Kol mes nebūna pakankamai seni, kad galėtume balsuoti ar net gauti vairuotojo leidimą, žmonės klausia, kokie mes norime būti užaugę. Nors dauguma iš mūsų niekada neauga, kad taptų astronautais ar princesėmis, kyla klausimas, kokį darbą turėčiau dirbti? yra tas, kuris glumina daugelį žmonių - ir dėl geros priežasties.

Surasti karjerą, pasiekiančią visus reikiamus pinigų, pasitenkinimo ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros ženklus, nėra lengva. Aišku, yra šimtai internetinių viktorinų nuo menkniekio iki mokslinio, žadančio pasakyti, koks darbas jums tinka, bet ar kada nors sutikote ką nors, kas pateko į karjeros sritį dėl jų atliktos darbo viktorinos?

Nusileidimas teisinga karjera yra labiau atradimų nei bet kas kitas kelias. Daugelis žmonių tiesiog turi išbandyti šiek tiek bandymų ir klaidų, norėdami sužinoti, kokį darbą jie turėtų atlikti. Skirkite šiek tiek laiko apmąstymams šiems klausimams ir išnagrinėkite, kaip kiekvienas žaidžia savo atradimų kelią link tinkamo darbo.

1. Kokie jūsų interesai?

Šis klausimas dažnai formuluojamas taip: „Ką jūs aistringai domitės? Žvelgti į potencialią karjerą su aistros reikalavimu, tačiau nėra ypač konstruktyvu. Daugeliui žmonių patinka daug dalykų, bet kiek jūsų mėgstamų dalykų pasakytumėte, kad turite tikrą aistrą?

Idėja, kad mūsų aistrų laikymasis veda į laimę, kupina netikslumų. Pradedantiesiems tyrimai rodo, kad žmonės ne itin gerai gali nuspėti, kaip jie ką nors jaus ateityje.^[1]Darbo jėgos pilna žmonių, kurie manė, kad jiems patiks pasirinkta karjera, bet po kelerių metų galiausiai jos nekentė.

Nugriaukime žodį aistra ir pakeiskime jį interesais, nes tai leidžia platesnį atradimų kelią. Dauguma žmonių nebaigia universiteto su aistra reklamuotis, tačiau jie gali būti suinteresuoti grafiniu dizainu, rašymu ir psichologija.

2. Kokią asmenybę turite?

Jūsų asmenybė gali atlikti didžiulį vaidmenį nustatant jūsų sėkmę darbe.^[2]Tai, kaip jūs galvojate ir elgiatės natūraliai, turi įtakos tam, koks darbas tinka jūsų unikaliam požiūriui į pasaulį. Kai kurie iš mūsų mėgsta vadinti smūgius ir nukreipti kitus komandos aplinkoje, o kiti nori vykdyti nurodymus ir prisisegti tam tikrą užduotį.Reklama

Jei esate išvykstantis ir turintis daug energijos, darbas, kai kelias valandas dirbate vienas prie stalo, tikriausiai nėra tinkamas.

Apsvarstykite galimybę pažvelgti į vidų tavo asmenybė ir užduoti sau keletą klausimų, nagrinėjant galimas darbo ir karjeros galimybes.

• Ar jums patinka vadovauti ar sekti?
• Ar laikote save konkurencingu?
• Ar jums patinka struktūra ir rutina, ar jums labiau patinka lankstumas ir laisvė?
• Ar esate skatinamas ar orientuotas į prevenciją?

Kitas jūsų asmenybės aspektas, į kurį reikia atsižvelgti nagrinėjant darbo galimybes, yra skatinimo ar prevencijos mąstysena.^[3]

Turintys paaukštinimo mąstyseną, tikslai dažniausiai yra pažangos ir pasiekimų galimybė. Jie dažniau naudojasi proga ir prisiima riziką, tačiau taip pat labiau linkę į klaidas.

