Šią savaitę įvyko paskelbti OECD visame pasaulyje aktualų „geresnio gyvenimo indeksą“ , kuris tarptautines šalis reitinguoja pagal 11 kriterijų rinkinių, kurie, kaip teigiama, yra labai svarbūs laimingam gyvenimui. Įtraukiant duomenis apie sveikatą, švietimą, pajamas ir aplinką, respondentų taip pat prašoma įvertinti savo gyvenimo prioritetus ir išanalizuoti bendrą laimės jausmą.

Daugelis kriterijų sukasi aplink darbo pasaulį, ypač kai atsižvelgiate į metines pajamas ir aplinką, su kuria susiduriame kiekvieną dieną. Produktyvus ir patenkintas darbinis gyvenimas yra labai svarbus, jei norite išlaikyti tikrą laimės jausmą, nes be to jums gali būti sunku išlikti pozityviu ar išlaikyti stiprų savęs jausmą.

Reklama

Taigi, kas būtent mus džiugina darbo vietoje? Iš tiesų yra keletas veiksnių, turinčių įtakos patenkintam darbiniam gyvenimui, tačiau pelnyti kolegų pagarbą yra neabejotinai svarbiausia. Tai sudaro pagrindą kasdieniams darbo santykiams ir ilgalaikiam progresui tam tikroje pramonėje, todėl apsvarstykite šiuos žingsnius, kaip tai pasiekti:

1. Parodykite savo, kaip darbuotojo, vertę ir vertę.

Kolegų ir viršininkų pagarbos įgijimo procesas prasideda nuo to momento, kai pirmą kartą įeinate į darbo vietą, ir jūs turite nedelsdami parodyti savo, kaip darbuotojo, vertės ir unikalios vertės supratimą. Tai turi atsispindėti ne tik atlyginime, kurio reikalaujate iš savo vadovų, bet ir tuo, kaip prisiimate savo vaidmenį ir pridėtinę vertę verslui atliekate individualias užduotis, kurios patenka į jūsų pareigybės aprašymą.

2. Bendraukite su kolegomis ir rūpinkitės jų gyvenimu.

Net ir turėdami geriausius ketinimus, mūsų gyvenimas kartais gali pasisukti nepageidaujamu ar potencialiai trikdančiu posūkiu. Tai gali apsunkinti lankymąsi darbuose su šypsena ir iniciatyviu požiūriu, tačiau tai yra labai svarbu, jei norite išsaugoti aplinkinių pagarbą. Toliau bendraudami su savo kolegomis ir nuoširdžiai domėdamiesi jų gyvenimu - net sunkmečio metu - jūs demonstruojate nepaprastai žmogišką savybę, kuri reikalauja kitų geros valios.Reklama

3. Kalbėkite ramiai ir klausykite kitų.

Pagarba visada turi būti abipusė samprata, nes jūs negalite tikėtis jos įgyti nepasiūlę iš pradžių. Todėl labai svarbu, kad visada liktumėte geras klausytojas ir prieš priimdami tiesioginius veiksmus ar priimdami sprendimą atsižvelgtumėte į kitų nuomonę. Panašiai atkreipkite dėmesį, kad bendraudami su kolegomis ir viršininkais visada turite kalbėti ramiai, nes kitaip rizikuojate juos atstumti ir susikurti reputaciją kaip su tuo, su kuriuo sunku dirbti.

4. Triumfo metu visada šypsokis.

Nors darbo pasaulis gali būti nemenkas, tai neturėtų sumenkinti tų atvejų, kai pasiekiate tikslą ar sėkmingai užbaigiate projektą. Svarbu švęsti šias akimirkas ir kaip asmeniui, ir kaip didesnės komandos daliai. Šilta ir pozityvi šypsena padeda pabrėžti gerai atliktą darbą. Tai padės išlaikyti aukštesnį moralės lygį laikui bėgant, taip pat sustiprins jūsų, kaip populiaraus ir gerbiamo darbuotojo, pozicijas.

5. Panašiai elkitės su sunkumais.

Kaip profesionalūs sportininkai yra labiau išbandomi pralaimėjime nei pergalėje, taip ir vidutinis darbuotojas sunkumų metu turi gilintis nei klestėjimo metu. Su abiem šiais subjektais turite elgtis pozityviai ir iniciatyviai ir išlaikyti savo šypseną net sunkiais ir sunkiais laikais. Jūsų sugebėjimas išlaikyti susikaupusią ir lygią galvą tik padidins jūsų vertinimą; tai taip pat yra pagrindinis atributas, kurį reikia turėti verslo pasaulyje.Reklama

6. Perženkite pareigos šaukimo ribas.

Kai tik pradedate darbą, jums suteikiamas pagrindinis atlyginimas ir pareigybės aprašymas, kuriame nurodomos jūsų kontroliuojamos užduotys. Užmegzdami santykius su aplinkiniais ir uždirbdami didesnę atsakomybę, turite būti pasirengę veikti už šių ribų ir padaryti daugiau, nei iš jūsų tikimasi. Nesvarbu, ar tai padengta dėl nenumatyto neatvykimo, ar projekto užbaigimas per nustatytą terminą, jūsų noras viršyti ir viršyti pareigą užtikrins, kad būsite gerai gerbiamas tarp savo bendraamžių.

