Gali būti, kad dirbote konkretų darbą ir manote, kad esate tinkamas vadovauti komandai arba dėl jūsų turimos didelės patirties ir techninių įgūdžių turėtumėte būti paaukštintas.

Tačiau turėtumėte suprasti, kad darbo vieta ir karjeros tendencijos nuolat kinta. Tai pasaulis, kuriame kūrybiškumas ir skirtingų įgūdžių turėjimas.

Norėdami pasiekti naujus organizacinius ar darbo vietos tikslus, turite pateikti kažką naujo ant stalo. Nors tai gali peržengti įgūdžių rinkinį, kiti reikalavimai būti atrinktiems į pareigas gali būti grindžiami asmeniniais įsitraukimais, savybėmis ar popamokine veikla. Šiame skaitmeniniame amžiuje norint pasiekti sėkmę, jums reikės šių įgūdžių rinkinio:

1. Atskaitomybė

Yra skirtumas tarp aistringo savanorystės projekte ir pasiryžimo jį vykdyti. Čia atsiranda atskaitomybė. Tikrai nenorite kandžioti daugiau nei kramtyti, kai atliksite šią užduotį.

Šiuolaikinėje darbovietėje jūs neturite paprasčiausiai žinoti, ką jūs darote priimdami užduotį, taip pat turite būti atsakingi už tokios užduoties sėkmę.

Padidėjimas ir atsakingas elgesys gali trukdyti jums gauti tą paaukštinimą.

2. Prisitaikomumas

Niekas nelieka toks pats. Pokyčių nereikia vengti šiuolaikinėje darbovietėje, veikiau tai, ką turėtumėte priimti.

Įsikibimas į senus dalykus ar senas taisykles gali nepadėti jūsų karjeros pažangos. Jums tikrai reikia skirti šiek tiek laiko, kad galėtumėte atverti mintis naujiems požiūriams ir mintims, kurios padėtų greičiau ir geriau išspręsti jūsų organizacijos problemas.

Iš tikrųjų viskas yra atsakymas į tai, ko reikalauja dabartinė padėtis. Taip, jums gali tekti paklusti savo taisyklėms ir įsitikinimams, tačiau tai galiausiai padarys jus geru žmogumi ir būsite tos reklamos eilėje.

3. Tinklų kūrimas

Paprastas pokalbis nebėra toks paprastas. Paprastas pokalbis gali pakreipti jūsų karjerą. Tikrai niekada nežinai, su kuo susitiksi gyvenime ir kokį poveikį jie galėtų padaryti jūsų karjerai.

Svarbu bet kada užmegzti pokalbį su bet kuo ir priversti tai skatinti jūsų pažangą darbo vietoje.Reklama

Nuo kalbėjimo iki renginių lankymo ir vizitinės kortelės išsiuntimo tikrai turite pradėti svarstyti, ką geresnis tinklas galėtų padaryti už tave.

4. Dėmesys

Šis supranta, koks produktyvus norite tapti. Sunku susikaupti ar susikaupti, kai yra tiek daug dalykų, kurie maldauja tavo laiko darbe.

Mes visi pasiekiame tą tašką arba žinome tą scenarijų, kai smagiau atlikti lengvesnius dalykus, pavyzdžiui, patikrinti el. Laiškus ar pereiti per mūsų socialinės žiniasklaidos puslapį.

Kai reikia išsiskirti ir likti priekyje, gali tekti labiau praktikuoti dėmesį, kad turėtumėte daugiau pasitenkinimo ir prasmės dirbdami.

5. Dėmesingas klausymas

Dėmesingas klausymasis remiamas teisingais veiksmais, kai suprantate reikalą. Tikrai nesuprastum reikalo, jei neklausytum ir nekvestionuotum kiekvieno priimto sprendimo.

Taip, turėtumėte paprašyti konkretumo ir susipažinti su pagrindiniu elgesiu ar pastebėjimais. Tokiu būdu turėtumėte aiškesnį sprendimą ir atliktumėte protingesnius veiksmus.

