Tai būtų neišvengiamas klausimas, kurio negalima ignoruoti bet kokia kaina. Gali būti kelios priežastys, kodėl norite palikti dabartinį darbą arba kodėl palikote ankstesnį darbą - ir ne visos priežastys gali būti rožinės.

Svarbiausia - ar esate tikras dėl ko norite palikti savo darbą? Daugeliu atvejų žmonės priima įnoringus sprendimus mesti, o vėliau apgailestauja palikę vietą, kuri jų karjeros grafike būtų galėjusi suteikti daugiau vertės. Bet jei žinote, kad jūsų priežastys yra pakankamai surūšiuotos, tuomet būsite labiau įsitikinę, kad kreipsitės į būsimą / būsimą darbdavį ir įtikinčiau atsakysite į jo klausimus.

Atsakydami stenkitės būti sąžiningi, nes vienas nesusijęs atsakymas gali sukelti dar vieną keblų klausimą. Jei esate sąžiningas ir laikysitės savo nuomonės, pašnekovo akyse turėsite geresnį įvaizdį. Šiandieniniame ypatingos konkurencijos darbo rinkoje pasaulyje žinokite, kad esate sunkiausias jūsų konkurentas ir tik jūs galite nustebinti save.

Kodėl pašnekovai užduoda šį klausimą?

Kai pašnekovas jums užduoda šį klausimą, tai reiškia, kad jis / ji nori suprasti jūsų efektyvumo ir įsipareigojimo laipsnį, kurį turėsite savo darbe, kai būsite jų įmonės dalis.

Pašnekovas paprastai bando rasti tam tikrą srautą jūsų atsakyme, bandydamas išsiaiškinti, ar jo įmonė vis tiek bus paveikta dėl jūsų. Jam / jai svarbu žinoti, ar buvote palikęs savo ankstesnį darbą, ar ne. Norėdami pateikti viską paprasčiau ir sklandžiau, galite pateikti savo buvusio viršininko nuorodą - tai lengvai įtikins jūsų pašnekovą, kad jums nebuvo išmestas nerimaujantis užrašas. Ar palikote darbą dėl kokių nors asmeninių priežasčių, ar dėl to, kad jautėtės nevertinamas? - Jei taip, tada pagrįskite savo atsakymą.Reklama

Sumaniai išsakykite priežastis ir nesielkite per daug savimi. Palikite vietos pašnekovui, kad jis galėtų teigiamai pareikšti nuomonę apie jus.

Tiksliau tariant, karjeros ekspertas Duncanas Mathisonas, knygos „Atrakink paslėptą darbo rinką: 6 žingsniai sėkmingai paieškai, kai sunkūs laikai“, autorius^[1]sako, kad pašnekovai užduoda šį klausimą suprasti savo motyvus ir įgyti supratimo, kaip jūs tvarkote darbo santykius.

Kaip turėtumėte atsakyti?

Taip pat buvau palikusi savo ankstesnį darbą, kuris iš tikrųjų nebuvo blogas - turėjau gražią darbo aplinką su super šauniu viršininku, tačiau darbas nebuvo kažkas, kas mane labai suintrigavo. Norėjau kažko kito iš gyvenimo - ir labai aiškiai supratau, ko ieškojau.

Supratau, kad kabina ir darbastalis su ilgomis redagavimo valandomis nebuvo mano arbatos puodelis! Norėjau keliauti ir rašyti apie vietas ir žmones - tam tikra prasme norėjau išsiveržti iš redagavimo pančių ir suteikti savo žodžiams sparnus, kurie galėtų pasiekti milijonus žmonių ir juos vienaip ar kitaip įkvėpti, pažvelgti giliau į savo gyvenimą ir išlaisvinti save.

Prieš žengdamas atsistatydinimo žingsnį, išvykau į Himalajus. Tarp vienatvės ir klaikios gamtos tylos aš sutvirtinau savo mintis ir pasisėmiau jėgų, leidžiantis paleisti gerai apmokamą stabilų darbą dangoraižyje, kuris atrodė nepaprastai puošnus iš išorės.Reklama

Po 6 mėnesių sabato, kai apžiūrėjau Indijos kalnus ir paplūdimius ir mėnesį praleidau Butane, susidūriau su savo dabartine kompanija, kuri iškart patraukė mano dėmesį savanorių ir kelionių galimybėmis bei tikslu paliesti nepasiturintį gyvenimą tam tikrose šalyse pasaulio kampelių. Akivaizdu, kad dabartinis mano viršininkas taip pat iškėlė klausimą dėl mano ankstesnio darbo - spėju, kad mano požiūris į savo gyvenimą ir kur matau save, įtikino jį pakankamai, kad galėtų pasiūlyti man šį darbą.

Kaip atrodo gerai sukonstruotas atsakymas ir kodėl jis yra geras

Pradėkite atsakyti panašiu teiginiu ir lėtai atsakykite į tai, kokio tipo augimo ieškote ir kokius įgūdžius turite, kad galėtumėte susidoroti su iškylančiais iššūkiais. Jei galite, tada trumpai nupasakokite keletą situacijų, kurias taktiškai sprendėte ankstesnėje darbovietėje.