7. Padarykite bendradarbiavimą pagrindiniu savo gyvenimo aspektu.

Panašiu požiūriu, taip pat gali būti atvejų, kai būtina dirbti kartu su skirtingais kolegomis ir departamentais. Tai gali būti sudėtinga, ypač jei nesate susipažinę su jų darbo metodais arba norite dirbti nepriklausomai. Norėdami užsitarnauti visuotinę pagarbą, turite bendrauti su žmonėmis keliuose lygmenyse, neatsižvelgiant į statusą ar esamus santykius. Atsižvelgdami į tai, visada turite būti atviri bendradarbiavimui ir stengtis efektyviai dirbti su bet kokios rūšies komanda.

8. Nustatykite ribas ir supraskite savo ribas.

Pagarbos pasiekimas darbovietėje yra subtilus pusiausvyros palaikymo veiksmas, nes nors jūs turite būti pasirengęs imtis papildomų darbų ir bendradarbiauti, taip pat svarbu, kad jūs nustatytumėte prioritetą savo profesiniams tikslams. Turite stengtis suprasti savo ribas ir nustatyti darbuotojo ribas, nes tai užtikrina, kad jūsų padėtis niekada nebus pažeista prisiimant per didelį krūvį. Jei to nepadarysite, greitai atsidursite pergyventi ir pasigailėsite savanaudiškesnių ir manipuliuojančių kolegų.Reklama

9. Praktikuokite kantrybės dorybę.

Profesinė pagarba priklauso nuo jūsų sugebėjimo parodyti tiek užuojautą, tiek supratimą, nes jūs turite kuo geriau išnaudoti savo kolegų stipriąsias puses ir atsižvelgti į jų silpnybes. Kiekvienas žmogus atsineša unikalų įgūdžių rinkinį į darbo vietą, o kiekvienas žmogus taip pat dirba savo ritmu. Labai svarbu, kad turėtumėte kantrybės bendraudami su kolegomis ir viršininkais, nes tai leidžia tapti produktyviu ir gerbiamu daugiasluoksnės organizacijos nariu.

10. Venkite biuro apkalbų pavojaus.

Nors biuro apkalbos kartais gali būti linksmos ir netgi įžvalgios, jų reikia vengti bet kokia kaina, jei norite būti gerbiami kaip patikimas ir sąžiningas darbuotojas. Noras įsitraukti į apkalbas rodo ne tik tai, kad nesugebate diskretiškai valdyti potencialiai jautrią informaciją, bet ir sukuria įspūdį apie žmogų, kuris savo darbui vadovaujasi mažiau nei atsidavęs. Nė vienas iš šių požymių greičiausiai nekels pagarbos darbovietėje, ypač jei gyvenate santykinai mažame biure, kuriame elgesį galima lengvai išanalizuoti.

11. Aktyviai ir brandžiai spręskite konfliktus.

Konfliktai, kaip ir apkalbos, yra neišvengiamas ir vis dėlto nemalonus bet kurios užimtos darbo vietos aspektas. Nors pirmojo galima išvengti, antrojo to negalima ir būtent tai, kaip elgiatės profesiniame konflikte, lemia, ar greičiausiai pelnysite kolegų pagarbą. Pavyzdžiui, laikydamiesi iniciatyvaus požiūrio ir subrendę su tokiu konfliktu, galite susitarti draugiškai ir lengvai pelnyti aplinkinių pagarbą. Tai labai svarbu; tai taip pat gali padėti sustiprinti profesinius santykius laikui bėgant.Reklama

12. Tapkite problemų sprendėju.

Kaip aš jau kalbėjau anksčiau, profesinę pagarbą taip pat galima pasiekti paprasčiausiai pridėjus unikalios vertės darbo vietoje. Nors tai galite padaryti atkakliai ir efektyviai atlikdami savo vaidmenį, taip pat įmanoma tapti talentingu problemų sprendėju, turinčiu analitinio mąstymo, strategavimo ir derybų įgūdžių. Kiekvienoje darbovietėje reikalingas aktyvus problemų sprendimas, todėl prisiimdami mantiją ir patenkindami šį poreikį galite įgyti naujai pripažįstamą kolegų pagarbą.