Asmeninės monetos atvirkštinė pusė yra tie, kurie turi daugiau prevencinio mąstymo. Jie linkę į tikslus žiūrėti kaip į saugumo lygį. Jie dažnai yra labai analitiški ir orientuoti į detales, tačiau gali veikti lėčiau ir rečiau rizikuoti.

Abi mąstysenos yra tinkamesnės tam tikriems darbams nei kitos, ir daugumai iš mūsų būdingas pagrindinis dėmesys, labiau linkstantis link vieno, nei kito.

3. Su kuo norite dirbti?

Jūs praleisite didelę dalį savo laiko dirbdami, ir, atsižvelgiant į darbą, tai gali reikšti, kad jus supa daugybė žmonių arba jų beveik nėra. Kai kurie iš mūsų yra socialesni ir praleisti aštuonias ar devynias valandas per dieną vien būtų kankinantis. Tada yra tokių iš mūsų, kurie būtų apgailėtini dirbdami biure su 300 kitų žmonių.Reklama

Santykiai su savo bendradarbiais gali turėti didelės įtakos jūsų pasitenkinimui darbu ir rezultatais, tačiau taip pat svarbu atsižvelgti į žmones, kuriems tarnausite. Jei darbas yra prastas socialinis tinkamumas, pavyzdžiui, intravertas viešųjų ryšių srityje, yra didelė nelaimės tikimybė.

4. Kokia kultūra ateina su darbu?

Atlikdami tyrimą galite greitai atsakyti, ar tam tikra karjera gerai tinka jūsų asmenybei. Tie, kurie save laiko laisva dvasia, tikriausiai nebus patenkinti ar gerai pasirodys griežtoje pramonėje, laikydamiesi griežtų rekomendacijų, pavyzdžiui, draudimo srityje.

Prieš priimant bet kokius darbo pasiūlymus, reikia atsižvelgti į konkretaus darbo kultūrą. Kurti laimėtą įmonės kultūrą yra diskusija kitą kartą, tačiau jei įmonės įsitikinimai, darbo aplinka ir misija neatitinka jūsų pačių vertybių, tai tikriausiai ne geriausiai tinka.

5. Kokį išsilavinimą turite?

Daugumai karjerų reikės tam tikro mokymo. Dabar, žinoma, daugelis meninės karjeros iš tikrųjų apima formaliojo švietimo programas, tačiau taip pat neretai specialistai mokosi savamokslio. Savarankiško mokymosi kelias nėra pasirinkimas daugeliui darbų, nors niekas nenori lankytis pas savamokslį smegenų chirurgą, todėl gali reikėti metų mokytis.

Svarstant galimą darbo sritį, reikia užduoti tris svarbius klausimus:

1. Ar reikalingi papildomi mokymai?
2. Kiek trunka mokymo programa?
3. Ar esu pasiruošęs išleisti tam reikalingus pinigus?

Jei jaučiatės neramus dėl šių atsakymų tikrovės, gali būti laikas ieškoti kitų variantų.

6. Ar galite išmokti būti geru?

Jei žmogus nėra geras savo darbe, jis greičiausiai arba perdegs, ir mesti, arba bus atleistas. Tačiau niekam nebus gera dirbti tiesiai už vartų. Pavyzdžiui, autoriaus Malcolmo Gladwello 10 000 valandų taisyklė teigia, kad norint tapti kažkokiu ekspertu reikia 10 000 valandų. Nesvarbu, ar tai visiškai tiesa, ar ne, patirtis yra kažkas, kas ateina laikas ir praktika .Reklama

Niekam nebus viskas gerai, kad ir kiek laiko jie praleistų. Aš galėčiau visą laiką praleisti pasaulyje dirbdamas matematikos srityje, bet niekada nebūsiu matematikas. Tai tiesiog nėra kažkas, ką turiu išmanymo.

Štai kodėl taip svarbu išbandyti įvairius dalykus. Galų gale, jūs užklupsite ką nors ir turėsite tą lemputės akimirką, kai suprasite, kad jums tai gali būti gera.

