Anądien turėjau įdomų pokalbį su vyru, kuris paskambino atmesti mano darbą. Po pirminio mes nusprendėme eiti kita kryptimi į šią poziciją, jam ir man pavyko surengti gaiviai sąžiningą diskusiją. Aš gerbiau bendrovės sprendimą manęs nepriimti į darbą ir supratau, kad jie mano, jog kažkas kitas yra tinkamesnis šiam darbui. Kad ir kaip būtų apmaudu žinoti, kad padariau viską, kas buvo mano galioje, kad gautų šį darbą (įskaitant antrojo turo interviu, kurio metu buvau retos formos), buvo vienas dalykas, kurį jis pasakė per šį mainą, dėl kurio jis tapo karčiai saldus.

Vyras man pasakė, kad aš buvau jo pasirinkimas užimti šias pareigas, tačiau jie su viršininku sutarė, kad kitas kandidatas įmonėje liks ilgiau. Jie man patiko ir žinojo, kad man bus naudinga jų verslas, tačiau manė, kad pasinaudosiu šia padėtimi kaip atspirties tašku ir maždaug po metų susirasiu kitą darbą.

Žinoma, yra keletas akivaizdžių veiksnių, galėjusių atmesti mano darbo pokalbį neseniai. Aišku, mano santraukoje visada galėjo būti pritaikomi pakeitimai, ir galbūt aš turėčiau nešioti savo mėlyną kaklaraištį, o ne tą žalią. O ir aš žinojau, kad turėčiau praleisti keletą papildomų minučių tobulindama plaukus ir spindėdama batus. Bet tai nėra priežastys, dėl kurių negavau pozicijos.Reklama

Dalyvavau daugybėje darbo ir praktikos interviu ir pastebėjau, kad iš kiekvieno išmokau vertingą pamoką. Pirmiau minėtas interviu išmoko kažko apie save, o tai yra pirmoji iš įvairių pamokų, kurias galite išmokti atmetę darbo pokalbį.

1. Visada būk savimi.

Kurį laiką aš įstojau į interviu elgdamasis taip, kaip aš maniau, kad kompanija manęs nori. Dauguma darbdavių ir pašnekovų yra pakankamai protingi, kad išsiaiškintų, ar jūs tikrai tinkate šiam darbui, ir ar jūs iš tikrųjų domitės. Jūs neturite ko prarasti paprasčiausiai būdamas tikras.

2. Būkite įsitikinę.

Pasitikėjimas darbdaviams yra patrauklus. Kad įmonė patikėtų jūsų sugebėjimais, tu reikia tikėti savimi. Jie nori darbuotojo, kuris pasitiki savo žarna ir priima sunkius sprendimus neatsigręždamas atgal. Yra priežastis, dėl kurios įmonė iškvietė jus į pokalbį. Kartais reikia kreiptis į darbo pokalbį kaip į atletikos komandos bandymą ir sugėdinti varžybas. Atminkite, kad tai yra rūšies konkursas, todėl neparduokite savęs.Reklama

3. Būkite nuolankus.

Vis dėlto niekada nenorite būti pernelyg savimi pasitikintis. Yra didelis skirtumas tarp buvimo komandos žaidėju ir manymo, kad esi visa komanda. Pristatymas niekam nepatinka, ir labai nedaug įmonių aroganciją vertina kaip pageidaujamą savybę. Parodykite, kad tikite savimi, tačiau atminkite, kad kuklumas rodo brandą.

4. Gebėjimas nustatyti savo silpnybes yra stiprioji pusė.

Pašnekovų užduotas populiarus klausimas: kokia jūsų didžiausia silpnybė? Nors į tai gali būti sunkiau atsakyti nei į klausimą apie jūsų stipriąsias puses, jis yra toks pat svarbus (jei ne dar svarbesnis). Kuklumo dalis yra pripažinimas, kad turite silpnybių, taip pat kantrybė ir ryžtas šias silpnybes paversti savo didžiausiomis stiprybėmis. Jei žinote sritis, kuriose tobulėjate, ir sritis, kuriose galite tobulėti, būsite kur kas vertingesnis turtas bet kuriai komandai.

5. Užduokite daugiau klausimų.

Nebijokite įžeisti. Tapkite interviu dalininku. Tai rodo, kad jus domina įmonė ir pozicija, ir tai suteikia galimybę nukreipti pokalbį norima linkme. Kartais važiuodami namo iš interviu prisiminsime klausimus, kuriuos norėjome užduoti potencialiam darbdaviui. Na, paprašykite jų tolimesniame el. Laiške ar telefono skambutyje. Tai rodo jūsų aistrą ir atkaklumą.Reklama

6. Visada yra kur tobulėti.

Nejuokinkime savęs; mes visada galime pagerėti. Sužinokite, ko įmonės ieško darbuotojui. Po interviu ar net po atmetimo būtinai gaukite atsiliepimą iš pašnekovo. Jei jau buvai atmestas, ką turi prarasti klausdamas? Tada įvyksta keletas tikrų tikriausių dialogų, įskaitant mano minėtą patirtį.

7. Būkite ne tik popieriaus gabalas.

Kelių žodžių pakeitimas nebus lemiamas veiksnys pokalbyje dėl darbo. Taip, jūsų santrauka yra svarbi ir jūsų motyvacinis laiškas. Bet nė viena įmonė neketina samdyti popieriaus lapo. Asmenybė, įgūdžiai ir darbo etika yra už tai, kas yra už santraukos, raktas į pareigas.

8. Kartais atmetimas yra maskuojanti palaima.

Dėl sunkumų būsimos sėkmės skonis bus dar saldesnis. Aišku, malonus jausmas, kai pasaulis yra ant delno iškart po studijų, tačiau iš tikrųjų svarbu, kaip jį pasiekti ir sugriebti. To niekada neturime pamiršti: tai yra procesą . Taigi, jaudinkimės dėl dalykų, kuriuos mes gali kontroliuoti ir išmokti skirti mažiau svorio tiems dalykams, kurių negalime. Viskas, ką galime padaryti, yra ir toliau tobulėti ir tikėtis, kad mūsų pažanga neliks nepastebėta.Reklama

Nors atsisakymas tikrai nėra geriausias jausmas pasaulyje, tikrai yra keletas pamokų, kurias galite išmokti atmetę darbo pokalbį. Tikimės, kad galime tobulinti šias asmeniškai išmoktas pamokas. Ir aš noriu lažintis, kad kiekvieną kartą, kai vienas iš mūsų paspaus ranką ir atsisės su potencialiu darbdaviu, mes atimsime ką nors vertingo iš patirties, neatsižvelgdami į rezultatą.