Jei lėtai progresuojate užsibrėžto tikslo srityje, pirmiausia tai gali būti neteisingas tikslas. Galbūt veiksniai, įskaitant jūsų požiūrį ar aplinką, neleidžia pasiekti norimos pažangos. Tačiau lengva kaltinti laiką ir sėkmę; jei išsikeliate tikslą, jūs ir tik jūs esate atsakingi už jo pasiekimą (perskaitykite mano tikslų pasiekimo vadovą). Kyla klausimas, kaip?

Pradėkite nuo „Kodėl“

Savo karjeroje man pasisekė, kad turiu galimybę praktiškai ištirti ir išmokti dalykų. Po sėkmingos įmonės karjeros dvejus metus bandžiau įsteigti verslininkystės konsultacijas, kad suprasčiau nežymią sėkmę.

Konsultacijos formavosi pagal mano pagrindines vertybes, žavesį, smalsumą ir bendradarbiavimą, tačiau, deja, mano klientų bazė ir projektai atrodė atsitiktiniai ir neatsiejami. Nors supratau, kad turiu sukurti nuoseklų ir pakartotiną požiūrį į turinio rinkodarą, kad galėčiau skatinti savo klientų rezultatus, toks požiūris nebuvo matomas mano kurtame prekės ženkle. Viskas pasidarė taip grubu, kad prasidėjus pandemijai teko griebtis nedarbo rinkimo.

Pandemijos pradžioje aš surengiau internetinį seminarą, pavadintą pelnyti pasitikėjimą nežinomais laikais: koronaviruso leidimas. Vėliau iš dalyvio gavau el. Laišką. Jis pasidalijo mintimis apie savo juvelyrikos įmonės kampaniją ir paprašė atsiliepimų. Kai perskaičiau jo el. Laišką, supratau, kad galiu greitai padėti jam įgyti aiškumo, todėl nusiunčiau jam raštelį su pasiūlymu, kad jo žinutė pasisektų. Jis pasiūlė man sumokėti už laiką, ir aš pasakiau sau:

Aš pridedu vertės ir galiu tai sumokėti!

Šiam pirmajam klientui reikėjo perkelti mano pasiūlymus iš bendros rinkodaros konsultacijos į įvairesnę karjerą, orientuotą į asmeninio prekės ženklo kūrimą.

Prireikė pasaulinės pandemijos, kad suprasčiau, jog turiu perkelti savo tikslus, kad atitikčiau pokyčius, kuriuos bandžiau padaryti pasaulyje, į naują verslą, koučingą, kuris mano įgūdžius taiko autentiškai, o vertingas perspektyvoms ir klientams.Reklama

Pradėkite nuo savo tapatybės

Jamesas Clearas aptaria tapatybe pagrįstus įpročius, kurie yra giliai įsišakniję žmogaus požiūryje į gyvenimą.^[1]Kaip verslininkui, tapatybe grindžiama praktika yra tai, kas daro įtaką verslo tikslams ir jūsų požiūriui į juos. Tapatumas yra tai, kuo jūs tikite, o rezultatai lemia tai, ko siekiate. Nuolatiniai pokyčiai atsiranda transformuojant elgesio dalį - charakterį.

Nesvarbu, ar tai būtų mano kuriama koučingo programa, ar dėstoma klasė, ar kuriama rinkodaros kampanija, aš visada pradedu tapatybę. Pasak The Brookings instituto:^[du]

Tapatybė yra unikalus, paveldimas turto, istorijos, bruožų ir kultūros rinkinys, kuris ją išskiria iš vidaus ir išorės ir gali suvienyti žmones ir vietas.

Tačiau ši logika taikoma ir asmeniniams tikslams. Jei svorio metimas yra jūsų tikslas, dėmesys sutelkiamas į rezultatą, o ne į identitetu pagrįstą planą, todėl galite prarasti motyvaciją. Pagalvokite, kodėl aš bandau sulieknėti?

• Ar norint būti sveikesniam?
• Ar pas gydytoją gavote nemalonių tyrimų rezultatų?
• Ar jums gresia sunkios sveikatos problemos?

Tai gali padėti suformuluoti jūsų tikslą teigiamo teiginio pagrindu, pvz., Aš stengiuosi gyventi sveiką ir aktyvų gyvenimo būdą. Motyvacija turi kilti iš pasitikėjimo savimi vietos. Žinote, ką jie sako apie oro kaukę lėktuve - pirmiausia užsidėkite ją patys.

Gerai kelti tikslus kitiems; pavyzdžiui, aš metu svorį, kad galėčiau gyventi dėl savo vaikų; tačiau jei nenustatysite tikslų pagal temas, kurios jums gali priklausyti, ir to nepadarysite pirmiausia sau, žmonės jūsų gyvenime negaus jokios naudos.

Pagalvokite, ką pasiekiate iš savo pastangų - rezultatus. Realybė, į kurią dabar žiūrite, taip pat turi užsiminti apie tai, ką žadate sukurti savo klientams, ir tai neįmanoma, nebent jūs tuo tikite ir padarote tai patikimą kitiems.Reklama

Būkite konkretus, kas, kaip ir kada

Norint pasiekti norimą rezultatą, jūsų vertybės turi atitikti kitus žmones ir sistemas, todėl įsitikinkite, kad įdiegėte procesą, kuriame atsižvelgiama į tai, kas jus motyvuoja, kurį galite patikimai užbaigti, kol pasieksite tikslą.

Jei nesate konkretus ir aiškus, kiek svarų bandote numesti ir kada tada numesite, tada kaip sužinosite, ar iš pradžių įgyvendinote savo tikslą?