Dirbau įmonėje gana ilgai ir tuo metu jaučiau, kad mano augimas sustojo. Aš ieškau kažko, kas padėtų man įgyti naujų įgūdžių ir vertybių.

Paaiškinkite apie projektą, kurį baigėte ir kokia nauda buvo jūsų įmonei. Lėtai pereikite prie vaidmens keitimo konteksto ir to, kokio vaidmens tiksliai ieškote. Ar manote, kad ši įmonė galės suteikti jums tai, ko ieškote? - Jei taip, tai kaip? Aiškiai nurodykite atsakymus, kad tai nekeltų abejonių pašnekovo galvoje.

Įvykdžiau labai svarbų įmonės projektą ir dabar jaučiu, kad man yra pats tinkamiausias laikas išeiti iš komforto zonos ir patyrinėti ką nors naujo. Noriu pakeisti savo darbo vaidmenį, o mano įmonė neturi laisvos vietos siūlyti tai, ko ieškau.

Jūsų sąžiningumas tikrai bus įvertintas, ir jei savo idėjomis ir strategijomis galėsite įrodyti savo įgūdžius ir kompetenciją, tuomet iš esmės padarysite ženklą pašnekovo galvoje. Prisipažinkite, kad negavote apimties, kurios ieškojote, ir tikitės ją gauti šioje įmonėje.

Bendrovė patyrė didžiulius nuostolius ir jie planuoja atleisti keletą naujai įdarbintų štabų. Kadangi dar neturėjau galimybės įrodyti savęs, skeptiškai vertinu savo poziciją. Todėl ieškau geresnio varianto, kaip panaudoti savo įgūdžius prieš atleidžiant iš darbo.

Nors, matyt, gali atrodyti labai snobiškas mesti darbą keliauti, tačiau jei žinai, kiek tavo kelionės išmokė ir kokias vertybes tai suteikė tavo gyvenimui, tu tikrai sugebėsi įtikinti pašnekovą. Be to, galite pasidalinti keletu patirčių, pavyzdžiui, keletu savanorystės darbų, atsitiktine situacija, kuri kėlė iššūkį ir pan. Tai padės jam geriau pažinti jus ir įvertinti savo įgūdžius ir energingumą.

Norėjau padaryti pertrauką ir patyrinėti savo aistrą keliauti ir fotografuoti, ką norėjau padaryti nuo seno. Iš pradžių nebuvau labai įsitikinęs dėl darbo atsisakymo, tačiau vėliau supratau, kad jei nesu patenkintas savo batais, negaliu padėti įmonei judėti į priekį. Taigi nusprendžiau mesti ir siekti savo aistros. Dabar jaučiu, kad mano energija padvigubėjo ir mano kelionės padarė mane stipresne nei aš kada nors buvau. Jaučiu, kad esu pasirengęs dirbti daug geriau ir pasiekti naudos tiek jūsų įmonei, tiek sau.

Nesulaukę tinkamo įvertinimo, iš tikrųjų galite žįsti ir jūsų pašnekovas galės suprasti jūsų mintį, jei galėsite sėkmingai papasakoti savo požiūrį. Išreikškite, kad esate pasirengęs priimti iššūkius augimui ir netrukdote išplėsti savo ribų, jei tai atneš gerų rezultatų. Galų gale, šiek tiek įvertinimo mes nusipelnėme.Reklama

Manau, kad jūsų įmonė gali suteikti man geresnių galimybių, kurių ieškau. Supratau, kad buvau netinkamai įvertinta už atliktas užduotis, o galimybė augti man nebuvo prieinama ankstesnėje įmonėje ir kad norint toliau tobulėti profesionaliai, atėjo laikas judėti toliau.

Praktikuokite savo atsakymą, kol nepasitikėsite tuo, ką sakote

Nesvarbu, šio pokalbio sunku išvengti šio klausimo, ir bus geriau, jei atsakymą paruošite mintyse ir kartosite tol, kol būsite visiškai įsitikinę, ką sakysite. Atminkite, kad raktas į sėkmę yra išlikti sąžiningam, aiškiam ir pozityviam. Jūsų manieros ir kūno kalba taip pat pagirs tai, ką sakote - todėl įsitikinkite, kad viskas sinchronizuojama.

Venkite neigiamai kalbėti apie buvusį darbdavį. Nesistenkite kurti istorijų apie tuos dalykus, kurie yra nesvarbūs ar neįtikėtini arba kurie jūsų pašnekovui gali pasirodyti itin gajūs.

Net jis / ji supranta, kad niekas negali laikytis darbo visą gyvenimą, tiesiog jūsų priežastys turi būti pakankamai geros norint išeiti iš ankstesnio darbo ir įtikinti, kad esate geriausias kandidatas į įmonę!

Panašus nuotraukų kreditas: Stocksnap per stocksnap.io Reklama

Nuoroda