Jūs nesijaučiate kaip lyderis. Tačiau visi sako, kad jų karjeros tikslas yra būti vadovu arba generaliniu direktoriumi. Panašu, kad turėtumėte elgtis taip pat, jei norite siekti pažangos ir būti paaukštintiems…

Tačiau jūs negalite savęs įtikinti. Kažkas nesijaučia gerai. Būti lyderiu tiesiog nėra jūsų reikalas. Ir tai nereiškia, kad nesate ambicingi. Tai tiesiog reiškia, kad norite kažko kito, kažko kito.

Leiskite man pasakyti jums, tai tikrai gerai, jei nenorite būti lyderiu .

Buvimas lyderiu neprilygsta aukštesniems gebėjimams

Buvimas lyderiu nereiškia būti viskuo geresniu už visus kitus. Tai tiesiog reiškia, kad jis / ji geriau suburia žmones dirbti to paties tikslo.

Kiekvienoje sėkmingoje įmonėje puikiam lyderiui taip pat reikia ištikimų rėmėjų. Be talentingų rėmėjų vadovas negali nieko pasiekti.Reklama

Patikrinkite savo stipriąsias puses ir suplanuokite tinkamiausią karjeros kelią šiose dviejose svetainėse

Užuot privertę save sekti minią, pirmiausia turėtumėte suprasti save ir ieškoti to, kas jums tinka. Jei eisite neteisinga linkme, niekada negalėsite iki galo įvertinti ir realizuoti unikalių talentų ir potencialų, kuriuos turite.

Kembridžo asmenybės testas ( Nuoroda )^[1]

Šis testas buvo sukurtas iš garsaus psichiatro Carlo Jungo darbo.

Tai padeda nurodyti žmonių asmenybę pagal 4 savybių poras:

Ekstraversija VS intraversija

Pajutęs VS intuiciją Reklama

Mąstymas VS jausmas

Sprendimas VS suvokimas

Šios keturios savybių poros sujungia 16 asmenybės tipų.

Testo metu yra 100 klausimų, kuriems atsakyti reikia maždaug 15 minučių. Dar neišsigąskite! Nors jis šiek tiek ilgas, tikslumas taip pat yra didesnis.

Kai baigsite, bus rodoma išsami ataskaita:Reklama

Nuo jūsų asmenybės iki tinkamo karjeros kelio

Sužinoję, kokio tipo žmonėms priklausote, galite sužinoti daugiau apie jums tinkamas karjeros rūšis.

„Truity“ yra svetainė, kurioje pateikiama visa informacija apie jūsų asmenybės tipą ir geras bei blogas karjeros galimybes.

Norėdami tai patikrinti, pirmiausia spustelėkite tai nuoroda ir pasirinkite savo asmenybės tipą.

Patekę į savo asmenybės tipo puslapį, galite rasti daug išsamesnį savo asmenybės aprašymą.Reklama

Karjeros skiltyje konkrečiai pasakojama, kokie darbai geriausiai tinka tokio tipo asmenims.

Kaip sakoma aukščiau, sakoma, kad ISFP turintys žmonės mėgaujasi labiau praktine veikla. Sakoma, kad ISFP žmonės mėgsta būti žemai matomiems ir paprastai nemėgsta būti tokiose pareigose, kurios reikalauja viešai kalbėti ar vadovauti didelėms grupėms.

Kitaip tariant, jiems geriau sekasi būti šalininkais, o ne lyderiais.

Taigi, jums tikrai gerai, jei nenorite būti lyderiu. Tai tik kas tu esi!

Nuoroda