BJ FOGG, knygos autorius Maži įpročiai , siūlo pradėti nuo mažo. Taikant mažų įpročių metodą, jūs visada pradedate nuo mažytės elgsenos. Keletas pavyzdžių:

• Vieną dantį siūlu
• Perskaitykite vieną knygos sakinį.
• Giliai įkvėpkite.

Pasak Foggo, puikus mažytis elgesys turi šias savybes:

• užtrunka mažiau nei 30 sekundžių (dar geriau: vos 5 sekundės)
• nereikalauja realių pastangų
• nekuria skausmo ar destruktyvių emocijų

Įsitikinkite, kad tai įprotis, kurį norite turėti savo gyvenime. Nesirinkite to, ko reikia, rinkitės naują norimą elgesį.

Kitas dalykas, kurio reikia išmokti, yra tai, kur įdėti tolesnį mažą veiksmą savo gyvenime. Kaip ir pasėjus sėklą, norisi jai tinkamos vietos, vietos, kur ji natūraliai tinka ir kur galėtų klestėti.

Būkite lankstus ir prisitaikantis. Mes esame sudėtingame ir nepastoviame pasaulyje, ir viskas keičiasi per kelis centus, todėl nebūkite per sunkūs sau, jei jums reikia pakeisti tai, kaip jūs siekiate savo tikslo ar net kokius tikslus bandote pasiekti pirmoje vietoje.Reklama

Žinokite apie šališkumą. Kai jūs ketinate pasiekti savo tikslus, labai svarbu žinoti apie šališkumą, kuris gali įsilieti ir sabotuoti jūsų mąstymą. Taip, norint pasiekti savo tikslų, būtina bendradarbiauti su kitais, tačiau prieš tai turite suprasti save ir įsitikinti, kad netrukdote. Štai keletas paplitusių šališkumo formų.

• Patvirtinimo šališkumas: Žmonės linkę dažniau klausytis informacijos, kuri patvirtina jų turimus įsitikinimus.
• Atrankos šališkumas : Pasirinkite asmenis, grupes, kurios nepateikia įvairių perspektyvų.
• Savitarnos šališkumas: Žmonės linkę save vertinti už sėkmę, tačiau nesėkmes kaltina dėl išorinių priežasčių.

O kaip serendipity? Daugelis iš mūsų tiki, kad didieji lūžiai ir galimybės mūsų gyvenime įvyksta atsitiktinai, kad mes jų negalime kontroliuoti.

Dr. Christianas Buschas, knygos autorius „Serendipity“ mąstysena: sėkmės kūrimo menas ir mokslas , dešimtmetį tyrinėjo, kaip netikėtai susidūrę netikėti susitikimai gali išplėsti atsitiktinius socialinius susitikimus, sustiprinti mūsų pasaulėžiūrą, išplėsti socialinius ratus ir sukurti naujų profesinių galimybių.

„Serendipity“ dažniausiai susijęs su taškų, kurie anksčiau liko nesuvokiami, sujungimu. Buscho išvados rodo Sėkmė nėra tik atsitiktinumas - ją galima išmokti ir panaudoti. Kai esate įžvalgus, smalsus, atviras ir trokštate pamatyti galimybes, kiti gali matyti tik neigiamai. Jei pastebite ką nors neįprasto, bet galite susieti tą informacijos dalį su kažkuo kitu, jūs esate teisingas, kad pasiektumėte serendipity.

Motyvacija ir realus planas

Tik jūs galite pasirinkti užsibrėžtus tikslus. Motyvacija yra labai svarbi siekiant jūsų tikslų. Tačiau pasirinkti tikslus nepakanka; jums reikia pasirinkti tinkamus tikslus ir apibrėžti planą, kuris padėtų atsiskaityti už tikslų įgyvendinimą.

Autorė Gabriele Oettingen apibrėžė metodiką, kurią galite naudoti norėdami geriau įgyvendinti savo viltis ir svajones. Tai vadinama WOOMP!^[3]

WOOP reiškia:Reklama

• W = noras
• O = rezultatas
• O = kliūtis
• P = planas

WOOMP, štai! WOOMP privers jus būti hiperrealistiškai nusiteikusiais dėl savo tikslų ir elgtis mąstant apie jų siekimą.

Pasirodykite nuosekliai

Norėdami paversti savo viziją realybe, turėsite reguliariai pasirodyti nuosekliai organizuodami, vadovaudami ir kurdami savo tikslus.

Kai kurie žmonės pasirodo, kai jiems kažko reikia. Kai kurie žmonės pasirodo anksčiau, nei jiems ko nors reikia, žinodami, kad tai atsipirktų vėliau, kai jiems ko nors prireiks. Kai kurie žmonės tik pasirodo. Nereikia nieko, ne tikėdamasis, kad kažko prireiks, o vien todėl, kad gali. - Sethas Godinas

Paskutinės mintys

Nors norėčiau būti jūsų patikimas patarėjas ir treneris, atsakymą reikia pradėti nuo jūsų. Mano procesas padės jums apibrėžti ir dokumentuoti turimą vertybių ir rinkodaros struktūrų rinkinį, kuris padarys jus patrauklesnį klientams / darbdaviams, ypač „LinkedIn“. Šios vertybės atsivers ir už darbo ribų.

Daugiau apie pažangą

• 6 būdai, kaip progresuoti kiekvieną dieną (ir įgyvendinti savo tikslus)
• 7 geriausios tikslų stebėjimo programos, padėsiančios jums pasiekti tikslus
• 4 paprasti žingsniai, kaip sekti pažangą siekiant tikslų

Panašus nuotraukų kreditas: Taip pat Alao per unsplash.com

Nuoroda