugiau.

Didelės įmonės dažnai moka daugiau nei mažesnės.^[3]Kad ir kokia būtų jūsų norima atlyginimo suma, visada paprašykite didesnės sumos. Darbdaviai dažnai atmes jūsų pradinį pasiūlymą. Iš tikrųjų pasiūlykite atlyginimų diapazoną, kuris suteiks jums ir jūsų darbdaviui pakankamai vietos derėtis.

7. Gaukite kompensaciją pagal savo vertę

Prašyti pelnyto atlyginimo yra menas. Viena vertus, jūs turite nuolat investuoti į save, kad pasiūlytumėte didžiulę vertę. Bet to nepakanka. Jūs taip pat turite tapti puikiu derybininku.

Įsivaizduokite, kad prašote didelio atlyginimo ir kadangi jūs atnešate daug vertės, darbdaviai yra pasirengę jums tai sumokėti. Ar tai nebūtų nuostabu?

Dauguma pasitenkina vidutiniu, nes nepasitiki tuo, ką gali pasiūlyti. Dauguma neinvestuoja į save, nes nėra pakankamai atsidavę. Bet ne tu.

Žinote, kad nusipelnėte gerai gauti atlyginimą, ir esate pasirengęs įdėti darbo. Vis dėlto dėl didesnio atlyginimo neaukosite savo svarbiausių vertybių.

Esmė

Jūs turite tai, ko reikia norint pasisekti savo karjeroje. Investuokite į save, sužinokite, kaip derėtis, ir atlikite tyrimus. Kitą kartą, kai jūsų paklaus apie jūsų atlyginimo reikalavimus, jūs nesikratysite.

Drąsiai pademonstruosite savo įgūdžius ir gausite nusipelnytą atlyginimą. Kas jus dabar sulaiko?

Panašus nuotraukų kreditas: „LinkedIn Sales Navigator“ per unsplash.com Reklama

Nuoroda