Pažvelkite į šį vadovą, kad sužinotumėte, kaip atidžiai klausytis:

13 galingų klausymo įgūdžių, kurie pagerins jūsų gyvenimą darbe ir namuose

6. Būti novatorišku

Viskas yra užduoti teisingus klausimus ir sugalvoti protingesnius ir geresnius būdus, kaip pasiekti rezultatų darbo vietoje. Tai gali būti jūsų požiūris, tai gali būti stipresnis pozicionavimas ir teisingas susitikimas su reikiamais žmonėmis.

Jūs nebūtinai esate pats sunkiausias darbuotojas kambaryje, tačiau efektyviau dirbtumėte, jei prisistumtumėte ieškoti kūrybiškų problemos sprendimo būdų darbo vietoje.

7. Pasitikėjimas

Yra skirtumas tarp neteisingo pasipūtimo savo pasiekimais ir gebėjimo ginti idėjas ugdymo.Reklama

Kartais pasitikėjimo ugdymas padeda užtikrinti ir skatinti kitų pasiekimus. Jums reikia pasitikėjimo darbo vietoje, jei norite pasiekti, užsiimti ir pasiekti tam tikrus tikslus.

Štai 62 įrodyti pasitikėjimo savimi būdai.

8. Vadovavimas

Vadovavimo įgūdžiai gali būti įtakos jūsų bendradarbiams šaltinis ir paskatins juos sužinoti, kaip pasiekti būsimus tikslus. Kiekvienas, turintis lyderystės įgūdžių, visada įgis matomumą organizacijoje ir tikrai bus apsvarstytas dėl daugiau galimybių ar paaukštinimų.

Šie 10 lyderystės savybių atskleidė sėkmingiausi pasaulio lyderiai padės sustiprinti jūsų lyderystę.

9. Bendravimas

Nesvarbu, ar tai raštu, ar žodžiu, bendravimo įgūdžiai yra gyvybiškai svarbūs darbo vietoje.

Viena pagrindinių priežasčių yra ta, kad ji padeda puoselėti santykius su bendradarbiais ir viršininkais darbo vietoje.

Su geri bendravimo įgūdžiai , galima išgauti aiškius lūkesčius, kad laikytumės terminų ir atliktumėte puikų darbą.

Darbuotojai yra produktyvesni, kai moka bendrauti su savo kolegomis organizacijoje.

10. Komandinis darbas

Be abejo, įmonė negali daug nuveikti, jei viskas priklauso nuo vieno žmogaus veiklos. Sėkmė pasiekiama, kai skirtingi žmonės dirba kartu siekdami bendro tikslo. Komandos žaidėjai linkę kurti draugišką biuro kultūrą ir padėti bendradarbiauti.

Be to, organizacijai seksis geriau, kai jos darbuotojai susintetins savo įvairius talentus ar stipriąsias puses.

Šiuolaikinė darbo vieta ieško žmonių, kurie galėtų gerai bendradarbiauti su bendradarbiais. Jei turite įgūdis būti geru komandos žaidėju , tada tikrai bus atsižvelgta į paaukštinimus ir karjerą.Reklama

11. Įtaigūs įgūdžiai

Jūsų karjeroje visada yra tas momentas, kai jūs turite pasakyti kitiems apie savo idėjas, paslaugas ar produktus. Galite tiesiog parduoti bet kurį iš šių dalykų jiems.

Įtikinimo įgūdžiai yra būtini siekiant karjeros, nes jūs turite mokėti suformuoti tvirtą, įtikinamą argumentą, kodėl kitas asmuo turėtų pirkti jūsų produktus ar paslaugas.

Jei norite perimti įtikinėjimo meną, sužinokite jų 20 įgūdžių, kurie priverčia visus sutikti su tuo, ką sakote .

12. Derybiniai įgūdžiai

Nuo derantis dėl jūsų atlyginimo norėdami pakreipti kolegas į naują mąstymo būdą, niekada negalite nuvertinti derybų galios.

Šiuolaikinėje darbovietėje geri derybų įgūdžiai yra naudingi tiek vidinių, tiek išorinių diskusijų metu. Naujo produkto ar idėjos pardavėjai ir klientai visada reikalauja derybų, kad klestėtų rinkoje.