7. Ar lauke yra vietos augimui?

Gerai, pabūkime praktiškai sekundę. Kai kurios karjeros sritys siūlo daug daugiau karjeros galimybių ir darbo vietų augimo nei kitos. Kiek jus domina XV amžiaus lenkų poezija, tiesiog nėra daug darbo vietų, kurioms reikalinga tokia patirtis.

Paprastai yra gera taisyklė siekti samdomos srities. Mažėjanti pramonė gali padidinti konkurenciją arba turėti mažai vietos ilgalaikiam karjeros augimui. Patikrinkite, kurios pramonės šakos ir karjeros sritys vyksta, o kurios mažėja.

8. Kiek jums reikia darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros?

Daugybė darbų neveikia pagal 9–5 grafiką, todėl svarbu išnagrinėti, kokio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros jums reikia ir kaip tai atitinka galimą darbo pasirinkimą. Kai kurie žmonės gali džiaugtis 9–5 griežtumu, kiti gali norėti to, kas keičiasi kiekvieną dieną.

Atlikite tam tikrus pagrindinius tyrimus dėl galimo darbo poreikio, susijusio su kelionėmis, ir kiek valandų tos srities žmonės linkę dirbti. Jei nenorite dirbti vienos nakties pamainos, tikriausiai netinkama eiti į tokią sritį kaip policijos darbas ar slaugos veikla.

9. Kur tu nori gyventi?

Net ir turint naudos iš interneto, yra keletas darbų, kurie vis dar apsiriboja vieta. Nebraskoje krabų žvejui mažai reikia. Idėjos, kur norite gyventi, yra dar vienas svarbus veiksnys, kurio per daug žmonių nepaiso, tyrinėdami, koks darbas gali būti jiems tinkamas.Reklama

Jei norėtumėte dirbti mados pramonėje ar teisininku, yra didelė tikimybė, kad ateityje gyvensite triukšmingoje miesto aplinkoje, tokioje kaip Niujorkas, Majamis ar Čikaga. Jei jus domina laukas ir aplinkos tausojimas, tikriausiai rasite daugiau darbo kaimo vietovėse.

10. Ar pinigai atitiks jūsų asmeninius poreikius?

Ak, pinigų klausimas. Akivaizdu, kad tai yra vienas klausimas, kurio negalima ignoruoti. Pinigai neturėtų būti pagrindinis veiksnys nusprendžiant, kokį darbą turite, tačiau į tai tikrai reikia atsižvelgti.

Atlikite nedidelį tyrimą apie vidutinį atlyginimą už konkretų darbą ir tada paklauskite savęs, ar jums užtenka patogiai gyventi.

Kiek pinigų mums reikia norint gyventi patogiai, dažnai keičiasi, nes mūsų gyvenimas progresuoja, todėl atsižvelkite į karjeros augimą ir su tuo susijusius pinigus.

Paskutinės mintys

Nėra slaptos formulės, kaip surasti kokį darbą turėtumėte, išskyrus tyrinėjimą. Lygiai taip pat, kaip rasti tinkamą gyvenimo draugą, jūs tiesiog turite pamatyti, kas ten yra ir kas gerai tinka.

Tai greičiausiai užtruks šiek tiek laiko ir savęs apmąstymo, tačiau atidžiai išnagrinėję savo asmenybę, poreikius, stipriąsias puses ir interesus, jūs daug labiau tikėtina, kad pateiksite gerą atsakymą, kai pradėsite klausinėti, kokį darbą turėčiau dirbti?

Daugiau patarimų, kaip rasti tinkamą darbą

• Kaip rasti savo idealų karjeros kelią, nepraleidžiant laiko jums netinkamiems darbams
• 6 žingsniai ieškant tobulos karjeros
• Raktas norint rasti pasitenkinimą darbu ir sėkmingą karjerą

Panašus nuotraukų kreditas: Nik MacMillan per unsplash.com Reklama

Nuoroda