Jei jūs galite turėti šią savybę ir ją maksimaliai išnaudoti, turite didelių galimybių savo karjeroje judėti aukštyn.

13. Žinojimas, kada ir kaip parodyti empatiją

Santykių užmezgimas ir jų palaikymas yra svarbus ilgalaikės karjeros sėkmei. Turėdamas galimybę įsidėti save į kažkieno batus padeda puoselėti santykius ir yra pagrindinis ingredientas norint patekti į priekį jūsų karjeroje.

Su empatija galite pateikti įžvalgų ir pasiūlyti jiems paramą, kuri padės jiems augti darbe. Jūs neturite būti robotizuotoje darbo aplinkoje, kuri riboja augimą, tačiau užjausdami galite nukreipti savo bendradarbius pasirodyti pačiame pikne.

Taigi mokykitės siūlyti palaikymą, užuojautą ir grįžtamąjį ryšį kasdien, kai užsiimate verslu. Tokiu būdu turėsite žmogiškesnę darbo aplinką ir būsite palaiminti teigiama emocine grąža.

14. Problemų sprendimo įgūdžiai

Turėtumėte aktyviai spręsti problemas. Jūsų darbo aplinka pateikia daugybę problemų sprendimo situacijų.

Aktyvus sprendimas sprendžiant problemas organizacijoje reiškia, kad esate pasirengęs pereiti papildomą mylią, kad pašalintumėte viršininko ir kolegų spaudimą.Turėdami šį įgūdį, būtinai pateksite į priekį savo karjeroje. Reklama

Štai štai 6 efektyvūs būdai, kaip pagerinti jūsų problemų sprendimo įgūdžius .

15. Kantrybė kitiems

Jūsų kantrybė kitiems gali būti gyvybiškai svarbi įtemptoje situacijoje. Šiuolaikinė darbo vieta gali sukelti stresinių situacijų, tačiau jūsų kantrybė bendradarbiams ir vyresniesiems gali nulemti jūsų karjeros pažangą.

Kantrybė yra nelengvas įgūdis, tačiau vadovybė pastebės šį įgūdį ir supras, kad tai yra labai didelis turtas, skatinantis įmonę pirmyn.

Bus atvejų, kai neramumų keliantys asmenys bus kviečiami užsisakyti savo veiksmų, tačiau jūs nebūtumėte vienas iš jų, jei turėtumėte kantrybės kaip turto ar įgūdžių.

Nežinote, kaip praktikuoti kantrybę? Keletas patarimų jums čia:

Kodėl kantrybė gadina jūsų gyvenimą ir kaip praktikuoti kantrybę ir

Esmė

Tai nėra vien tik aukščiau paminėtų įgūdžių turėjimas, tai yra maksimalus jų panaudojimas ir panaudojimas karjerai.

Turėtumėte suprasti, kad šie įgūdžiai padaro jus žmogiškesnį, labiau pasirengusį naujiems iššūkiams. Kuo daugiau demonstruosite šiuos sugebėjimus, tuo greičiau jūsų karjera žengs į priekį.

Jūs turite suprasti, kad tokie įgūdžiai padės užmegzti santykius, sukurti diplomatiją ir pagarbą, o jūs tapsite asmeninės sėkmės ir įmonės produktyvumo centru. Šie įgūdžiai taip pat padės sušvelninti konfliktus ir sumažinti blogą elgesį biure.

Šiuolaikinei darbo vietai reikia stiprių ir efektyvių įmonių vadovų, apipintų pozityvumu ir pasitikėjimu, kuris paskatins augimą ir taps geresne darbo vieta.

Daugiau šaltinių apie karjeros pažangą

• 5 žingsniai, kad įvaldytumėte tinklo įgūdžius ir tobulintumėte savo asmeninį prekės ženklą
• 12 patarimų, kaip sustiprinti perduodamus įgūdžius, kad būtų galima greitai pakeisti karjerą
• Kaip užmegzti ryšį, kad jūsų profesinis gyvenimas pasisuktų į priekį
• 17 įgūdžių, susijusių su darbu, kad įgytumėte sėkmingą karjerą

Panašus nuotraukų kreditas: Manny Pantoja per unsplash.com Reklama